Technicien Sécurité Santé Publique
Offre n° O042260327000572
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Technicien ou technicienne sécurité santé publique
Grade de Technicien
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la responsable du pôle Sécurité Accessibilité Santé Publique Développement Durable (SASPDD), qui est le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) de la commune, vous serez chargé de :
Grade de Technicien
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la responsable du pôle Sécurité Accessibilité Santé Publique Développement Durable (SASPDD), qui est le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) de la commune, vous serez chargé de :
Missions / conditions d'exercice
1/ Appliquer les règles administratives, techniques et juridiques d’hygiène, de sécurité et de santé publique
• Police de l’habitat et lutte contre l’habitat indigne : repérer, alerter, effectuer des visites de logements et d’immeubles, diagnostiquer les dysfonctionnements, évaluer les risques et mettre en œuvre l’ensemble des procédures visant à supprimer les causes d’insalubrité ou de dangers ; utiliser et être le réfèrent de la ville sur Signal Logement ; venir en appui ponctuel sur le permis de louer
• Santés publique et environnementale : réaliser les inspections de sécurité sanitaire dans les commerces alimentaires et conseiller les exploitants ; agir en prévention et pour la lutte contre les nuisances sonores ; assurer le suivi de la qualité sanitaire des bâtiments (risque légionelles) ; prévention et promotion de la santé : prendre en charge le volet environnemental des maladies à DO et émergentes ; gérer les alertes et pollutions environnementales, notamment en matière de sites pollués
• Evaluer et assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures visant à garantir la santé et la sécurité des usagers et des administrés
• Formuler un avis sanitaire sur les dossiers d’urbanisme
2/ Assurer un accompagnement sur ces thématiques :
• Accessibilité : instruction des dossiers, renseignement du public, participation aux commissions, en appui de l’instructeur dédié
• Sécurité des ERP : participation aux visites de la commission communale de sécurité et suivi des dossiers à enjeux
• Participer à l’organisation des événements en santé environnement / sécurité : préparation, instances et animations avec les partenaires internes et externes
• Apporter les réponses de 1er niveau sur toutes les missions du pôle
• Informer et sensibiliser le public, les partenaires et les services sur les réglementations sanitaires, sécuritaires, d’accessibilité, relevant des domaines de compétences du service, assurer un rôle de conseils, de manière transversale
• Assurer une veille règlementaire
• Police de l’habitat et lutte contre l’habitat indigne : repérer, alerter, effectuer des visites de logements et d’immeubles, diagnostiquer les dysfonctionnements, évaluer les risques et mettre en œuvre l’ensemble des procédures visant à supprimer les causes d’insalubrité ou de dangers ; utiliser et être le réfèrent de la ville sur Signal Logement ; venir en appui ponctuel sur le permis de louer
• Santés publique et environnementale : réaliser les inspections de sécurité sanitaire dans les commerces alimentaires et conseiller les exploitants ; agir en prévention et pour la lutte contre les nuisances sonores ; assurer le suivi de la qualité sanitaire des bâtiments (risque légionelles) ; prévention et promotion de la santé : prendre en charge le volet environnemental des maladies à DO et émergentes ; gérer les alertes et pollutions environnementales, notamment en matière de sites pollués
• Evaluer et assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures visant à garantir la santé et la sécurité des usagers et des administrés
• Formuler un avis sanitaire sur les dossiers d’urbanisme
2/ Assurer un accompagnement sur ces thématiques :
• Accessibilité : instruction des dossiers, renseignement du public, participation aux commissions, en appui de l’instructeur dédié
• Sécurité des ERP : participation aux visites de la commission communale de sécurité et suivi des dossiers à enjeux
• Participer à l’organisation des événements en santé environnement / sécurité : préparation, instances et animations avec les partenaires internes et externes
• Apporter les réponses de 1er niveau sur toutes les missions du pôle
• Informer et sensibiliser le public, les partenaires et les services sur les réglementations sanitaires, sécuritaires, d’accessibilité, relevant des domaines de compétences du service, assurer un rôle de conseils, de manière transversale
• Assurer une veille règlementaire
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans une commune
• Diplôme BAC+2 dans les domaines de l’hygiène, sécurité, santé et/ou environnement exigé
• Habilitation électrique souhaitée
• Utilisation confirmée de matériels spécialisés tels que sonomètres, testeurs… et administration de logiciel de gestion métier, type Esabora
• Connaissances des réglementations en matière de santé publique, environnement, lutte contre l’habitat indigne, sécurité et accessibilité
• Connaissance des partenaires institutionnels et locaux
• Permis B exigé pour déplacements sur sites
• Maitrise du Pack Office
Connaissances et compétences
• Aptitude à travailler en équipe, avec les partenaires et les usagers
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets et actions d'information et de sensibilisation sur la santé, l'environnement et la prévention des risques
• Proposer des réponses préventives et curatives aux risques repérés et collaborer à la mise en œuvre des mesures retenues
• Participer et alimenter les réseaux d'alerte et de veille et contribuer à la diffusion des informations
• Savoir rendre compte
Qualités
• Capacités d’adaptation et de pédagogie
• Forte polyvalence
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Capacité à négocier et gérer les situations difficiles et les conflits
• Autonomie et rigueur
• Esprit de synthèse
• Discrétion professionnelle
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir le 15 juin 2026
Spécificité du poste
• Assermentation auprès du Tribunal et habitation préfectorale
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Disponibilité : possibles rendez-vous ou réunions en soirée, très ponctuellement en week-end
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre Administratif Paul Pillet à ROANNE
Les indispensables
• Expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans une commune
• Diplôme BAC+2 dans les domaines de l’hygiène, sécurité, santé et/ou environnement exigé
• Habilitation électrique souhaitée
• Utilisation confirmée de matériels spécialisés tels que sonomètres, testeurs… et administration de logiciel de gestion métier, type Esabora
• Connaissances des réglementations en matière de santé publique, environnement, lutte contre l’habitat indigne, sécurité et accessibilité
• Connaissance des partenaires institutionnels et locaux
• Permis B exigé pour déplacements sur sites
• Maitrise du Pack Office
Connaissances et compétences
• Aptitude à travailler en équipe, avec les partenaires et les usagers
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets et actions d'information et de sensibilisation sur la santé, l'environnement et la prévention des risques
• Proposer des réponses préventives et curatives aux risques repérés et collaborer à la mise en œuvre des mesures retenues
• Participer et alimenter les réseaux d'alerte et de veille et contribuer à la diffusion des informations
• Savoir rendre compte
Qualités
• Capacités d’adaptation et de pédagogie
• Forte polyvalence
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Capacité à négocier et gérer les situations difficiles et les conflits
• Autonomie et rigueur
• Esprit de synthèse
• Discrétion professionnelle
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir le 15 juin 2026
Spécificité du poste
• Assermentation auprès du Tribunal et habitation préfectorale
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Disponibilité : possibles rendez-vous ou réunions en soirée, très ponctuellement en week-end
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre Administratif Paul Pillet à ROANNE
Contact et modalités de candidature
Contact
0477442992
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Christine BERGERON CHARROIN, Responsable du service SASPDD au 04 77 23 21 28 ou à Noémie COVO TEINTURIER, Chargée de recrutement au 04 77 44 29 92
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 26 avril 2026 par mail à job-ref-cai5s5mei2@emploi.beetween.com
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 26 avril 2026 par mail à job-ref-cai5s5mei2@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.