ATSEM (h/f)
Offre n° O042260604001668
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Chantemerle, Charlieu (Loire (42))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + commune adhérente au CNAS + mutuelle prévoyance avec participation employeur + mutuelle santé avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
La ville de Charlieu
(3 821 habitants, dans la Loire)
Recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM
Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un(e) ATSEM pour l’école publique blanche Rouiller qui sera également chargée de l’encadrement des enfants durant les temps d’accueil périscolaires. L’école de 7 classes accueille actuellement 187 élèves dont deux classes de maternelle et un classe ULIS.
Vous évoluerez dans un cadre agréable, les locaux des différents services se trouvent au sein de l’école ou à proximité immédiate.
Poste
Agent du service scolaire périscolaire entretien des locaux à temps non complet (28 heures annualisées sur l’année, quotité hebdomadaire plus importante en période scolaire et intervention plus réduite en période de vacances scolaires), emploi permanent
Cadre d’emploi des ATSEM (grade d’ATSEM principal de 2ème classe et d’ATSEM principal de 1ère classe) , catégorie C filière médico-sociale.
Type de recrutement : prioritairement recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des ATSEM par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année)
Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par concours externe/interne ou 3ème concours d’ATSEM (grade d’ATSEM principal de 2ème classe), pour les contractuels CAP petite enfance obligatoire et expérience significative en milieu scolaire, restauration collective et accueil périscolaire exigée.
(3 821 habitants, dans la Loire)
Recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM
Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un(e) ATSEM pour l’école publique blanche Rouiller qui sera également chargée de l’encadrement des enfants durant les temps d’accueil périscolaires. L’école de 7 classes accueille actuellement 187 élèves dont deux classes de maternelle et un classe ULIS.
Vous évoluerez dans un cadre agréable, les locaux des différents services se trouvent au sein de l’école ou à proximité immédiate.
Poste
Agent du service scolaire périscolaire entretien des locaux à temps non complet (28 heures annualisées sur l’année, quotité hebdomadaire plus importante en période scolaire et intervention plus réduite en période de vacances scolaires), emploi permanent
Cadre d’emploi des ATSEM (grade d’ATSEM principal de 2ème classe et d’ATSEM principal de 1ère classe) , catégorie C filière médico-sociale.
Type de recrutement : prioritairement recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des ATSEM par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année)
Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par concours externe/interne ou 3ème concours d’ATSEM (grade d’ATSEM principal de 2ème classe), pour les contractuels CAP petite enfance obligatoire et expérience significative en milieu scolaire, restauration collective et accueil périscolaire exigée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité du Maire, du DGS et du directeur d’école (durant les temps scolaires), vous êtes chargé (e) d’assurer les missions suivantes au sein de l’école Blanche Roulier :
- accompagnement éducatif des enfants de 2 à 6 ans en collaboration avec les enseignants et autres personnels intervenants
- organisation, surveillance et supervision des temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire
- entretien des locaux municipaux en lien avec ces activités
Missions détaillées du poste :
- Accompagnement éducatif des enfants de 2 à 6 ans en collaboration avec les enseignants conformément au décret n°2018-152 du 1er mars 2018 portant mission des ATSEM : pendant le temps scolaire vous serez placé sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :
o Soutien de l’enseignant dans les activités d‘éveil, de socialisation et d’autonomie des enfants et accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
o Accueil des enfants en lien avec l’enseignant,
o Assistance à l’enseignant pour la mise en œuvre des activités (préparation du matériel, des supports, aides des enfants à s’installer, nettoyage et rangement des espaces et matériels utilisés, sécurisation d’un espace…)
o Assure l’hygiène et le soin des enfants de maternelle : à ce titre accompagnement des enfants aux toilettes et aide aux changes
o Assure les premiers oins sur instruction et sous la responsabilité de l’enseignant
o Installation, surveillance et rangement de la salle de sieste
o Identification des besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants et transmission de toutes informations nécessaires à sur le comportement des enfants qui peut être constaté
- Organisation, surveillance et supervision des temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire : Vous interviendrez dans l’encadrement et la surveillance des temps périscolaires. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :
o Accueil des enfants durant les temps de garderie : gestion des arrivées et des départs en lien avec le logiciel de gestion du service (CITIVIZ), vérification des autorisations parentales, transmission d’informations aux familles…
o Organisation d’activités adaptées : jeux libres, temps calme, jeux extérieurs…
o Relais des informations sur le comportement ou les besoins des enfants avec l’équipe enseignante et renseignement des incidents ou transmission d’informations importantes sur le logiciel de gestion du service (lien avec le personnel de la mairie), transmission d’informations essentielles aux parents si nécessaire.
