AGENT(E) POLYVALENT(E) SCOLAIRE POUR LA COMMUNE DE SAINT-HAON-LE-VIEUX
Offre n° O042260423000144
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42) est le centre de ressources et le tiers de confiance des plus de 420 employeurs publics territoriaux du département pour la gestion de leurs ressources humaines.
Près de 50 collaborateurs répartis en 4 pôles accompagnent au quotidien les collectivités et leurs agents dans des domaines aussi diversifiés que le suivi des carrières, la gestion de la paie, l’évolution professionnelle ou encore la prévention et la santé. (Organigramme : https://cdg42.fr/wp-content/uploads/2024/01/ORGANIGRAMME-2.pdf)
C’est un espace de coordination et de coopération ayant comme valeur essentielle l’esprit d’équipe. Le CDG42 est situé au centre de Saint Etienne facilement accessible en transports en commun (STAS et SNCF).
Rejoindre le CDG42 c’est :
- Évoluer dans un environnement où la coopération, l’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos valeurs.
- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, avec un esprit d’entraide.
- Travailler dans des locaux où le confort de travail est optimisé (déménagement prévu en juillet 2026 à Saint Priest en Jarez dans un bâtiment éco-responsable et aménagé pour favoriser le travail collaboratif).
- Bénéficier d’un équilibre vie professionnelle/personnelle.
- Accéder à la formation afin de favoriser un épanouissement professionnel et encourager une évolution de carrière.
Alors prêt(e) à nous rejoindre ?
Près de 50 collaborateurs répartis en 4 pôles accompagnent au quotidien les collectivités et leurs agents dans des domaines aussi diversifiés que le suivi des carrières, la gestion de la paie, l’évolution professionnelle ou encore la prévention et la santé. (Organigramme : https://cdg42.fr/wp-content/uploads/2024/01/ORGANIGRAMME-2.pdf)
C’est un espace de coordination et de coopération ayant comme valeur essentielle l’esprit d’équipe. Le CDG42 est situé au centre de Saint Etienne facilement accessible en transports en commun (STAS et SNCF).
Rejoindre le CDG42 c’est :
- Évoluer dans un environnement où la coopération, l’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos valeurs.
- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, avec un esprit d’entraide.
- Travailler dans des locaux où le confort de travail est optimisé (déménagement prévu en juillet 2026 à Saint Priest en Jarez dans un bâtiment éco-responsable et aménagé pour favoriser le travail collaboratif).
- Bénéficier d’un équilibre vie professionnelle/personnelle.
- Accéder à la formation afin de favoriser un épanouissement professionnel et encourager une évolution de carrière.
Alors prêt(e) à nous rejoindre ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue de Magnerot, Saint-Haon-le-Vieux (Loire (42))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
56 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CDG42 se fait le relais de la commune de SAINT-HAON-LE-VIEUX (l'employeur) qui recherche un agent à temps non-complet pour 8 semaines, chargé d'hygiène et d'entretien de locaux, ainsi que de la participation à la restauration scolaire et à la surveillance des enfants pendant le tes temps périscolaires.
HORAIRES:
-Restauration scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h00 à 13h30.
-Entretien / ménage de l'école et autres bâtiments communaux (mairie, bibliothèque, salle des fêtes,..)
- Lundi, mardi et jeudi et vendredi de 16h15 à 19h00
- Mercredi de 8h00 à 14h00
HORAIRES:
-Restauration scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h00 à 13h30.
-Entretien / ménage de l'école et autres bâtiments communaux (mairie, bibliothèque, salle des fêtes,..)
- Lundi, mardi et jeudi et vendredi de 16h15 à 19h00
- Mercredi de 8h00 à 14h00
Missions / conditions d'exercice
1/ Restauration scolaire
· Aller chercher les plats en cuisine (utilisation du four, frigo,...), prise de température et comptage des portions, coupe et préparation des panières de pain
· Participer à la préparation de la salle et service des repas
· Aider les enfants à manger (découpe, accompagnement)
2/ Temps périscolaires
· Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité
3/ Hygiène et entretien des locaux
· A l'intérieur de l'école : assurer l'entretien quotidien des classes (nettoyage des salles de classe, toilettes, salle de pause des enseignants, bureau de la directrice, salle d'évolution et ponctuellement la salle des associations et la bibliothèque).
· Autres bâtiments de la communes : nettoyage de la mairie 2h00 par semaine et si besoin nettoyage de la Salle des fêtes (suivant demande de prestation ménage par utilisateurs)
· Nettoyer et désinfecter le mobilier
· Vider les poubelles et assurer la gestion des déchets
· Aller chercher les plats en cuisine (utilisation du four, frigo,...), prise de température et comptage des portions, coupe et préparation des panières de pain
· Participer à la préparation de la salle et service des repas
· Aider les enfants à manger (découpe, accompagnement)
2/ Temps périscolaires
· Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité
3/ Hygiène et entretien des locaux
· A l'intérieur de l'école : assurer l'entretien quotidien des classes (nettoyage des salles de classe, toilettes, salle de pause des enseignants, bureau de la directrice, salle d'évolution et ponctuellement la salle des associations et la bibliothèque).
· Autres bâtiments de la communes : nettoyage de la mairie 2h00 par semaine et si besoin nettoyage de la Salle des fêtes (suivant demande de prestation ménage par utilisateurs)
· Nettoyer et désinfecter le mobilier
· Vider les poubelles et assurer la gestion des déchets
Profils recherchés
Pré requis : BAFA, CAP petite enfance ou CQP animateur activités périscolaires souhaité
Compétences :
o Savoirs : Connaissance du développement de l'enfant / langage adapté, maitriser les techniques d'entretien- et de désinfection des locaux, Patiente , bienveillance et douceur
o Savoir-faire : Encadrer un groupe d'enfants, gérer les conflits entre enfants, connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité notamment liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif, savoir utiliser et nettoyer les machines ou matériels après utilisation
Savoir être : Bon relationnel avec les enfants et leur famille, travail en équipe, bonne présentation, sens de l'observation, discrétion, prise d'initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamisme, gestion du temps, capacité d'écoute et sens du service public
Compétences :
o Savoirs : Connaissance du développement de l'enfant / langage adapté, maitriser les techniques d'entretien- et de désinfection des locaux, Patiente , bienveillance et douceur
o Savoir-faire : Encadrer un groupe d'enfants, gérer les conflits entre enfants, connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité notamment liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif, savoir utiliser et nettoyer les machines ou matériels après utilisation
Savoir être : Bon relationnel avec les enfants et leur famille, travail en équipe, bonne présentation, sens de l'observation, discrétion, prise d'initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamisme, gestion du temps, capacité d'écoute et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.