médiathécaire jeunesse (4 ans et plus)
Offre n° O042260505001194
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
adjoint du patrimoine
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Médiathèque de Rive de Gier, dans une équipe de 3 personnes sur le secteur jeunesse, vous intervenez en
direction des publics et particulièrement de la petite enfance.
Missions ou activités
Au sein de la médiathèque Louis Aragon, vous ferez partie du secteur jeunesse et assurerez, en plus de la gestion d'une
partie du fonds jeunesse, diverses missions de médiation du public et accueillerez celui-ci (notamment accueil de classes)
dans le cadre du fonctionnement de la structure ou lors des animations mises en œuvre par la médiathèque (in situ ou
hors les murs).
Bien lire les pré-requis indiqués dans le profil recherché
direction des publics et particulièrement de la petite enfance.
Missions ou activités
Au sein de la médiathèque Louis Aragon, vous ferez partie du secteur jeunesse et assurerez, en plus de la gestion d'une
partie du fonds jeunesse, diverses missions de médiation du public et accueillerez celui-ci (notamment accueil de classes)
dans le cadre du fonctionnement de la structure ou lors des animations mises en œuvre par la médiathèque (in situ ou
hors les murs).
Bien lire les pré-requis indiqués dans le profil recherché
Missions / conditions d'exercice
vos missions consistent:
Participe au service public (retours, prêts, inscriptions, renseignements)
Participe au rangement des documents
Participe au circuit du livre (réception des commandes, équipement, vérification état des collections,
modification des exemplaires, réparations, désherbage, mise au pilon …)
Participe au catalogage des documents
Participe à la mise en valeur des documents
Participe aux acquisitions de livres jeunesse du fonds « Petite enfance »
Participe aux animations du secteur jeunesse (ateliers, accueil du public et des intervenants…)
Participe à l’accueil et à la médiation auprès des collectivités et particulièrement des classes du cycle 1, crèches,
assistantes maternelles..
Est référent pour les acquisitions du fonds « petite enfance »
Gère les périodiques et le suivi des abonnements jeunesse
Co gère les fiches d’inscription et les rappels des collectivités
Participe au service public (retours, prêts, inscriptions, renseignements)
Participe au rangement des documents
Participe au circuit du livre (réception des commandes, équipement, vérification état des collections,
modification des exemplaires, réparations, désherbage, mise au pilon …)
Participe au catalogage des documents
Participe à la mise en valeur des documents
Participe aux acquisitions de livres jeunesse du fonds « Petite enfance »
Participe aux animations du secteur jeunesse (ateliers, accueil du public et des intervenants…)
Participe à l’accueil et à la médiation auprès des collectivités et particulièrement des classes du cycle 1, crèches,
assistantes maternelles..
Est référent pour les acquisitions du fonds « petite enfance »
Gère les périodiques et le suivi des abonnements jeunesse
Co gère les fiches d’inscription et les rappels des collectivités
Profils recherchés
ATTENTION: l'attention du candidat est attirée sur le fait que celui-ci doit disposer, lors de sa candidature, d'une réelle
expérience du travail en médiathèque et particulièrement sur le fond jeunesse, axé petite enfance:
- expérience avérée de gestion de groupe / d'animation culturelle / éveil lecture / conte.... sur des animations proposées en médiathèque, tant hors les mûrs qu'accueillis en structure
- maitrise réel et effective du catalogage,
- maitrise des différentes opérations de la chaîne du livre
- maitrise réelle des outils bureautiques
Toutes les candidatures ne répondant pas à ces pré-requis ne seront pas examinées.
Connaissance de la littérature jeunesse
Capacité à accueillir, conseiller le public jeunesse et particulièrement les moins de 5 ans
Maîtrise des différentes opérations de la chaîne du livre
Culture générale
Capacité à respecter les normes et procédures de la médiathèque et du réseau Itinérances
Maîtrise des outils bureautiques et logiciel SIGB (Orphée.net)
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public
expérience du travail en médiathèque et particulièrement sur le fond jeunesse, axé petite enfance:
- expérience avérée de gestion de groupe / d'animation culturelle / éveil lecture / conte.... sur des animations proposées en médiathèque, tant hors les mûrs qu'accueillis en structure
- maitrise réel et effective du catalogage,
- maitrise des différentes opérations de la chaîne du livre
- maitrise réelle des outils bureautiques
Toutes les candidatures ne répondant pas à ces pré-requis ne seront pas examinées.
Connaissance de la littérature jeunesse
Capacité à accueillir, conseiller le public jeunesse et particulièrement les moins de 5 ans
Maîtrise des différentes opérations de la chaîne du livre
Culture générale
Capacité à respecter les normes et procédures de la médiathèque et du réseau Itinérances
Maîtrise des outils bureautiques et logiciel SIGB (Orphée.net)
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
ressources humaines: Mme DISMA, les matins uniquement 04 77 83 07 80 ou recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer CV détaillé et lettre de motivation qui mettent en avant la maitrise des pré-requis, l'expérience avérée détenue par le ou la candidature, le tout sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
36h30 + 9 jours ARTT
activité sur 4.5 jours du mardi au samedi midi inclus, dans l'attente d'un déménagement sur une structure permettant un rythme 1 semaine sur 2 avec samedi journée travaillé.
pas de possibilité de temps partiel le mercredi journée.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
ressources humaines: Mme DISMA, les matins uniquement 04 77 83 07 80 ou recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer CV détaillé et lettre de motivation qui mettent en avant la maitrise des pré-requis, l'expérience avérée détenue par le ou la candidature, le tout sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
36h30 + 9 jours ARTT
activité sur 4.5 jours du mardi au samedi midi inclus, dans l'attente d'un déménagement sur une structure permettant un rythme 1 semaine sur 2 avec samedi journée travaillé.
pas de possibilité de temps partiel le mercredi journée.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.