o Surveillance des enfants dans leurs activités et leur déplacement en garantissant leur sécurité, en veillant au comportement et au bien être des enfants (gestion des conflits, adaptation aux rythmes individuels, prise en compte des besoins spécifiques…)
o Encadrement du temps de restauration scolaire : accueil des enfants, répartitions par tables en fonction notamment des besoins spécifiques, vérifications des allergies et régime spécifiques des enfants.
o Animation du temps du repas en favorisant l’autonomie des enfants, la découverte des gouts et en sensibilisant aux problématiques de gaspillage. L’agent sera chargé d’aider à la prise de repas si nécessaire en fonction de l’âge des enfants qu’il encadrera et des difficultés qu’ils peuvent rencontrer
o Surveillance avant ou après le service des enfants qui ont un temps libre dans la cour de l’école.
o Gestion des effectifs et pointage des présents et des absents en lien avec le logiciel de gestion du service.
- Entretien des locaux : en parallèle des temps dédiés à l’encadrement des enfants, vous assurerez des missions d’entretien des locaux scolaires et des services périscolaires. A ce titre, vous veillerez à la mise en œuvre du protocole d’entretien de la collectivité et participerez chaque semaine à l’entretien des sites. L’annualisation prévoit des travaux de nettoyage approfondi durant les périodes de congés scolaires.
Equipements :
- Logiciel métier, tablette mise à disposition du service
- Vêtement de travail et EPI pour les travaux d’entretien de locaux
Sous la responsabilité du Maire, du DGS et du directeur d’école (durant les temps scolaires), vous êtes chargé (e) d’assurer les missions suivantes au sein de l’école Blanche Roulier :
- accompagnement éducatif des enfants de 2 à 6 ans en collaboration avec les enseignants et autres personnels intervenants
- organisation, surveillance et supervision des temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire
- entretien des locaux municipaux en lien avec ces activités
Missions détaillées du poste :
- Accompagnement éducatif des enfants de 2 à 6 ans en collaboration avec les enseignants conformément au décret n°2018-152 du 1er mars 2018 portant mission des ATSEM : pendant le temps scolaire vous serez placé sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :
o Soutien de l’enseignant dans les activités d‘éveil, de socialisation et d’autonomie des enfants et accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
o Accueil des enfants en lien avec l’enseignant,
o Assistance à l’enseignant pour la mise en œuvre des activités (préparation du matériel, des supports, aides des enfants à s’installer, nettoyage et rangement des espaces et matériels utilisés, sécurisation d’un espace…)
o Assure l’hygiène et le soin des enfants de maternelle : à ce titre accompagnement des enfants aux toilettes et aide aux changes
o Assure les premiers oins sur instruction et sous la responsabilité de l’enseignant
o Installation, surveillance et rangement de la salle de sieste
o Identification des besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants et transmission de toutes informations nécessaires à sur le comportement des enfants qui peut être constaté
- Organisation, surveillance et supervision des temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire : Vous interviendrez dans l’encadrement et la surveillance des temps périscolaires. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :
o Accueil des enfants durant les temps de garderie : gestion des arrivées et des départs en lien avec le logiciel de gestion du service (CITIVIZ), vérification des autorisations parentales, transmission d’informations aux familles…
o Organisation d’activités adaptées : jeux libres, temps calme, jeux extérieurs…
o Relais des informations sur le comportement ou les besoins des enfants avec l’équipe enseignante et renseignement des incidents ou transmission d’informations importantes sur le logiciel de gestion du service (lien avec le personnel de la mairie), transmission d’informations essentielles aux parents si nécessaire.
