AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX (h/f)
Offre n° O042260325000105
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chazelles-sur-Lyon (Loire (42))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi accueil, l’agent d’entretien des locaux aura pour missions :
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires selon les procédures écrites,
- Nettoyage du matériel (tables, lits, chaises, téléphones, …),
- Entretien de la vaisselle des goûters (lavage et rangement),
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine),
- Gestion des déchets,
- Gestion du stock des produits d’entretien,
- Réception et rangement des commandes,
- Nettoyage des locaux spécifiques (poubelles…),
- Entretien du linge, pliage et rangement.
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires selon les procédures écrites,
- Nettoyage du matériel (tables, lits, chaises, téléphones, …),
- Entretien de la vaisselle des goûters (lavage et rangement),
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine),
- Gestion des déchets,
- Gestion du stock des produits d’entretien,
- Réception et rangement des commandes,
- Nettoyage des locaux spécifiques (poubelles…),
- Entretien du linge, pliage et rangement.
Profils recherchés
- Expérience obligatoire d’un an minimum sur un poste similaire et dans une collectivité de même strate,
- Connaissance des techniques de nettoyage obligatoire,
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée,
- Rigueur indispensable au vu de l’environnement de travail stricte application et respect des protocoles d’entretien, de stockage, etc.),
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants,
- Aptitude à travailler et à intervenir seul,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Casier judiciaire vierge B2 et B3,
- Poste avec des contraintes physiques (station debout prolongée, …)
- Attestation d’honorabilité valide,
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Connaissance des techniques de nettoyage obligatoire,
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée,
- Rigueur indispensable au vu de l’environnement de travail stricte application et respect des protocoles d’entretien, de stockage, etc.),
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants,
- Aptitude à travailler et à intervenir seul,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Casier judiciaire vierge B2 et B3,
- Poste avec des contraintes physiques (station debout prolongée, …)
- Attestation d’honorabilité valide,
- Vaccinations obligatoires à jour.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et grille statuaire d’adjoint technique (Catégorie C) + Primes (régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle santé et prévoyance
Titres restaurant
Renseignements :
Agnès PEYLACHON
Directrice du Multi-accueil
04 77 54 28 34
Candidatures:
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle santé et prévoyance
Titres restaurant
Renseignements :
Agnès PEYLACHON
Directrice du Multi-accueil
04 77 54 28 34
Candidatures:
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.