Directeur de crèches
Offre n° O042260316001289
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse de la Ville de Saint-Étienne pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles, de 0 à 29 ans. Elle agit pour garantir des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Ses actions couvrent l’accueil des tout-petits, l’accompagnement des jeunes et des étudiants, ainsi que le soutien à la parentalité. L’action de la direction s’appuie sur des partenariats structurants avec la CAF et l’État, notamment via les Cités éducatives, le Projet éducatif de territoire, et la Convention Territoriale Globale. Ces dispositifs visent à assurer un accompagnement cohérent des enfants et des jeunes à chaque étape de leur parcours. La direction mobilise plus de 600 agents et 250 vacataires pour offrir un service public de qualité aux familles stéphanoises.
Elle gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent en moyenne plus de 1000 tout-petits ! La direction accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. La ville de Saint-Etienne, recrute un directeur de crèche.
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse de la Ville de Saint-Étienne pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles, de 0 à 29 ans. Elle agit pour garantir des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Ses actions couvrent l’accueil des tout-petits, l’accompagnement des jeunes et des étudiants, ainsi que le soutien à la parentalité. L’action de la direction s’appuie sur des partenariats structurants avec la CAF et l’État, notamment via les Cités éducatives, le Projet éducatif de territoire, et la Convention Territoriale Globale. Ces dispositifs visent à assurer un accompagnement cohérent des enfants et des jeunes à chaque étape de leur parcours. La direction mobilise plus de 600 agents et 250 vacataires pour offrir un service public de qualité aux familles stéphanoises.
Elle gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent en moyenne plus de 1000 tout-petits ! La direction accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. La ville de Saint-Etienne, recrute un directeur de crèche.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la coordinatrice Petite enfance, vous êtes chargé de :
- Garantir la qualité d’accueil, le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement. Veiller à offrir un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants et les adultes.
- Porter et faire vivre le projet d’établissement et le décliner auprès de vos équipes avec énergie et conviction. Ainsi, vous contribuez activement à la dynamique globale de la structure.
- Accompagner, soutenir et développer les compétences de votre équipe pluridisciplinaire, en créant un climat de confiance. Réguler les situations complexes et favoriser l’intelligence collective.
- Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur découverte du mode d’accueil. Favoriser le dialogue, soutenir la parentalité et créer une relation de confiance durable.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure, analyser les indicateurs d’activité et veiller à l’utilisation efficiente des moyens humains et matériels.
- Veillez à l’application des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux, et être référent des questions liées au bâtiment et à la prévention des risques.
- Collaborer avec les partenaires sociaux, médicaux, culturels et les établissements de formation, en veillant à la qualité de l’accueil des stagiaires.
- Piloter des projets transversaux, faire évoluer les pratiques et inscrire votre établissement dans une démarche d’amélioration continue.
- Garantir la qualité d’accueil, le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement. Veiller à offrir un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants et les adultes.
- Porter et faire vivre le projet d’établissement et le décliner auprès de vos équipes avec énergie et conviction. Ainsi, vous contribuez activement à la dynamique globale de la structure.
- Accompagner, soutenir et développer les compétences de votre équipe pluridisciplinaire, en créant un climat de confiance. Réguler les situations complexes et favoriser l’intelligence collective.
- Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur découverte du mode d’accueil. Favoriser le dialogue, soutenir la parentalité et créer une relation de confiance durable.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure, analyser les indicateurs d’activité et veiller à l’utilisation efficiente des moyens humains et matériels.
- Veillez à l’application des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux, et être référent des questions liées au bâtiment et à la prévention des risques.
- Collaborer avec les partenaires sociaux, médicaux, culturels et les établissements de formation, en veillant à la qualité de l’accueil des stagiaires.
- Piloter des projets transversaux, faire évoluer les pratiques et inscrire votre établissement dans une démarche d’amélioration continue.
Profils recherchés
- Expérience en direction de crèche exigée
- Diplôme puériculteur exigé
- Connaissances organisation et fonctionnement d'une collectivité et environnement local
- Très bon relationnel
- Permis B
Spécifités du poste : réunions en soirées
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Diplôme puériculteur exigé
- Connaissances organisation et fonctionnement d'une collectivité et environnement local
- Très bon relationnel
- Permis B
Spécifités du poste : réunions en soirées
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405878
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Candidature à déposer au plus tard le 15/04/2026
Candidature à déposer au plus tard le 15/04/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
