Agent d'entretien des locaux
Offre n° O042260423001020
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 16 000 habitants
Lieu de travail
8 Boulevard de la Libération bp 204, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Crèche « Les P’tits Mariniers » de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recrute un agent d’entretien des locaux (H/F) à temps non complet.
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous prendrez en charge l’entretien des locaux et du matériel utilisé en lien avec les protocoles établis.
Recrutement par mutation ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : Temps non complet (11h par semaine)
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous prendrez en charge l’entretien des locaux et du matériel utilisé en lien avec les protocoles établis.
Recrutement par mutation ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : Temps non complet (11h par semaine)
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretien des locaux
• Laver les sols de toute la structure
• Laver et désinfecter (lavabos personnel et enfants, WC personnel et enfants, poubelles)
• Laver et entretenir le matériel, les locaux, les vitres
• Laver et entretenir le réfectoire (transats, relax, tables, chaises, sols, vaisselle) et la cuisine (espace plonge)
Mission 2 : Entretien du linge
• Assurer le suivi du linge en temps utile
• Entretenir le linge de façon à le garder en bon état le plus longtemps possible
• Respecter le matériel, signaler les fonctionnements défectueux et entretenir une hygiène rigoureuse
• Vérifier régulièrement l’intégralité du stock de linge et s’attacher à retrouver les pièces manquantes
• Informer la directrice adjointe sur le stock des produits d’entretien
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés
Equipement de protection individuel (EPI)
• Laver les sols de toute la structure
• Laver et désinfecter (lavabos personnel et enfants, WC personnel et enfants, poubelles)
• Laver et entretenir le matériel, les locaux, les vitres
• Laver et entretenir le réfectoire (transats, relax, tables, chaises, sols, vaisselle) et la cuisine (espace plonge)
Mission 2 : Entretien du linge
• Assurer le suivi du linge en temps utile
• Entretenir le linge de façon à le garder en bon état le plus longtemps possible
• Respecter le matériel, signaler les fonctionnements défectueux et entretenir une hygiène rigoureuse
• Vérifier régulièrement l’intégralité du stock de linge et s’attacher à retrouver les pièces manquantes
• Informer la directrice adjointe sur le stock des produits d’entretien
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés
Equipement de protection individuel (EPI)
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de l’utilisation des produits et matériel d’entretien
Formations régulières en lien avec le poste
Compétences requises :
Utilisation des produits et matériel d’entretien
Consultation et utilisation des fiches techniques et des fiches de sécurité
Ecoute
Organisation
Discrétion
Travail en équipe
Contraintes et risques :
Lavage des mains très fréquent
Vaccinations à jour
Respect des normes d’hygiène et de sécurité
Risque d’infections virales et bactériennes
• Travail à temps non complet (11h par semaine)
• 5 jours /semaine du lundi au vendredi de 17h15 à 19h15 + 1h30 pour entretien des vestiaires et bureaux (jour à définir)
• Des heures de remplacement complémentaires pourront être proposées selon les besoins de remplacement
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de l’utilisation des produits et matériel d’entretien
Formations régulières en lien avec le poste
Compétences requises :
Utilisation des produits et matériel d’entretien
Consultation et utilisation des fiches techniques et des fiches de sécurité
Ecoute
Organisation
Discrétion
Travail en équipe
Contraintes et risques :
Lavage des mains très fréquent
Vaccinations à jour
Respect des normes d’hygiène et de sécurité
Risque d’infections virales et bactériennes
• Travail à temps non complet (11h par semaine)
• 5 jours /semaine du lundi au vendredi de 17h15 à 19h15 + 1h30 pour entretien des vestiaires et bureaux (jour à définir)
• Des heures de remplacement complémentaires pourront être proposées selon les besoins de remplacement
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0477524853
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com.
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.