Gestionnaire d’activités RH (F/H)
Offre n° O042260413000203
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Paul Petit, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Gestionnaire d’activités RH (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 3 mois.
Finalités/contexte :
Le Département de La Loire recrute un gestionnaire d’activité RH (F/H) pour la Direction Administration et Finances du Pôle Attractivité Animation territoriale et Enseignement.
Sous l’autorité de la responsable de cellule et en lien permanent avec la Directrice, le gestionnaire d’activités participe aux différentes missions RH qui incombent à la DAF et à leur suivi, en lien avec l’ensemble des Directions opérationnelles.
Il veille à l’harmonisation des pratiques et au respect des procédures RH de la collectivité.
Il contribue au bon fonctionnement de la cellule RH et, plus globalement, à celui de la Direction Administration-Finances du PAAE en favorisant la transversalité entre les Directions et la DAF ainsi qu’entre la DAF et la DRH.
Finalités/contexte :
Le Département de La Loire recrute un gestionnaire d’activité RH (F/H) pour la Direction Administration et Finances du Pôle Attractivité Animation territoriale et Enseignement.
Sous l’autorité de la responsable de cellule et en lien permanent avec la Directrice, le gestionnaire d’activités participe aux différentes missions RH qui incombent à la DAF et à leur suivi, en lien avec l’ensemble des Directions opérationnelles.
Il veille à l’harmonisation des pratiques et au respect des procédures RH de la collectivité.
Il contribue au bon fonctionnement de la cellule RH et, plus globalement, à celui de la Direction Administration-Finances du PAAE en favorisant la transversalité entre les Directions et la DAF ainsi qu’entre la DAF et la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En complémentarité et polyvalence avec la responsable de cellule et en lien permanent avec la Directrice, le gestionnaire d’activités est chargé de l’exécution des missions suivantes :
- Apporter une réponse de 1er niveau aux questions RH des Directions opérationnelles
- Suivre les mouvements de personnel (titulaires, contractuels, vacataires)
- Assurer le suivi des instances représentatives du personnel et contribuer à la finalisation des rapports
- Participer au suivi des campagnes d’évaluation
- Assurer le suivi des campagnes de télétravail, d’apprentissage etc.
- Assurer le suivi, la bonne application et la transmission des procédures de la Collectivité, en lien avec la DRH
- Assurer la mise en place et le suivi de la gestion dématérialisée des divers documents RH (arrêtés etc.) ainsi que des congés des agents
Activités complémentaires :
Suivi administratif et financier Ressources Humaines :
- Suivre les tableaux et dossiers relatifs aux diverses procédures : instances paritaires, entretiens annuels, recrutement, télétravail, primes etc.
- Centraliser les demandes concernant les Instances représentatives du Personnel et veiller au respect des procédures (CST, FSSSCT…)
- Contribuer à la mise à jour régulière des tableaux bases postes, en lien avec la DRH
- Gérer la circulation dématérialisée des documents RH tels qu’arrêtés, contrats, arrêts maladie etc.
- Classer et archiver les différents dossiers de la Cellule.
Spécificités du poste :
Contrat à durée déterminée de 3 mois à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - 42000 Saint Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En complémentarité et polyvalence avec la responsable de cellule et en lien permanent avec la Directrice, le gestionnaire d’activités est chargé de l’exécution des missions suivantes :
- Apporter une réponse de 1er niveau aux questions RH des Directions opérationnelles
- Suivre les mouvements de personnel (titulaires, contractuels, vacataires)
- Assurer le suivi des instances représentatives du personnel et contribuer à la finalisation des rapports
- Participer au suivi des campagnes d’évaluation
- Assurer le suivi des campagnes de télétravail, d’apprentissage etc.
- Assurer le suivi, la bonne application et la transmission des procédures de la Collectivité, en lien avec la DRH
- Assurer la mise en place et le suivi de la gestion dématérialisée des divers documents RH (arrêtés etc.) ainsi que des congés des agents
Activités complémentaires :
Suivi administratif et financier Ressources Humaines :
- Suivre les tableaux et dossiers relatifs aux diverses procédures : instances paritaires, entretiens annuels, recrutement, télétravail, primes etc.
- Centraliser les demandes concernant les Instances représentatives du Personnel et veiller au respect des procédures (CST, FSSSCT…)
- Contribuer à la mise à jour régulière des tableaux bases postes, en lien avec la DRH
- Gérer la circulation dématérialisée des documents RH tels qu’arrêtés, contrats, arrêts maladie etc.
- Classer et archiver les différents dossiers de la Cellule.
Spécificités du poste :
Contrat à durée déterminée de 3 mois à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - 42000 Saint Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat qui possède des compétences en ressources humaines et plus particulièrement en gestion statutaire et administrative des agents.
Rigoureux et polyvalent, vous saurez assurer le suivi des carrières, des absences et des recrutements, des différents tableaux et dossiers en lien avec la gestion de la masse salariale tout en accompagnant les directions opérationnelles dans le respect du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Diplôme : Diplôme de niveau 4 (bac) minimum
Rigoureux et polyvalent, vous saurez assurer le suivi des carrières, des absences et des recrutements, des différents tableaux et dossiers en lien avec la gestion de la masse salariale tout en accompagnant les directions opérationnelles dans le respect du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Diplôme : Diplôme de niveau 4 (bac) minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499461
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Valérie DOMERGUE, Directrice de la DAF - Tél : 04 77 12 52 03 - Mail : valerie.domergue@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Mme Valérie DOMERGUE, Directrice de la DAF - Tél : 04 77 12 52 03 - Mail : valerie.domergue@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.