Responsable de l'unité Elections Recensement et GAF
Offre n° O042260427000275
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Relation citoyenne est la porte d’entrée privilégiée des habitants vers les services municipaux. Avec ses 136 agents, elle intervient sur des compétences majeures de la vie quotidienne : état civil, élections, funéraire et gestion des cimetières, aide aux transports, gestion et traitement du courrier municipal. La direction porte une ambition forte : moderniser et simplifier la relation usager et impulser une démarche qualité au sein de la direction et à l’échelle de la collectivité.
Le service Citoyenneté et population, composé d’environ 60 agents, assure la gestion des registres d’état civil et la délivrance des actes. Il organise également le recensement annuel de la population et les scrutins municipaux. Par ailleurs, il prend en charge les missions techniques et administratives liées au funéraire, incluant la gestion des 9 cimetières de la ville. Le service recherche pour l'unité Elections recensement funéraire, composée de 8 agents, son responsable d'unité.
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Relation citoyenne est la porte d’entrée privilégiée des habitants vers les services municipaux. Avec ses 136 agents, elle intervient sur des compétences majeures de la vie quotidienne : état civil, élections, funéraire et gestion des cimetières, aide aux transports, gestion et traitement du courrier municipal. La direction porte une ambition forte : moderniser et simplifier la relation usager et impulser une démarche qualité au sein de la direction et à l’échelle de la collectivité.
Le service Citoyenneté et population, composé d’environ 60 agents, assure la gestion des registres d’état civil et la délivrance des actes. Il organise également le recensement annuel de la population et les scrutins municipaux. Par ailleurs, il prend en charge les missions techniques et administratives liées au funéraire, incluant la gestion des 9 cimetières de la ville. Le service recherche pour l'unité Elections recensement funéraire, composée de 8 agents, son responsable d'unité.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable s'assure du bon déroulement des processus électoraux sous le contrôle de l'Etat, réalise les opérations du recensement rénové de la population en collaboration avec l'INSEE et gère les cimetières et les opérations funéraires dans le respect de la législation et du règlement des cimetières.
Rattaché au responsable du service Citoyenneté et population, vous serez chargé de :
Encadrer et piloter l’activité des unités Élections, Recensement et Funéraire, tout en contribuant au projet de service et en assurant le suivi budgétaire.
Assurer la relation avec les usagers : accueil et information, traitement des réclamations et gestion des contentieux.
Superviser les opérations électorales, en garantissant la mise à jour des listes. Organiser les scrutins dans le respect de la réglementation en collaboration avec la Préfecture.
Organiser et superviser le recensement de la population : en pilotant la collecte, en encadrant les agents recenseurs et en suivant l’avancement des opérations.
Administrer la gestion funéraire et des cimetières, en veillant au respect de la législation, en gérant les concessions et en participant à la définition de la politique funéraire.
Rattaché au responsable du service Citoyenneté et population, vous serez chargé de :
Encadrer et piloter l’activité des unités Élections, Recensement et Funéraire, tout en contribuant au projet de service et en assurant le suivi budgétaire.
Assurer la relation avec les usagers : accueil et information, traitement des réclamations et gestion des contentieux.
Superviser les opérations électorales, en garantissant la mise à jour des listes. Organiser les scrutins dans le respect de la réglementation en collaboration avec la Préfecture.
Organiser et superviser le recensement de la population : en pilotant la collecte, en encadrant les agents recenseurs et en suivant l’avancement des opérations.
Administrer la gestion funéraire et des cimetières, en veillant au respect de la législation, en gérant les concessions et en participant à la définition de la politique funéraire.
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit public souhaitée
- Connaissance des processus électoraux, modes de scrutins, etc... et des partenaires institutionnels
- Expérience en qualité de manager exigée
- Capacité à organiser le travail d'une équipe et coordonner l'ensemble de partenaires internes et externes à la Ville
- Résistance au stress
Présence forte en période électorale (week-end, soirées), présence durant le déroulement de la collecte annuelle du recensement et la Toussaint.
Congés à prendre en dehors de la période électorale.
Déplacements sur le terrain (cimetières, bureaux de vote).
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Connaissance des processus électoraux, modes de scrutins, etc... et des partenaires institutionnels
- Expérience en qualité de manager exigée
- Capacité à organiser le travail d'une équipe et coordonner l'ensemble de partenaires internes et externes à la Ville
- Résistance au stress
Présence forte en période électorale (week-end, soirées), présence durant le déroulement de la collecte annuelle du recensement et la Toussaint.
Congés à prendre en dehors de la période électorale.
Déplacements sur le terrain (cimetières, bureaux de vote).
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405878
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Candidature à déposer au plus tard le 03/06/2026
Candidature à déposer au plus tard le 03/06/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.