CUISINIER ET ASSISTANT PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O042260430001374
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Panissières (Loire (42))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000
habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche « La Passerelle », l’assistant petite enfance et cuisinier (H/F) aura pour missions principales :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Élaborer et animer des projets et activités éducatives à destination des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Appliquer le projet de l’établissement,
- Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection),
- Préparation et service des repas,
- Gestion des menus et stocks, commande denrées alimentaires,
- Nettoyage et entretien de la cuisine.
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Élaborer et animer des projets et activités éducatives à destination des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Appliquer le projet de l’établissement,
- Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection),
- Préparation et service des repas,
- Gestion des menus et stocks, commande denrées alimentaires,
- Nettoyage et entretien de la cuisine.
Profils recherchés
- Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent (Bac pro ASSP, diplôme professionnel d‘aide-soignante),
- Suivi de la formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 (AFGSU2) serait un plus,
- Expérience sur un poste similaire indispensable (minimum 1 an), en crèche de collectivité territoriale de même strate,
- Compétences en cuisine et sensibilité aux enjeux d’hygiène et de sécurité sanitaire, notamment dans le cadre de la restauration en structure d’accueil du jeune enfant. Une formation ou une expérience relative aux règles d’hygiène alimentaire ou au plan de maîtrise sanitaire serait un plus,
- Connaissance des différentes étapes de l’alimentation du jeune enfant, diversification alimentaire…,
- Permis VL en cours de validité,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge et attestation d’honorabilité valide,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l'écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Avoir de la patience et de la maîtrise de soi,
- Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
- Suivi de la formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 (AFGSU2) serait un plus,
- Expérience sur un poste similaire indispensable (minimum 1 an), en crèche de collectivité territoriale de même strate,
- Compétences en cuisine et sensibilité aux enjeux d’hygiène et de sécurité sanitaire, notamment dans le cadre de la restauration en structure d’accueil du jeune enfant. Une formation ou une expérience relative aux règles d’hygiène alimentaire ou au plan de maîtrise sanitaire serait un plus,
- Connaissance des différentes étapes de l’alimentation du jeune enfant, diversification alimentaire…,
- Permis VL en cours de validité,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge et attestation d’honorabilité valide,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l'écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Avoir de la patience et de la maîtrise de soi,
- Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Renseignements :
Charlotte KIZIRIAN
Directrice de la structure
04 77 28 66 47
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
42 110 FEURS
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire d’adjoint technique (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
- Adhésion au CNAS
- Participation mutuelle santé et prévoyance
- Titres restaurant
Charlotte KIZIRIAN
Directrice de la structure
04 77 28 66 47
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
42 110 FEURS
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire d’adjoint technique (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
- Adhésion au CNAS
- Participation mutuelle santé et prévoyance
- Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.