Agent d'entretien et d'accompagnement Résidence Séniors des Comtes de Forez
Offre n° O042260413000884
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent-e d’entretien et d’accompagnement du RSCF assure l’entretien des parties communes du RSCF et pour partie des studios des résidents. Il/elle assure également le gardiennage de la structure lorsqu’il/elle travaille le samedi
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- Entretenir les espaces communs
- Assurer le changement des draps, nettoyage des vitres et aspiration du balcon.
Accompagnement des résidents :
- Assurer l’accompagnement et maintenir un dialogue avec les résidents
- Intervenir en cas de besoins ou d’appel d’urgence résident
- Maitriser le logiciel de suivi et le logiciel d’appel d’urgence
- Assurer la présence du temps de repas des résidents les samedis de travail
- Assurer l’organisation de la répartition des places pour le déjeuner : tableau des présents/absents, ramassage des tickets, les samedis de travail
Gardiennage et travail polyvalent dans la structure le samedi de travail :
- Répondre aux alarmes des résidents et prendre la décision qui convient (appel direction, famille, 15, pompiers)
- Intervenir sur alarmes techniques et prendre la décision qui convient (appel direction, astreintes techniques)
- Assurer la surveillance des locaux
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- S’assurer du » bien vivre » au sein du foyer et intervenir en cas d’irrespect
- Vérifier et remettre en état de propreté les locaux (niveau rdc)
- Distribuer le courrier
MODALITES D’EXERCICE :
Lundi : 8h00-12h
Mardi : 13h30-20h
Mercredi : 1 sur 2 de 8h00-12h/14h00-17h30
Jeudi : 8h00-12h00/13h30-17h30
Vendredi : 8h00-11h50
1 samedi sur 3 de 10h à 14h00
25 CA – 18 RTT
2 Congés de Fractionnement
Horaire soumis à modification selon nécessité de service de manière exceptionnelle
- Entretenir les espaces communs
- Assurer le changement des draps, nettoyage des vitres et aspiration du balcon.
Accompagnement des résidents :
- Assurer l’accompagnement et maintenir un dialogue avec les résidents
- Intervenir en cas de besoins ou d’appel d’urgence résident
- Maitriser le logiciel de suivi et le logiciel d’appel d’urgence
- Assurer la présence du temps de repas des résidents les samedis de travail
- Assurer l’organisation de la répartition des places pour le déjeuner : tableau des présents/absents, ramassage des tickets, les samedis de travail
Gardiennage et travail polyvalent dans la structure le samedi de travail :
- Répondre aux alarmes des résidents et prendre la décision qui convient (appel direction, famille, 15, pompiers)
- Intervenir sur alarmes techniques et prendre la décision qui convient (appel direction, astreintes techniques)
- Assurer la surveillance des locaux
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- S’assurer du » bien vivre » au sein du foyer et intervenir en cas d’irrespect
- Vérifier et remettre en état de propreté les locaux (niveau rdc)
- Distribuer le courrier
MODALITES D’EXERCICE :
Lundi : 8h00-12h
Mardi : 13h30-20h
Mercredi : 1 sur 2 de 8h00-12h/14h00-17h30
Jeudi : 8h00-12h00/13h30-17h30
Vendredi : 8h00-11h50
1 samedi sur 3 de 10h à 14h00
25 CA – 18 RTT
2 Congés de Fractionnement
Horaire soumis à modification selon nécessité de service de manière exceptionnelle
Profils recherchés
De profil :
Diplôme de niveau 3 - DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale) ou DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social)
AFPS
Avec des compétences professionnelles :
- Connaître la psychologie de la personne âgée
- Savoir utiliser l’auto-laveuse et la cireuse
- Savoir utiliser des boitiers d’alarme, des DECT et du PTI : différentes alarmes techniques et résidents, et savoir y répondre
- Maîtrise l’utilisation des alarmes (résidents et techniques)
- Connaître le Plan bleu
- Connaître parfaitement les locaux d’un point de vue de l’espaces et concernant les aspects techniques
- Savoir utiliser les produits d’entretien et leurs protocoles d’utilisation
- Connaître les normes de sécurité et les conduites à tenir
- Savoir faire preuve de sang-froid, de réactivité en cas d’imprévu
et des qualités requises de :
- Capacité d’empathie auprès des personnes âgées (écoute, dialogue, discrétion, confidentialité…),
- Capacité d’adaptation et de prises d’initiatives,
- Sens du relationnel
- Faire preuve de probité
Diplôme de niveau 3 - DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale) ou DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social)
AFPS
Avec des compétences professionnelles :
- Connaître la psychologie de la personne âgée
- Savoir utiliser l’auto-laveuse et la cireuse
- Savoir utiliser des boitiers d’alarme, des DECT et du PTI : différentes alarmes techniques et résidents, et savoir y répondre
- Maîtrise l’utilisation des alarmes (résidents et techniques)
- Connaître le Plan bleu
- Connaître parfaitement les locaux d’un point de vue de l’espaces et concernant les aspects techniques
- Savoir utiliser les produits d’entretien et leurs protocoles d’utilisation
- Connaître les normes de sécurité et les conduites à tenir
- Savoir faire preuve de sang-froid, de réactivité en cas d’imprévu
et des qualités requises de :
- Capacité d’empathie auprès des personnes âgées (écoute, dialogue, discrétion, confidentialité…),
- Capacité d’adaptation et de prises d’initiatives,
- Sens du relationnel
- Faire preuve de probité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Titulaires ou Contractuels
Cadre d'emploi d'Adjoint Technique
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages) + forfait mobilité durable
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Madame Cathy CALLEWAERT,
Directrice Adjointe de la Résidence Séniors
ccallewaert@ville-montbrison.fr
ou Madame Valérie SOLA
chargée de recrutement
drh@ville-montbrison.fr
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre de motivation + CV + photo à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 13/05/202
Cadre d'emploi d'Adjoint Technique
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages) + forfait mobilité durable
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Madame Cathy CALLEWAERT,
Directrice Adjointe de la Résidence Séniors
ccallewaert@ville-montbrison.fr
ou Madame Valérie SOLA
chargée de recrutement
drh@ville-montbrison.fr
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre de motivation + CV + photo à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 13/05/202
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.