Agent d'entretien et de service

Offre n° O042260317000585
Publiée le 17/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).

14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.

Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).

La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse de la Ville de Saint-Étienne pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles, de 0 à 29 ans. Elle agit pour garantir des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Ses actions couvrent l’accueil des tout-petits, l’accompagnement des jeunes et des étudiants, ainsi que le soutien à la parentalité. L’action de la direction s’appuie sur des partenariats structurants avec la CAF et l’État, notamment via les Cités éducatives, le Projet éducatif de territoire, et la Convention Territoriale Globale. Ces dispositifs visent à assurer un accompagnement cohérent des enfants et des jeunes à chaque étape de leur parcours. La direction mobilise plus de 600 agents et 250 vacataires pour offrir un service public de qualité aux familles stéphanoises.

La Ville de Saint-Étienne, c'est 9 crèches municipales et 1 jardin d’enfants où sont accueillis environ 1044 enfants. La direction Petite enfance, éducation, jeunesse accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires.
Le service Gestion des Etablissements municipaux du jeune enfant recrute un agent d'entretien et de service afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la directrice de l'établissement d'accueil du jeune enfant, vous serez chargé de :

Garantir l'hygiène des locaux, du matériel et du linge.

Gérer les stocks de matériels et de produits d'entretien.

Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant.

Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.

Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif en vous impliquant dans les activités proposées.

Préparer ponctuellement les repas dans le respect de la méthode HACCP.
Profils recherchés
Diplôme obligatoire dans la liste suivante : 
- CAP Petite enfance
- Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
- BEATEP spécialité "Activités sociales et vie locale", option "petite enfance"
- BEP Carrière sanitaire et sociale (remplacé en 2011 par le Bac Pro ASSP)
- CAP fonctions d'aide à domicile
- Auxiliaire de vie sociale
- Aide médico-psychologique
- BEPA option "services aux personnes"
- Garde d'enfants professionnel certifié
- Assistante de vie professionnelle.

Vous appréciez le travail d'équipe, disposez d'un bon sens relationnel et faites preuve de flexibilité, de discrétion.

Expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants souhaitée.

Formation à la méthode HACCP souhaitée.

Spécificité du poste : Horaires variables sur une amplitude de 12 h.



Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un an pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Contact et modalités de candidature

Contact
0427405878
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi

Candidature à déposer au plus tard le 16/04/2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.