Chargé ou chargée de mission Amélioration de l’Habitat et Renouvellement Urbain-OPAH RU
Offre n° O042260422000568
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé ou chargée de mission Amélioration de l’Habitat et Renouvellement Urbain-OPAH RU
Contrat de projet de 4 mois du 1er septembre au 31 décembre 2026
Catégorie A - Grade d’Attaché
Article L332-25 du code général de la Fonction Publique
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
La Ville de Roanne fait partie du programme national Cœur de ville et à ce titre, une Opération de Revitalisation du Territoire, a été mise en place en 2020. Au regard des enjeux de son territoire, une politique en direction de l’amélioration de l’habitat est menée depuis plusieurs années et différents outils sont déjà opérationnels : lutte contre l’habitat indigne, dispositif permis de louer, financements de projets de rénovation énergétique ou réhabilitation par Roannais Agglomération, Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat Renouvellement Urbain.
Cette OPAH RU a débuté le 1er janvier 2024 et se termine au 31 décembre 2026. Elle se décline sous la forme d’un volet incitatif et d’un volet coercitif.
Au sein de la direction Cadre de vie et Qualité de la Ville, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Sécurité Accessibilité Santé Publique et Développement Durable, vous êtes chargé du pilotage de l’opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH RU). Vous portez et accompagnez la stratégie de la collectivité pour la redynamisation de la ville, en lien avec la politique de l'habitat.
Contrat de projet de 4 mois du 1er septembre au 31 décembre 2026
Catégorie A - Grade d’Attaché
Article L332-25 du code général de la Fonction Publique
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
La Ville de Roanne fait partie du programme national Cœur de ville et à ce titre, une Opération de Revitalisation du Territoire, a été mise en place en 2020. Au regard des enjeux de son territoire, une politique en direction de l’amélioration de l’habitat est menée depuis plusieurs années et différents outils sont déjà opérationnels : lutte contre l’habitat indigne, dispositif permis de louer, financements de projets de rénovation énergétique ou réhabilitation par Roannais Agglomération, Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat Renouvellement Urbain.
Cette OPAH RU a débuté le 1er janvier 2024 et se termine au 31 décembre 2026. Elle se décline sous la forme d’un volet incitatif et d’un volet coercitif.
Au sein de la direction Cadre de vie et Qualité de la Ville, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Sécurité Accessibilité Santé Publique et Développement Durable, vous êtes chargé du pilotage de l’opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH RU). Vous portez et accompagnez la stratégie de la collectivité pour la redynamisation de la ville, en lien avec la politique de l'habitat.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
• Assurer le suivi et la mise en œuvre de l’OPAH RU en cours, en lien avec les partenaires, l’opérateur chargé du suivi-animation et l’opérateur chargé du volet coercitif, sur les plans technique, administratif et financier
• Organiser les instances de pilotage 2026 et l’animation du dispositif
• Coordonner l'ensemble des actions de rénovation de l'habitat privé sur le périmètre Cœur de ville OPAH
• Collaborer avec les gestionnaires des différentes subventions portées par la Ville de Roanne et par Roannais Agglomération
• Etablir, en lien avec l’opérateur, les rapports d’activité et le bilan final quantitatif et qualitatif de cette opération, analyser la dynamique de rénovation et les résultats au regard des objectifs et du contexte
• Adapter si besoin la communication selon les intentions de la collectivité, en lien avec les actualités des partenaires
• Partager avec le réseau des professionnels de l'immobilier et valoriser la politique engagée et ses effets
• Répondre à la commande des élus sur les perspectives à apporter à la suite de cette OPAH RU 2024-2026
• Rendre compte auprès des élus et de la direction des avancées, des freins et des actualités majeures.
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir impérativement le 1er septembre 2026
Horaires
• Poste à temps complet 38h hebdomadaires, sur 4.5 jours
• Amplitude horaire maximale de 8h à 18h
• Possibles réunions en soirée
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Télétravail possible, après période d’adaptation
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre administratif Paul Pillet, à Roanne
• Assurer le suivi et la mise en œuvre de l’OPAH RU en cours, en lien avec les partenaires, l’opérateur chargé du suivi-animation et l’opérateur chargé du volet coercitif, sur les plans technique, administratif et financier
• Organiser les instances de pilotage 2026 et l’animation du dispositif
• Coordonner l'ensemble des actions de rénovation de l'habitat privé sur le périmètre Cœur de ville OPAH
• Collaborer avec les gestionnaires des différentes subventions portées par la Ville de Roanne et par Roannais Agglomération
• Etablir, en lien avec l’opérateur, les rapports d’activité et le bilan final quantitatif et qualitatif de cette opération, analyser la dynamique de rénovation et les résultats au regard des objectifs et du contexte
• Adapter si besoin la communication selon les intentions de la collectivité, en lien avec les actualités des partenaires
• Partager avec le réseau des professionnels de l'immobilier et valoriser la politique engagée et ses effets
• Répondre à la commande des élus sur les perspectives à apporter à la suite de cette OPAH RU 2024-2026
• Rendre compte auprès des élus et de la direction des avancées, des freins et des actualités majeures.
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir impérativement le 1er septembre 2026
Horaires
• Poste à temps complet 38h hebdomadaires, sur 4.5 jours
• Amplitude horaire maximale de 8h à 18h
• Possibles réunions en soirée
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Télétravail possible, après période d’adaptation
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre administratif Paul Pillet, à Roanne
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Formation bac+3 minimum dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, des politiques de l’habitat, du développement local
• Expérience dans le domaine de l'habitat, et notamment dans l'animation de programmes opérationnels, fortement appréciée en EPCI
• Permis B exigé pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
• Politiques de l’habitat, dispositifs opérationnels, problématiques et acteurs de l’habitat
• Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
• Pilotage de projets transversaux
• Capacités d’animation, de mobilisation : savoir convaincre et fédérer
• Aisance rédactionnelle
• Reporting
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités
• Sens du relationnel avec différents publics, capacité d’adaptation, pédagogie
• Esprit de synthèse
• Dynamisme
• Autonomie et proactivité : être force de proposition
• Polyvalence
• Rigueur
• Disponibilité
Les indispensables
• Formation bac+3 minimum dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, des politiques de l’habitat, du développement local
• Expérience dans le domaine de l'habitat, et notamment dans l'animation de programmes opérationnels, fortement appréciée en EPCI
• Permis B exigé pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
• Politiques de l’habitat, dispositifs opérationnels, problématiques et acteurs de l’habitat
• Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
• Pilotage de projets transversaux
• Capacités d’animation, de mobilisation : savoir convaincre et fédérer
• Aisance rédactionnelle
• Reporting
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités
• Sens du relationnel avec différents publics, capacité d’adaptation, pédagogie
• Esprit de synthèse
• Dynamisme
• Autonomie et proactivité : être force de proposition
• Polyvalence
• Rigueur
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477234734
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Christine BERGERON CHARROIN responsable du Pôle Sécurité Santé Publique au 04 77 23 21 28, ou à Nathalie MAGAUD, Responsable du service recrutement et contractualisation au 04 77 23 47 34.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 14 mai 2026 par mail à job-ref-1q7uei9ydk@emploi.beetween.com
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 14 mai 2026 par mail à job-ref-1q7uei9ydk@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.