Activités principales :
En tant que Gestionnaire en développement culturel d’activités, il vous sera confié les missions suivantes :

AIDES AU SECTEUR CULTUREL
En coordination avec les autres membres de l’équipe, vous devrez :
- Gérer les demandes de subvention aux compagnies, salles de spectacles, festivals et établissements d’enseignements artistiques, de l’instruction de la demande jusqu’au vote des aides et notifications.
- Rédiger et suivre les conventions (réalisation des objectifs fixés et qualité des projets soutenus).
- Planifier des réunions thématiques : différents comités de sélection des spectacles du catalogue, de commission de subvention et de comité du schéma départemental des enseignements artistiques.
- Rédiger les rapports à la Commission permanente et à l’Assemblée départementale.
- Suivre le dispositif d’aide à la diffusion du Département intitulé Catalogue « De villes en villages » en sélectionnant les compagnies artistiques, en réalisant le catalogue de spectacle, en le communiquant aux collectivités et en instruisant les dossiers de subvention, de la demande jusqu’au vote.
- Tisser un lien fort avec les partenaires : savoir expertiser leur activité artistique.
- Être en veille sur les liens entre les projets réalisés dans le cadre des conventions territoriales d’éducations artistiques et culturelles (conventions signées entre le Département, la DRAC, la Région et des EPCI de la Loire).

OFFRE EN INGENIERIE ET ANIMATION SUR LE TERRITOIRE
- Organiser les examens départementaux d’enseignement artistiques cycle 1 et 2 et animer le réseau des enseignements artistiques : animation de réunions, coordination des écoles, pilotage avec les écoles relais des épreuves de l’organisation des examens départementaux, collecte des inscriptions et des résultats des écoles, rédaction des appels d’offre des prestations externalisées, gestion des vacataires.
- Aider à la préparation budgétaire, suivre les tableaux de bord du service, créer et alimenter des bases de données pour l’évaluation du schéma des enseignements artistiques, les statistiques des
résultats des examens artistiques, analyser les budgets des partenaires ainsi que la participation du Département et des autres partenaires.
- Participer au développement d’actions d’Education Artistique et Culturelles en transversalité avec les services de la direction (sites et musées départementaux et Maitrise de la Loire) et les autres directions du Département (social, éducation, lecture publique).
- Développer des actions transversales avec les services du Département identifiés comme acteurs du développement social : les directions de l’éducation, de la protection de l’enfance, de l’autonomie, des solidarités…
- Contribuer à prévoir des temps d’échanges de connaissances, savoir-faire par secteurs permettant aux acteurs de se rencontrer, de réfléchir ensemble dans une perspective d’évolution des pratiques voire de mutualisation

Activités complémentaires :
- Le service peut être amené à organiser des événements (lancement du catalogue « De Villes en Villages », cérémonie des Victoires des enseignements artistiques).

Spécificités du poste :
Les subventions seront intégralement gérées dans Grand Angle, de la réception de la demande jusqu’au paiement, ce qui permet notamment :
· d’avoir une traçabilité de toutes demandes, même celle qui font l’objet d’un refus
· d’éditer tous les courriers de l’AR simple au courrier de notification
· d’éditer l’annexe financière.

Nécessité de présence sur le terrain auprès des acteurs soutenus, suivi des projets artistiques, avoir un regard critique sur les offres de créations soutenues par le Département.

Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.