Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O042260511000827
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
411 rue pasteur, Riorges (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Animation de la Cité et sous l’autorité du responsable du périscolaire, vous intervenez pendant la pause méridienne auprès des enfants des écoles de la Ville de Riorges. A ce titre, vous participez, en équipe, à l’accueil et à l’accompagnement des enfants dans le respect des valeurs éducatives de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accompagnement éducatif, l’animation et la surveillance des enfants durant la pause méridienne conformément au projet d’accueil des temps méridiens du service jeunesse :
o Assurer un rôle éducatif auprès des enfants en veillant à leur bien-être
o Organiser des jeux et activités selon les besoins et envies des enfants, animer des espaces ludiques intérieurs et extérieurs
o Assurer une surveillance active conciliant présence, dialogue et jeu avec le public
o Mettre à disposition, veiller au respect des matériels mis à disposition
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public :
o Veiller au respect des règles de vie en collectivité en faisant preuve d’autorité et d’équité
o Appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité de l’école
o Être à l’écoute des enfants, détecter les difficultés pouvant être rencontrées et alerter les responsables de l’accueil, le cas échéant
o Veiller à la transmission d’informations avec les autres acteurs éducatifs des écoles (agent de garderie, animateurs, enseignants, parents…)
o Assurer un rôle éducatif auprès des enfants en veillant à leur bien-être
o Organiser des jeux et activités selon les besoins et envies des enfants, animer des espaces ludiques intérieurs et extérieurs
o Assurer une surveillance active conciliant présence, dialogue et jeu avec le public
o Mettre à disposition, veiller au respect des matériels mis à disposition
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public :
o Veiller au respect des règles de vie en collectivité en faisant preuve d’autorité et d’équité
o Appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité de l’école
o Être à l’écoute des enfants, détecter les difficultés pouvant être rencontrées et alerter les responsables de l’accueil, le cas échéant
o Veiller à la transmission d’informations avec les autres acteurs éducatifs des écoles (agent de garderie, animateurs, enseignants, parents…)
Profils recherchés
- Titulaire d’un CAP petite enfance, BAFA ou équivalent
- Forte appétence pour le travail auprès des enfants de 3 à 11 ans
- Bonne connaissance des petits jeux et des techniques d’animation
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Sens des responsabilités, dynamisme et ponctualité
- Connaissance des règles de sécurité applicables dans les écoles
- Respect du devoir de discrétion et du secret professionnel
Conditions d’exercice :
- Rémunération horaire selon les tarifs en vigueur, fixés par délibération (actuellement 14,87 € brut/heure).
- Intervention dans les différentes écoles de la commune en intérieur et en extérieur
- Horaires de travail de 11h30 ou 11h45 à 13h30 selon le groupe scolaire
- Présence demandée aux réunions d’équipe
- Forte appétence pour le travail auprès des enfants de 3 à 11 ans
- Bonne connaissance des petits jeux et des techniques d’animation
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Sens des responsabilités, dynamisme et ponctualité
- Connaissance des règles de sécurité applicables dans les écoles
- Respect du devoir de discrétion et du secret professionnel
Conditions d’exercice :
- Rémunération horaire selon les tarifs en vigueur, fixés par délibération (actuellement 14,87 € brut/heure).
- Intervention dans les différentes écoles de la commune en intérieur et en extérieur
- Horaires de travail de 11h30 ou 11h45 à 13h30 selon le groupe scolaire
- Présence demandée aux réunions d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477236261
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à la rentrée 2026/2027
Entretiens de recrutement semaine 23
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 22/05/2026, par courrier à :
Monsieur le Maire
DRH (poste animateur temps méridien)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Luc NAYME, Responsable jeunesse 04.77.23.80.24 ou luc.nayme@riorges.fr ou de Mme Marjorie LAURENT, Responsable des ressources humaines au 04.77.23.62.61 ou marjorie.laurent@riorges.fr
Entretiens de recrutement semaine 23
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 22/05/2026, par courrier à :
Monsieur le Maire
DRH (poste animateur temps méridien)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Luc NAYME, Responsable jeunesse 04.77.23.80.24 ou luc.nayme@riorges.fr ou de Mme Marjorie LAURENT, Responsable des ressources humaines au 04.77.23.62.61 ou marjorie.laurent@riorges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
