Agent de gestion administrative et restauration scolaire

Offre n° O042260213001050
Publiée le 13/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un agent de gestion administrative et restauration scolaire à temps complet. Cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Petite Enfance et Vie Scolaire qui regroupe les secteurs de la petite enfance (crèches, RAM), et la vie scolaire, l’agent de gestion administrative Restauration Scolaire est attaché directement au service Vie Scolaire, sous la responsabilité du chef de service. Cet agent est un interlocuteur privilégié entre le service et les usages (Familles, écoles).

Portail famille :

• Gérer le traitement des demandes d’annulations et/ou réservations et des signalements d’absences aux temps périscolaires.
• Traiter les dossiers administratifs pour les inscriptions aux différents temps périscolaires.
• Être l’interlocuteur des familles sur les questions liées au portail famille.

Restauration scolaire :

• Gérer et actualiser quotidiennement les inscriptions des élèves à la restauration scolaire sur un logiciel métier.
• Gérer la boîte mails « cantine » et envoi en masse des SMS/mails aux familles.
• Préparer les effectifs prévisionnels hebdomadaires et quotidiens.
• Confirmer auprès du prestataire de restauration et de chaque restaurant scolaire le nombre de repas.
• Transmettre aux différents prestataires les changements liés à des situations particulières (grève, sortie scolaire, transports…).
• Tenir des tableaux de bord des fréquentations.
• Réaliser des requêtes sur le logiciel métier.
• Produire des éléments de bilans qualitatifs et quantitatifs sur l’ensemble des restaurants scolaires de la ville.
• Gérer les vacations, les absences et remplacements en lien avec les RH.
• Faire le pointage des heures de restauration scolaire (RH).

Accueil et Accompagnement éducatif :

• Gérer les inscriptions accueil et accompagnement éducatif.
• Gérer les réservations/annulations, actualiser le pointage et transmettre les infos aux agents.
• Actualiser les tarifs périscolaires (utilisation CAF Pro).
• Participer aux rapprochements Base élèves


Continuité de service :

• Travailler en binôme avec le second agent de gestion administrative restauration du service Vie Scolaire et organiser et assurer une continuité de service réciproque.

Missions polyvalentes :

• Participer aux campagnes d’inscriptions (scolaires, périscolaires, mercredis découvertes).
• Aide à la gestion des inscriptions scolaires et périscolaires à la rentrée scolaire.
• Aide au paramétrage des temps périscolaires et parfois mercredis découvertes sur le logiciel métier Concerto.
• Alimenter les tableaux de bords d’activité.

Missions exceptionnelles :

• En cas d’absence imprévue des titulaires, assurer exceptionnellement pour une courte durée le dépannage de l’accueil familles de la DPEVS.


Principales relations hiérarchiques : Responsable du service Vie Scolaire

Principales relations fonctionnelles : cadres intermédiaires du Service, coordonnateurs, agents de la Direction, Services support de la ville, Usagers, accueil central mairie, fournisseurs
Profils recherchés
• Connaissance des logiciels Word, Excel, Concerto

Savoir :

• Connaitre le statut et le fonctionnement de la fonction publique territoriale/collectivité.
• Connaître les écoles et leur fonctionnement
• Connaitre et maitriser le fonctionnement du périscolaire et notamment la planification RH des temps méridiens

Savoir-faire :

• Capacité à gérer les conflits avec les parents
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Connaitre et maitriser le logiciel Concerto et base élèves
• Bonne maitrise des suites bureautiques et notamment des tableurs
• Sens de l’organisation du travail et de gestion du temps
• Mettre en forme et présenter des dossiers
• Recevoir, informer et orienter du public
• Savoir-faire du reporting

Savoir-être :

• Diplomatie, Patience,
• Rigueur, sérieux et honnêteté
• Discrétion professionnelle
• Goût et aptitude pour les relations humaines et l’accueil du public

Contact et modalités de candidature

Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 15 mars 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.