Alternance CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance - ATSEM
Offre n° O042260506000524
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 16 000 habitants
Lieu de travail
8 Boulevard de la Libération bp 204, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire (42))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recrute deux ATSEM en alternance pour préparer un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en alternance (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable des Affaires Scolaires et du Directeur de l’école, vous assurerez diverses tâches d’aide et assistance auprès des enseignants.
Contrat d’apprentissage – La formation au CFA aura lieu pendant les vacances scolaires et les mercredis.
Poste ouvert aux étudiants souhaitant préparer un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance).
Poste à pourvoir : 27 août 2026
Date limite de candidature : 24 mai 2026
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable des Affaires Scolaires et du Directeur de l’école, vous assurerez diverses tâches d’aide et assistance auprès des enseignants.
Contrat d’apprentissage – La formation au CFA aura lieu pendant les vacances scolaires et les mercredis.
Poste ouvert aux étudiants souhaitant préparer un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance).
Poste à pourvoir : 27 août 2026
Date limite de candidature : 24 mai 2026
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants
• Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, aux récréations, à la sieste et à la sortie
• Aider et accompagner les enfants dans les actes d’hygiène (passage aux toilettes, lavage des mains…)
• Mise en place et rangement des couchettes
• Assistance de l’enseignant pour la surveillance pendant la sieste
• Changer les enfants
Mission 2 : Assistance des enseignants pour l’organisation matérielle des activités scolaires
• Mise en place du matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage
• Assistance dans l’organisation de manifestations ponctuelles
• Gérer en autonomie un atelier
Mission 3 : Entretien des locaux et matériels (classes, couloirs, salles de jeux, couchettes et sanitaires)
• Nettoyage, balayage et lavage des sols
• Nettoyage des meubles, étagères, coins de jeux, literie
• Remise en état des locaux après chaque séance de travail
• Désinfection et nettoyage des sanitaires
• Pendant les vacances scolaires : gros travaux de ménage
• Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, aux récréations, à la sieste et à la sortie
• Aider et accompagner les enfants dans les actes d’hygiène (passage aux toilettes, lavage des mains…)
• Mise en place et rangement des couchettes
• Assistance de l’enseignant pour la surveillance pendant la sieste
• Changer les enfants
Mission 2 : Assistance des enseignants pour l’organisation matérielle des activités scolaires
• Mise en place du matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage
• Assistance dans l’organisation de manifestations ponctuelles
• Gérer en autonomie un atelier
Mission 3 : Entretien des locaux et matériels (classes, couloirs, salles de jeux, couchettes et sanitaires)
• Nettoyage, balayage et lavage des sols
• Nettoyage des meubles, étagères, coins de jeux, literie
• Remise en état des locaux après chaque séance de travail
• Désinfection et nettoyage des sanitaires
• Pendant les vacances scolaires : gros travaux de ménage
Profils recherchés
Profil recherché :
Jeune et motivé, désireux d’apprendre et de se former dans le domaine de la petite enfance.
Techniques d’entretien des matériels et des locaux
Compétences requises :
Connaissances besoins et intérêts des enfants
Respecter les règles d’hygiène et sécurité
Connaissance du projet pédagogique sur les temps péri-éducatifs
Adaptation, disponibilité, sens du travail en équipe, être accueillant, patience, discrétion, être à l’écoute, autonome, bonne condition physique.
Contraintes et risques :
Postures
Bruit
Port obligatoire des EPI (équipement de protection individuelle)
Rémunération :
Pourcentage du SMIC en fonction de l’âge, tickets restaurant, CNAS.
Jeune et motivé, désireux d’apprendre et de se former dans le domaine de la petite enfance.
Techniques d’entretien des matériels et des locaux
Compétences requises :
Connaissances besoins et intérêts des enfants
Respecter les règles d’hygiène et sécurité
Connaissance du projet pédagogique sur les temps péri-éducatifs
Adaptation, disponibilité, sens du travail en équipe, être accueillant, patience, discrétion, être à l’écoute, autonome, bonne condition physique.
Contraintes et risques :
Postures
Bruit
Port obligatoire des EPI (équipement de protection individuelle)
Rémunération :
Pourcentage du SMIC en fonction de l’âge, tickets restaurant, CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477524853
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com.
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.