Agent technique polyvalent
Offre n° O042260226000696
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du IIIème millénaire, Lorette (Loire (42))
Poste à pourvoir le
28/03/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rém. statutaire + RIFSEEP (prime - part fixe et variable au mérite) + Prime secrétariat CCAS+ 13ème mois + ticket restaurant + prestations action sociale + participation Employeur (Santé et Prévoyance)
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal assure la coordination de la bourse de nettoyage de la commune avec des agents intérimaires à encadrer.
Nettoyage, désherbage des rues et centre-ville avec aspirateur autonome.
Nettoyage, désherbage des rues et centre-ville avec aspirateur autonome.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'une équipe d'agents en charge du balayage et du nettoyage de la commune.
Nettoyage, désherbage des rues et centre-ville avec aspirateur autonome.
Nettoyage, désherbage des rues et centre-ville avec aspirateur autonome.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Ensemble des connaissances théoriques (expérience, concours de la fonction publique territoriale, formations)
Les « savoir-faire » :
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
Les « savoir-être » :
Avoir un bon contact avec le public (enseignants, gardiens de gymnases, population…)
Tenue de travail remplacée de façon journalière
Être d'humeur égale et faire preuve de patience
Être discret, autonome, avoir le sens des responsabilités
Travail d’équipe : avoir un bon relationnel avec ses collègues
Avoir un sens du service public affirmé
Être disponible et volontaire
Ensemble des connaissances théoriques (expérience, concours de la fonction publique territoriale, formations)
Les « savoir-faire » :
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
Les « savoir-être » :
Avoir un bon contact avec le public (enseignants, gardiens de gymnases, population…)
Tenue de travail remplacée de façon journalière
Être d'humeur égale et faire preuve de patience
Être discret, autonome, avoir le sens des responsabilités
Travail d’équipe : avoir un bon relationnel avec ses collègues
Avoir un sens du service public affirmé
Être disponible et volontaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477733044
Informations complémentaires
Candidature (CV avec photo + lettre de motivation) à à déposer à l'attention de Monsieur le Maire de Lorette soit de manière dématérialisée (mairie@ville-lorette.fr) soit par courrier à Mairie de Lorette - Place du IIIème Millénaire, 42420 LORETTE.
Adresse de l'employeur
Mairie de LORETTE
>Place du IIIème millénaire
42420 Lorette
>Place du IIIème millénaire
42420 Lorette
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.