AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET ASSISTANT PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O042260604001280
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rozier-en-Donzy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
12h30/semaine (permanent) + Possibilité d’heures complémentaires sur les missions d’Assistant Petite Enfance.
12h30/semaine (permanent) + Possibilité d’heures complémentaires sur les missions d’Assistant Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l’agent d’entretien des locaux aura pour missions principales (12h30/semaine) :
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires,
- Nettoyage du matériel (tables, lits…), des jeux… et installation des espaces de jeux,
- Nettoyage de la cuisine selon des procédures écrites,
- Entretien du linge, pliage et rangement,
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine),
- Gestion des déchets,
- Gestion du stock des produits d’entretien, et réapprovisionnement.
Et en missions d’Assistant Petite Enfance (heures complémentaires) :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Participer à la prise en charge des enfants en situation de handicap,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des activités à destination des enfants,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Appliquer le projet de l’établissement,
- Gérer les commandes et les stocks,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires,
- Nettoyage du matériel (tables, lits…), des jeux… et installation des espaces de jeux,
- Nettoyage de la cuisine selon des procédures écrites,
- Entretien du linge, pliage et rangement,
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine),
- Gestion des déchets,
- Gestion du stock des produits d’entretien, et réapprovisionnement.
Et en missions d’Assistant Petite Enfance (heures complémentaires) :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Participer à la prise en charge des enfants en situation de handicap,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des activités à destination des enfants,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Appliquer le projet de l’établissement,
- Gérer les commandes et les stocks,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Profils recherchés
- Titulaire d’un CAP AEPE ou Bac Pro SAPAT,
- Connaissance des techniques de nettoyage,
- Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage, et de la petite enfance,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Rigoureux (application et respect des protocoles d’entretien, de stockage,),
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe, et l’accueil des jeunes Enfants,
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Casier judiciaire vierge B2 et B3,
- Attestation d’honorabilité valide,
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Connaissance des techniques de nettoyage,
- Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage, et de la petite enfance,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Rigoureux (application et respect des protocoles d’entretien, de stockage,),
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe, et l’accueil des jeunes Enfants,
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Casier judiciaire vierge B2 et B3,
- Attestation d’honorabilité valide,
- Vaccinations obligatoires à jour.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et grille statuaire d’adjoint technique (Filière Technique) + Primes (régime indemnitaire
RIFSEEP).
Avantages sociaux divers:
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation mutuelle santé et prévoyance
Renseignements:
Magali DENIS
Directrice de la structure
04 77 28 05 44
Candidatures:
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
RIFSEEP).
Avantages sociaux divers:
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation mutuelle santé et prévoyance
Renseignements:
Magali DENIS
Directrice de la structure
04 77 28 05 44
Candidatures:
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.