Référent.e périscolaire

Offre n° O042260227000907
Publiée le 02/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de la flache CS80018, Sorbiers (Loire (42))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le ou la référent·e périscolaire est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle enfance et de la responsable adjointe. Ses activités relèvent de la délégation de l'adjointe à l’éducation, à l’enfance et à la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et informer les enfants et les familles.
• Prendre en compte les besoins particuliers des enfants (allergies, handicap, etc.).
• Préparer, animer et évaluer des activités auprès des enfants.
• Préparer et personnaliser l’espace d’accueil.
• Assurer le bien-être de l’enfant.
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à l’écriture.
• Travailler en équipe et en lien avec le service et l’école.
• Assurer la distribution des repas (poser les plats sur la table).
• Prendre part au repas avec les enfants (servir, être à table, goûter…).
• Accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes (débarrassage…).
• Mettre en place un cadre structurant et bienveillant avec l’équipe.
• Prendre en compte l’avis des enfants sur les repas.
• Participer au tri et à la pesée des déchets alimentaires.
• Suivre de manière éducative le comportement des enfants (contrat, appel famille dans certains cas…)
• Pointer les présences et absences à l’aide de la tablette.
• Mettre à jour les listes d’appel.
• Préparer et répartir les services.
• Prendre en compte les APC.
• Rendre le menu visible pour les enfants et les familles.
• Retranscrire l’avis des enfants sur les repas pour le suivi à l’Espace Famille.
• S’assurer d’avoir les fiches sanitaires de tous les enfants.
• Assurer le relais avec le responsable hiérarchique (pochette, documents hebdomadaires…).
• Centraliser les besoins en matériel pédagogique, pharmacie et autres.
• Remonter les informations de l’école (sortie scolaire, visite de contrôle des organismes, absence d’un enseignant…).
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFA / CPJEPS / BPJEPS), avoir des compétences pédagogiques.

Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, AVS, ATSEM, animateurs, responsables hiérarchiques, le secrétariat de l’espace famille, agents d’entretien).

Rémunération selon la grille statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, complément de rémunération.

Temps non complet
Horaires du poste :
• Pendant le temps scolaire : lundi-mardi-jeudi-vendredi :
7 h 25 – 8 h 30 / 11 h 00 – 13 h30 / 16 h 00 -18 h 30
Plus 1 h 30 de préparation des activités par semaine.
• Pendant les vacances scolaires : 7h par semaine dont le dernier vendredi avant les rentrées
Ponctuellement les mercredis.

Contact et modalités de candidature

Contact
0477011130
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 1er Avril 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.