Responsable du service réglementation et méthodes
Offre n° O042260513000161
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Gestion des bâtiments mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne composée de 125 agents assure l'entretien et le suivi de 1230 bâtiments, soit 1.300.000 M² couverts.
Elle définit et met en œuvre, en lien avec les directions opérationnelles, une stratégie patrimoniale en tenant compte notamment des exigences en termes de réglementation : sobriété énergétique, accessibilité, sécurité incendie, amiante. Elle assure au quotidien la pérennisation, le développement et la sécurité du patrimoine bâti.
Au sein de cette direction, le service réglementation et méthodes, recherche son futur responsable. En appui pour la direction sur l'administration des systèmes d'information métier et sur la production d'outils d'aide à la décision de méthodes de travail, ce service est également en charge de la conformité des bâtiments aux regard de la réglementation des ERP, ERT et de l'accessibilité. Le service, composé de 11 agents, est reparti en 2 unités : Qualité méthode, outils et Réglementation et sécurité.
Elle définit et met en œuvre, en lien avec les directions opérationnelles, une stratégie patrimoniale en tenant compte notamment des exigences en termes de réglementation : sobriété énergétique, accessibilité, sécurité incendie, amiante. Elle assure au quotidien la pérennisation, le développement et la sécurité du patrimoine bâti.
Au sein de cette direction, le service réglementation et méthodes, recherche son futur responsable. En appui pour la direction sur l'administration des systèmes d'information métier et sur la production d'outils d'aide à la décision de méthodes de travail, ce service est également en charge de la conformité des bâtiments aux regard de la réglementation des ERP, ERT et de l'accessibilité. Le service, composé de 11 agents, est reparti en 2 unités : Qualité méthode, outils et Réglementation et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de :
- Animer et organiser le service (informer, organiser les échanges, conduire un projet de service, suivre et contrôler l'activite, suivre et faire évoluer les processus de travail, gérer les moyens affectés au service (budget, marchés), gérer le développement des compétences de l'équipe)
- Assurer l'administration des outils métiers (appui technique, suivi des saisies, actions concertées avec les utilisateurs et la direction des systèmes d'informations).
- Contribuer à la modernisation et au déploiement des outils métiers et des méthodes au sein de la direction.
(indicateurs stratégiques, contrôle de gestion, requêtes, suivis administratif et technique des dossiers prestataires).
- Piloter les périls dans le cadre du pouvoir de police du Maire.
- Mise en œuvre et pilotage de la stratégie amiante.
- Superviser et évaluer les prestataires internes et externes.
Les missions déclinées dans cette fiche de poste sont non exhaustives, elles pourront être amenées à évoluer en fonctions des évolutions et / ou nécessités de service.
- Animer et organiser le service (informer, organiser les échanges, conduire un projet de service, suivre et contrôler l'activite, suivre et faire évoluer les processus de travail, gérer les moyens affectés au service (budget, marchés), gérer le développement des compétences de l'équipe)
- Assurer l'administration des outils métiers (appui technique, suivi des saisies, actions concertées avec les utilisateurs et la direction des systèmes d'informations).
- Contribuer à la modernisation et au déploiement des outils métiers et des méthodes au sein de la direction.
(indicateurs stratégiques, contrôle de gestion, requêtes, suivis administratif et technique des dossiers prestataires).
- Piloter les périls dans le cadre du pouvoir de police du Maire.
- Mise en œuvre et pilotage de la stratégie amiante.
- Superviser et évaluer les prestataires internes et externes.
Les missions déclinées dans cette fiche de poste sont non exhaustives, elles pourront être amenées à évoluer en fonctions des évolutions et / ou nécessités de service.
Profils recherchés
- Formation initiale exigée supérieure Bac+ 5 ou équivalent, ingénieur, doctorat ou autre diplôme universitaire ou expériences professionnelles sur des postes à responsabilités
- Connaissances de la réglementation bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, ERP, etc.)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
- Connaissances de la réglementation bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, ERP, etc.)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires
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Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.