Au sein de l’équipe RH, vous participez à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et des valeurs managériales de la collectivité. Vous aurez la charge de :
- Gérer la carrière des agents de votre portefeuille : élaboration et suivi des divers actes administratifs (contrats, arrêtés…), suivi de l’absentéisme et santé au travail, gestion du temps de travail (congés, absentéisme, planning, …), formation des agents.
- Elaborer les paies et les déclarations de cotisations, suivi de la DSN (déclaration sociale nominative).
- Procéder aux opérations de recrutement : analyse des besoins, rédaction et publication des offres, participation au jury de recrutement, suivi des candidatures, organisation de l’accueil du nouvel agent.
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et écrit des agents et des responsables de service avec une mission d’information, de conseil et d’accompagnement.
- Ponctuellement, participer aux projets et travaux de l’équipe RH dans des domaines transversaux.