Responsable Patrimoine Foncier et Assurances
Offre n° O042260129001274
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Foncier Patrimoine et Assurances
Catégorie A – Grades d’Attaché et d’attaché principal
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Rattaché au pôle Urbanisme-Foncier-Patrimoine-Commerces, au sein de la direction Cadre de Vie et Qualité de la
Ville, vous conduisez la stratégie foncière de la ville en gérant les biens de la ville et les assurances de la collectivité. Doté de compétences juridiques, vous préparez et suivez les budgets du service. Vous travaillez en lien avec de
nombreux services de la collectivité, en transversalité, sur les missions suivantes :
Catégorie A – Grades d’Attaché et d’attaché principal
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Rattaché au pôle Urbanisme-Foncier-Patrimoine-Commerces, au sein de la direction Cadre de Vie et Qualité de la
Ville, vous conduisez la stratégie foncière de la ville en gérant les biens de la ville et les assurances de la collectivité. Doté de compétences juridiques, vous préparez et suivez les budgets du service. Vous travaillez en lien avec de
nombreux services de la collectivité, en transversalité, sur les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1/ Mise en œuvre de la politique foncière et patrimoniale
• Estimations, négociation foncière avec les acquéreurs ou vendeurs
• Appels à projets
• Opérations d’acquisition et de cession : domaines, délibérations et relecture des actes
• Suivi des déclarations d'intention d'aliéner
• Travail en partenariat avec les domaines, notaires, géomètres, collectivités et institutions
• Rédaction de notes d’opportunité aux élus
2/ Gestion des biens et des assurances
• Gestion du patrimoine, des baux et titres de recettes : location, convention d’occupation précaire…
• Suivi des charges, des impayés et des copropriétés : préparation et participation aux assemblées générales, suivi des comptes, syndics, etc.
• Suivi de conventions diverses et de baux
• Gestion des tableaux de bords et de l’outil de gestion patrimoniale
• Renouvellement des appels d’offres et suivi des marchés : responsabilité civile, dommages aux biens, flottes automobiles, collections permanentes et expositions…
• Gestion des contrats, contacts avec les assureurs et suivi des sinistres
3/ Gestion financière et administrative
• Etablissement et suivi des budgets
• Rédaction de conventions, courriers, délibérations, décisions, notes d’aides à la décision
• Management de 3 agents
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Du lundi au vendredi midi
• Disponibilité ponctuelle en soirée pour les assemblées générales
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Possibilité d’un jour de télétravail ponctuel
• Carte Ticket Restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre Administratif Paul Pillet, place de l’Hôtel de Ville, 42300 ROANNE
• Estimations, négociation foncière avec les acquéreurs ou vendeurs
• Appels à projets
• Opérations d’acquisition et de cession : domaines, délibérations et relecture des actes
• Suivi des déclarations d'intention d'aliéner
• Travail en partenariat avec les domaines, notaires, géomètres, collectivités et institutions
• Rédaction de notes d’opportunité aux élus
2/ Gestion des biens et des assurances
• Gestion du patrimoine, des baux et titres de recettes : location, convention d’occupation précaire…
• Suivi des charges, des impayés et des copropriétés : préparation et participation aux assemblées générales, suivi des comptes, syndics, etc.
• Suivi de conventions diverses et de baux
• Gestion des tableaux de bords et de l’outil de gestion patrimoniale
• Renouvellement des appels d’offres et suivi des marchés : responsabilité civile, dommages aux biens, flottes automobiles, collections permanentes et expositions…
• Gestion des contrats, contacts avec les assureurs et suivi des sinistres
3/ Gestion financière et administrative
• Etablissement et suivi des budgets
• Rédaction de conventions, courriers, délibérations, décisions, notes d’aides à la décision
• Management de 3 agents
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Du lundi au vendredi midi
• Disponibilité ponctuelle en soirée pour les assemblées générales
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Possibilité d’un jour de télétravail ponctuel
• Carte Ticket Restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre Administratif Paul Pillet, place de l’Hôtel de Ville, 42300 ROANNE
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Bac + 3 en droit
• Expérience dans une collectivité territoriale de minimum 5 ans
• Expérience managériale d’au moins 3 ans
• Permis B exigé pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
• Connaissances juridiques en conventions, baux et domanialité
• Notions en procédures foncières
• Connaissances en budget
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Qualités rédactionnelles
• Travail en transversalité
• Capacité à animer des réunions
• Gestion de projets
• Veille de l’actualité économique et règlementaire
• Capacité à assurer du benchmark
Qualités
• Bon sens du contact
• Esprit d’initiatives et force de proposition
• Réactivité, anticipation et autonomie
• Maîtrise de soi
• Esprits d’analyse et de synthèse
• Réserve et discrétion
Les indispensables
• Bac + 3 en droit
• Expérience dans une collectivité territoriale de minimum 5 ans
• Expérience managériale d’au moins 3 ans
• Permis B exigé pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
• Connaissances juridiques en conventions, baux et domanialité
• Notions en procédures foncières
• Connaissances en budget
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Qualités rédactionnelles
• Travail en transversalité
• Capacité à animer des réunions
• Gestion de projets
• Veille de l’actualité économique et règlementaire
• Capacité à assurer du benchmark
Qualités
• Bon sens du contact
• Esprit d’initiatives et force de proposition
• Réactivité, anticipation et autonomie
• Maîtrise de soi
• Esprits d’analyse et de synthèse
• Réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0477442992
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Céline AURELLE-HEDUY, Responsable du service Urbanisme Foncier Patrimoine Commerce, au 04 77 23 20 67 ou Noémie COVO TEINTURIER, Chargée de recrutement au 04 77 44 29 92
CV + lettre de motivation à joindre au plus tard le 28 février 2026 par mail à job-ref-siv6i0dqm4@emploi.beetween.com
CV + lettre de motivation à joindre au plus tard le 28 février 2026 par mail à job-ref-siv6i0dqm4@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.