Enseignant musical - piano jazz et accordéon
Offre n° O042260529002130
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille ATSEA
Descriptif de l'emploi
La ville de Rive de Gier recrute pour son Conservatoire un enseignant en piano jazz et accordéon (assistant d'enseignement artistique), à temps non complet (15 heures par semaine).
Prise de fonction : 1er septembre 2026
Possibilité de cumuler avec l’offre d’emploi similaire publiée par le Conservatoire de Saint Chamond pour permettre un temps complet. Les candidatures de professeurs de piano jazz seront aussi étudiées, la spécialité accordéon serait un plus.
Prise de fonction : 1er septembre 2026
Possibilité de cumuler avec l’offre d’emploi similaire publiée par le Conservatoire de Saint Chamond pour permettre un temps complet. Les candidatures de professeurs de piano jazz seront aussi étudiées, la spécialité accordéon serait un plus.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Enseignement du piano jazz et de l’accordéon
• Encadrement des élèves lors des examens et des manifestations
• Organisation d’auditions
• Participation aux projets du Conservatoire
• Rencontres avec les parents d’élèves
• Participation aux réunions de service, à la concertation pédagogique au sein du Conservatoire mais également au sein du REAL (Réseau des Etablissements d’Enseignement Artistique de la Loire)
Principales relations hiérarchiques : avec le directeur du Conservatoire
Principales relations fonctionnelles : avec l’assistante de direction et les autres enseignants
• Enseignement du piano jazz et de l’accordéon
• Encadrement des élèves lors des examens et des manifestations
• Organisation d’auditions
• Participation aux projets du Conservatoire
• Rencontres avec les parents d’élèves
• Participation aux réunions de service, à la concertation pédagogique au sein du Conservatoire mais également au sein du REAL (Réseau des Etablissements d’Enseignement Artistique de la Loire)
Principales relations hiérarchiques : avec le directeur du Conservatoire
Principales relations fonctionnelles : avec l’assistante de direction et les autres enseignants
Profils recherchés
Profil demandé :
* Titulaire du DE
Savoir :
• Culture active du piano jazz et si possible de l’accordéon
• Théorie et pratique des langages musicaux
• Connaissance du répertoire pédagogique
• Connaissance des textes de référence en matière d’enseignement artistique
• Techniques d’animation et de pédagogie de groupe ( 1 big band et un comboe de Jazz)
• Méthodes et techniques pédagogiques
• Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation etc.)
• Notions de base concernant la fonction publique territoriale et le statut des agents
• Connaissance des outils numériques, en lien avec l’enseignement artistique
Savoir-faire :
• Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
• Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
• Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
• S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Identifier et accompagner le projet personnel de l’élève
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
• Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
• Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
• Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
• Participer à l’organisation et à la conduite de jurys
• Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Gestion rigoureuse du matériel utilisé (instruments, accessoires, sonorisation)
• Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
• Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
• Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement
Savoir-être :
• Rigueur, fiabilité
• Sens du travail en équipe
• Bon relationnel avec les élèves, les familles et l’équipe du Conservatoire
• Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement, dans le respect du projet d’établissement et du schéma national d’orientation pédagogique.
• Sens de l’initiative, force de proposition
* Titulaire du DE
Savoir :
• Culture active du piano jazz et si possible de l’accordéon
• Théorie et pratique des langages musicaux
• Connaissance du répertoire pédagogique
• Connaissance des textes de référence en matière d’enseignement artistique
• Techniques d’animation et de pédagogie de groupe ( 1 big band et un comboe de Jazz)
• Méthodes et techniques pédagogiques
• Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation etc.)
• Notions de base concernant la fonction publique territoriale et le statut des agents
• Connaissance des outils numériques, en lien avec l’enseignement artistique
Savoir-faire :
• Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
• Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
• Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
• S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Identifier et accompagner le projet personnel de l’élève
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
• Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
• Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
• Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
• Participer à l’organisation et à la conduite de jurys
• Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Gestion rigoureuse du matériel utilisé (instruments, accessoires, sonorisation)
• Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
• Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
• Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement
Savoir-être :
• Rigueur, fiabilité
• Sens du travail en équipe
• Bon relationnel avec les élèves, les familles et l’équipe du Conservatoire
• Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement, dans le respect du projet d’établissement et du schéma national d’orientation pédagogique.
• Sens de l’initiative, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
RH: Mme DISMA les matins uniquement: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr - 04 77 83 07 80
conservatoire de musique: M THIRIET: 04 77 75 89 64
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
L'attention du candidat est attirée sur le fait que cet emploi de 15h pourra être complété par 5h sur la commune de St Chamond afin d'atteindre un temps complet pour l'agent. La procédure de recrutement sera commune aux 2 structures. Les candidatures réceptionnées par chacune des 2 collectivités seront mises en commun à l'issue de la période de publicité et le jury de recrutement sera commun aux 2 communes.
Adresse pour candidater: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
Horaires :
Les horaires de travail sont organisés principalement en fin d’après-midi, après l’école, et le soir ainsi que le mercredi. Les temps de concertation ont lieu en matinée ou en début d’après-midi. En fonction des manifestations prévues, l’agent peut être amené à rester plus tardivement en soirée ; il peut aussi être sollicité les samedis et dimanches.
Jours travaillés (roulements, WE, astreintes…) : du lundi au vendredi et certains samedis et dimanches
REMUNERATION
- Prime Annuelle de 2400 € / an pour un agent à temps complet
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participatio
RH: Mme DISMA les matins uniquement: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr - 04 77 83 07 80
conservatoire de musique: M THIRIET: 04 77 75 89 64
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
L'attention du candidat est attirée sur le fait que cet emploi de 15h pourra être complété par 5h sur la commune de St Chamond afin d'atteindre un temps complet pour l'agent. La procédure de recrutement sera commune aux 2 structures. Les candidatures réceptionnées par chacune des 2 collectivités seront mises en commun à l'issue de la période de publicité et le jury de recrutement sera commun aux 2 communes.
Adresse pour candidater: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
Horaires :
Les horaires de travail sont organisés principalement en fin d’après-midi, après l’école, et le soir ainsi que le mercredi. Les temps de concertation ont lieu en matinée ou en début d’après-midi. En fonction des manifestations prévues, l’agent peut être amené à rester plus tardivement en soirée ; il peut aussi être sollicité les samedis et dimanches.
Jours travaillés (roulements, WE, astreintes…) : du lundi au vendredi et certains samedis et dimanches
REMUNERATION
- Prime Annuelle de 2400 € / an pour un agent à temps complet
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participatio
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.