Coordinateur des actions et animations sociales
Offre n° O042260402001133
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du directeur de Pôle, vous serez principalement chargé(e) de coordonner et animer les actions sociales
Missions / conditions d'exercice
Épicerie sociale :
- Assurer la permanence de l’épicerie sociale, ouverte les jeudis après midi
- Accueillir et conseiller les usagers : présenter les produits et informer sur les choix
- Encaisser et comptabiliser les recettes en fin de journée et les déposer toutes les fins de mois à la Trésorerie (fonction de régisseur)
- Commander et suivre les stocks (approvisionnements auprès de la banque alimentaire, revivre, résidence du Parc à Roche-la-Molière pour le lait)
- Contrôler l'état de conservation des produits périssables
Actions et aides sociales :
- Instruire les dossiers de demandes d’aides et obligations alimentaires au respect des règles et conditions d'attribution fixées par le conseil d'administration
- Présentation des dossiers et des aides soumis à l’adoption du conseil d’administration du CCAS
- Accompagner et suivre les familles en difficultés dans leurs démarches administratives
- Relation avec les assistantes sociales du secteur
- Développer un réseau de bénévoles en impliquant les bénévoles du quartier et en favorisant l’inclusion des habitants dans le tissu social environnant.
- Développer des actions d'intervention sociale adaptées aux besoins de la population et du territoire
Animations sociales :
- Organisation du programme animations à destination des seniors et des familles
- Accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social de la commune avec l'équipe municipale.
- Animer des ateliers et actions.
- Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l’enfant, l’intergénérationnel
- Participer aux réunions de service
Référent des usagers au sein de la résidence seniors :
- Présence sur site les matins (veiller à la sécurité des personnes et à la bonne tenue du bâtiment)
- Aide aux démarches administratives
- Animations d’ateliers et gestion de l’occupation de la salle commune
- Lien entre locataires, propriétaire et mairie
- Assurer la permanence de l’épicerie sociale, ouverte les jeudis après midi
- Accueillir et conseiller les usagers : présenter les produits et informer sur les choix
- Encaisser et comptabiliser les recettes en fin de journée et les déposer toutes les fins de mois à la Trésorerie (fonction de régisseur)
- Commander et suivre les stocks (approvisionnements auprès de la banque alimentaire, revivre, résidence du Parc à Roche-la-Molière pour le lait)
- Contrôler l'état de conservation des produits périssables
Actions et aides sociales :
- Instruire les dossiers de demandes d’aides et obligations alimentaires au respect des règles et conditions d'attribution fixées par le conseil d'administration
- Présentation des dossiers et des aides soumis à l’adoption du conseil d’administration du CCAS
- Accompagner et suivre les familles en difficultés dans leurs démarches administratives
- Relation avec les assistantes sociales du secteur
- Développer un réseau de bénévoles en impliquant les bénévoles du quartier et en favorisant l’inclusion des habitants dans le tissu social environnant.
- Développer des actions d'intervention sociale adaptées aux besoins de la population et du territoire
Animations sociales :
- Organisation du programme animations à destination des seniors et des familles
- Accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social de la commune avec l'équipe municipale.
- Animer des ateliers et actions.
- Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l’enfant, l’intergénérationnel
- Participer aux réunions de service
Référent des usagers au sein de la résidence seniors :
- Présence sur site les matins (veiller à la sécurité des personnes et à la bonne tenue du bâtiment)
- Aide aux démarches administratives
- Animations d’ateliers et gestion de l’occupation de la salle commune
- Lien entre locataires, propriétaire et mairie
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance du territoire
- Connaissance des circuits administratifs et des règles fondamentales de l’action sociale
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à animer un groupe et à prendre la parole en public
- Capacité à s’organiser efficacement
- Capacité à communiquer clairement
- Capacité à anticiper les besoins
- Capacité à être force de proposition.
- Maîtrise des outils informatiques
Savoirs être :
- Bonnes relations avec le public, capacité d’écoute, patience
- Adaptation au public concerné et aux différentes situations rencontrées.
- Obligation de discrétion et réserve professionnelle
Permis B nécessaire
Différents lieux de travail
- Connaissance du territoire
- Connaissance des circuits administratifs et des règles fondamentales de l’action sociale
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à animer un groupe et à prendre la parole en public
- Capacité à s’organiser efficacement
- Capacité à communiquer clairement
- Capacité à anticiper les besoins
- Capacité à être force de proposition.
- Maîtrise des outils informatiques
Savoirs être :
- Bonnes relations avec le public, capacité d’écoute, patience
- Adaptation au public concerné et aux différentes situations rencontrées.
- Obligation de discrétion et réserve professionnelle
Permis B nécessaire
Différents lieux de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0477950703
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Participation complémentaire santé et prévoyance
CNAS
COSEC
Participation complémentaire santé et prévoyance
CNAS
COSEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.