Gestionnaire de la cellule administrative recrutement (F/H)
Offre n° O042260223000721
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue du Coin, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Gestionnaire de la cellule administrative recrutement (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein d’une cellule composée de 5 gestionnaires vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH du Département, assurez le bon déroulement du processus de recrutement et participez à la qualité de service de la Direction des ressources humaines, dans les domaines du recrutement et de la mobilité.
Finalités/contexte :
Au sein d’une cellule composée de 5 gestionnaires vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH du Département, assurez le bon déroulement du processus de recrutement et participez à la qualité de service de la Direction des ressources humaines, dans les domaines du recrutement et de la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que gestionnaire de la cellule administrative recrutement, vous serez amené à assurer la gestion administrative des recrutements sur emplois permanents :
- Publier, déclarer et suivre les vacances de postes,
- Informer et conseiller les candidats,
- Analyser et présélectionner, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, les candidatures en lien avec les Chargés de recrutement et de mobilité,
- Assurer l’organisation logistique des entretiens de sélection (planning, convocation, etc.)
- Gérer administrativement les dossiers de recrutements en lien avec les gestionnaires carrières et rémunérations,
- Assurer l’information de tous les acteurs concernés par le recrutement.
Vous serez amené à contrôler la gestion administrative des recrutements sur emplois non permanents, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, en lien avec les Directions administratives et financières.
Parallèlement, vous assurez le suivi des différents tableaux de bord du service ainsi que la mise à jour des outils métiers.
Activités complémentaires :
Vous êtes force de proposition et participez activement à la vie de la cellule et du service,
Vous êtes référent en binôme ou trinôme sur plusieurs thématiques transverses à la cellule (Campagne de recrutement des apprentis, campagne annuelle de bourse à la mobilité interne, etc.).
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin 42000 ST ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que gestionnaire de la cellule administrative recrutement, vous serez amené à assurer la gestion administrative des recrutements sur emplois permanents :
- Publier, déclarer et suivre les vacances de postes,
- Informer et conseiller les candidats,
- Analyser et présélectionner, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, les candidatures en lien avec les Chargés de recrutement et de mobilité,
- Assurer l’organisation logistique des entretiens de sélection (planning, convocation, etc.)
- Gérer administrativement les dossiers de recrutements en lien avec les gestionnaires carrières et rémunérations,
- Assurer l’information de tous les acteurs concernés par le recrutement.
Vous serez amené à contrôler la gestion administrative des recrutements sur emplois non permanents, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, en lien avec les Directions administratives et financières.
Parallèlement, vous assurez le suivi des différents tableaux de bord du service ainsi que la mise à jour des outils métiers.
Activités complémentaires :
Vous êtes force de proposition et participez activement à la vie de la cellule et du service,
Vous êtes référent en binôme ou trinôme sur plusieurs thématiques transverses à la cellule (Campagne de recrutement des apprentis, campagne annuelle de bourse à la mobilité interne, etc.).
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin 42000 ST ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Vous serez amené à travailler avec des délais contraints, parfois dans l’urgence. Nous recherchons donc une personne disposant de capacités d'adaptation et de réactivité fortes.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser l'activité sont avérés. Vous
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Un esprit d’équipe et de partage ainsi que le respect de la confidentialité sont indispensables.
Vous serez amené à travailler avec différents logiciels métier. Votre maîtrise de ces outils est nécessaire.
Des connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique, de recrutement, de mobilité et de rémunération sont requises. La connaissance du régime indemnitaire de la collectivité est un réel atout.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac)
Diplôme souhaité : Diplôme d’études supérieures en ressources humaines
Pré requis :
Connaissance de la collectivité, de son organisation et de ses métiers.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels BERGER LEVRAULT et EQWA.
Connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique.
Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement au sein d’une collectivité territoriale.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser l'activité sont avérés. Vous
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Un esprit d’équipe et de partage ainsi que le respect de la confidentialité sont indispensables.
Vous serez amené à travailler avec différents logiciels métier. Votre maîtrise de ces outils est nécessaire.
Des connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique, de recrutement, de mobilité et de rémunération sont requises. La connaissance du régime indemnitaire de la collectivité est un réel atout.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac)
Diplôme souhaité : Diplôme d’études supérieures en ressources humaines
Pré requis :
Connaissance de la collectivité, de son organisation et de ses métiers.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels BERGER LEVRAULT et EQWA.
Connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique.
Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement au sein d’une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499387
Informations complémentaires
Date de jury : Jeudi 30 avril après-midi
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Odile MILER, Responsable de la cellule administrative recrutement - Mail : odile.miler@loire.fr – Tél : 04 77 49 93 87
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Odile MILER, Responsable de la cellule administrative recrutement - Mail : odile.miler@loire.fr – Tél : 04 77 49 93 87
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.