Agent d’entretien (F/H)
Offre n° O042260318000275
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Chanzy, Firminy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Agent d’entretien (F/H).
Finalités/contexte :
L’agent d’entretien assure l’entretien de l’établissement et peut participer à des missions dans le domaine de la restauration ou de l’accueil.
Finalités/contexte :
L’agent d’entretien assure l’entretien de l’établissement et peut participer à des missions dans le domaine de la restauration ou de l’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant qu’agent d’entretien vous serez amené à effectuer l’entretien quotidien des locaux (salles de classe, circulations, sanitaires, CDI, bureaux etc.).
Périodiquement, il vous sera demandé un entretien plus approfondi des locaux.
Vous participez à l’entretien du matériel et des vêtements de travail ainsi qu’à la gestion des déchets, dans un souci de développement durable.
Activités complémentaires :
Vous participez à l’accueil physique et téléphonique du public.
Spécificités du poste :
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Collège les Bruneaux - FIRMINY
Cycles de travail : Temps de travail annualisé - 41.5H/semaines hors vacances scolaires.
En tant qu’agent d’entretien vous serez amené à effectuer l’entretien quotidien des locaux (salles de classe, circulations, sanitaires, CDI, bureaux etc.).
Périodiquement, il vous sera demandé un entretien plus approfondi des locaux.
Vous participez à l’entretien du matériel et des vêtements de travail ainsi qu’à la gestion des déchets, dans un souci de développement durable.
Activités complémentaires :
Vous participez à l’accueil physique et téléphonique du public.
Spécificités du poste :
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Collège les Bruneaux - FIRMINY
Cycles de travail : Temps de travail annualisé - 41.5H/semaines hors vacances scolaires.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède la connaissance :
- Des techniques d’entretien et des protocoles,
- Des produits et de leur utilisation,
- Des matériels utilisés (manuels, mécanisés),
- Des locaux et procédures internes,
- Des règles de sécurité au travail en matière d’hygiène, d’ergonomie, d’équipements de protection individuelle (EPI).
Il est attendu pour ce poste un sens des responsabilités, de la rigueur, de l’organisation, de l’initiative ainsi que des capacités d’adaptation et d’autonomie. Vous savez rendre compte.
Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour ce poste. Il est attendu pour ce poste un sens des responsabilités, de la rigueur, de l’organisation, de l’initiative ainsi que des capacités d’adaptation et d’autonomie. Vous savez rendre compte.
- Des techniques d’entretien et des protocoles,
- Des produits et de leur utilisation,
- Des matériels utilisés (manuels, mécanisés),
- Des locaux et procédures internes,
- Des règles de sécurité au travail en matière d’hygiène, d’ergonomie, d’équipements de protection individuelle (EPI).
Il est attendu pour ce poste un sens des responsabilités, de la rigueur, de l’organisation, de l’initiative ainsi que des capacités d’adaptation et d’autonomie. Vous savez rendre compte.
Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour ce poste. Il est attendu pour ce poste un sens des responsabilités, de la rigueur, de l’organisation, de l’initiative ainsi que des capacités d’adaptation et d’autonomie. Vous savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de jury : Entre le 26 et le 28 mai 2026
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme REBOUL Audrey, Référent de bassin Loire Sud 2 : Tél : 04 77 43 71 58 - Mail : audrey.reboul@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme REBOUL Audrey, Référent de bassin Loire Sud 2 : Tél : 04 77 43 71 58 - Mail : audrey.reboul@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.