Auxiliaire de puériculture
Offre n° O042260520000837
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base selon grille en vigueur + RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT et APP + participation mutuelle santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Descriptif d’emploi : La mairie de Saint Genest Lerpt recherche une auxiliaire de puériculture pour intégrer le pôle enfance. Le poste est rattaché à la microcreche et à la crèche.
Temps de travail : 30 heures hebdomadaires
Temps de travail : 30 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités
- Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
- Travailler en équipe et en collaboration avec le référent de la structure
- Gestion du linge et hygiène des jouets et matériaux de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application
Activités et tâches :
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Recueillir avec attention les informations relatives à l’enfant dans un souci de continuité maison/crèche
- S’inscrire dans la démarche de Co-éducation parents et professionnels de la structure
Soins quotidiens des enfants :
- Organiser le temps de repas des enfants dans le calme la convivialité et en respectant son autonomie
- Assurer le couchage de l’enfant ou un temps de repos dans le respect des rythmes de chaque enfant
- Assurer les changes réguliers de l’enfant et participer à l’apprentissage de la propreté
Eveil de l’enfant :
- Dans le cadre de l’organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser et animer quotidiennement des activités adaptées à l’âge des enfants accueillis
- Alterner la mise en place de temps, organiser des jeux libres
Santé, sécurité, prévention :
- Exercer une surveillance continue auprès des enfants
- Veiller au bon état du matériel et des locaux
- Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l’enfant et alerter le responsable de la structure
Participation à la vie de la structure :
- Transmettre oralement et par écrit les consignes concernant l’enfant à ses collègues
- Participer aux réunions d’équipe
- S’impliquer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités
- Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
- Travailler en équipe et en collaboration avec le référent de la structure
- Gestion du linge et hygiène des jouets et matériaux de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application
Activités et tâches :
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Recueillir avec attention les informations relatives à l’enfant dans un souci de continuité maison/crèche
- S’inscrire dans la démarche de Co-éducation parents et professionnels de la structure
Soins quotidiens des enfants :
- Organiser le temps de repas des enfants dans le calme la convivialité et en respectant son autonomie
- Assurer le couchage de l’enfant ou un temps de repos dans le respect des rythmes de chaque enfant
- Assurer les changes réguliers de l’enfant et participer à l’apprentissage de la propreté
Eveil de l’enfant :
- Dans le cadre de l’organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser et animer quotidiennement des activités adaptées à l’âge des enfants accueillis
- Alterner la mise en place de temps, organiser des jeux libres
Santé, sécurité, prévention :
- Exercer une surveillance continue auprès des enfants
- Veiller au bon état du matériel et des locaux
- Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l’enfant et alerter le responsable de la structure
Participation à la vie de la structure :
- Transmettre oralement et par écrit les consignes concernant l’enfant à ses collègues
- Participer aux réunions d’équipe
- S’impliquer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique
Profils recherchés
Profil demandé :
Savoir
Diplôme d’état d’auxiliaire puériculture
Connaissance du développement physique moteur et affectif de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des bases de la diététique
Une expérience en structures auprès d’enfants de 0 à 6 ans serait un plus
Savoir faire
Dextérité dans les gestes
Adapter la parole aux jeunes enfants
Autonomie dans l’organisation du travail
Prendre des initiatives
Appliquer les protocoles
Travail d’encadrement et de conseil
Savoir être
S’adapter aux différentes situations de travail
Patience, écoute, respect de l’enfant et de l’adulte
Capacité à accepter à se remettre en question et à accepter les remarques
Etre capable de travailler en équipe restreinte
Disponibilité et flexibilité horaire
Polyvalence
Discrétion
Confidentialité
Rigueur
Sens des responsabilités
Savoir
Diplôme d’état d’auxiliaire puériculture
Connaissance du développement physique moteur et affectif de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des bases de la diététique
Une expérience en structures auprès d’enfants de 0 à 6 ans serait un plus
Savoir faire
Dextérité dans les gestes
Adapter la parole aux jeunes enfants
Autonomie dans l’organisation du travail
Prendre des initiatives
Appliquer les protocoles
Travail d’encadrement et de conseil
Savoir être
S’adapter aux différentes situations de travail
Patience, écoute, respect de l’enfant et de l’adulte
Capacité à accepter à se remettre en question et à accepter les remarques
Etre capable de travailler en équipe restreinte
Disponibilité et flexibilité horaire
Polyvalence
Discrétion
Confidentialité
Rigueur
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505197
Informations complémentaires
Envoyer votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative par mail à l'adresse grh@villesgl.fr.
Date de jury de recrutement : 24 juin 2026
Date de jury de recrutement : 24 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.