o Surveillance des enfants dans leurs activités et leur déplacement en garantissant leur sécurité, en veillant au comportement et au bien être des enfants (gestion des conflits, adaptation aux rythmes individuels, prise en compte des besoins spécifiques…)
o Encadrement du temps de restauration scolaire : accueil des enfants, répartitions par tables en fonction notamment des besoins spécifiques, vérifications des allergies et régime spécifiques des enfants.
o Animation du temps du repas en favorisant l’autonomie des enfants, la découverte des gouts et en sensibilisant aux problématiques de gaspillage. L’agent sera chargé d’aider à la prise de repas si nécessaire en fonction de l’âge des enfants qu’il encadrera et des difficultés qu’ils peuvent rencontrer
o Surveillance avant ou après le service des enfants qui ont un temps libre dans la cour de l’école.
o Gestion des effectifs et pointage des présents et des absents en lien avec le logiciel de gestion du service.
- Entretien des locaux : en parallèle des temps dédiés à l’encadrement des enfants, vous assurerez des missions d’entretien des locaux scolaires et des services périscolaires. A ce titre, vous veillerez à la mise en œuvre du protocole d’entretien de la collectivité et participerez chaque semaine à l’entretien des sites. L’annualisation prévoit des travaux de nettoyage approfondi durant les périodes de congés scolaires.
Equipements :
- Logiciel métier, tablette mise à disposition du service
- Vêtement de travail et EPI pour les travaux d’entretien de locaux
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Savoirs :
- Titulaire du grade d’ATSEM (une expérience sur un poste similaire serait appréciée) ou à défaut titulaire du CAP Petite enfance
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
- Maitrise des techniques d’entretien des locaux et de l’utilisation des produits associés
- Maitrise des besoins fondamentaux des 2-6 ans afin de permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio affectives et cognitives)
- Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Maitrise des outils informatiques 1er niveau
• Savoir-faire :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations
Animation d’activités adaptées aux enfants de 2 à 11 ans
• Savoir-être :
Rigueur, discrétion et organisation
Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance
Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents, les enseignants, les services municipaux
Sens du service public
Réactivité et responsabilité
Devoir de réserve
Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
• Savoirs :
- Titulaire du grade d’ATSEM (une expérience sur un poste similaire serait appréciée) ou à défaut titulaire du CAP Petite enfance
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
- Maitrise des techniques d’entretien des locaux et de l’utilisation des produits associés
- Maitrise des besoins fondamentaux des 2-6 ans afin de permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio affectives et cognitives)
- Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Maitrise des outils informatiques 1er niveau
• Savoir-faire :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations
Animation d’activités adaptées aux enfants de 2 à 11 ans
• Savoir-être :
Rigueur, discrétion et organisation
Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance
Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents, les enseignants, les services municipaux
Sens du service public
Réactivité et responsabilité
Devoir de réserve
Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 69 33 89
Informations complémentaires
Particularité du poste :
- Poste à temps non complet à 80% annualisé selon le projet de service en cours d’élaboration (possibilité d’évolution du temps de travail en raison d’un départ en retraite d’un agent de la collectivité mi 2027) : organisation annuelle avec une quotité hebdomadaire plus importante sur le temps scolaire et une quotité hebdomadaire de 35H en période de vacances scolaire sur la base de 2 semaines d’intervention durant les congés estivaux et 3 jours d’intervention sur chaque vacances scolaires à l’exception des vacances de Noël.
- Travail en discontinu possible en fonction des besoins du service
- Participation à des réunions pédagogiques ou à des réunions de travail dans un maximum d’une à deux par trimestre
- Salle de pause sur site
CONDITIONS DE REMUNERATION :
Rémunération statutaire + IFSE + commune adhérente au CNAS + mutuelle prévoyance avec participation employeur + mutuelle santé avec participation employeur
Poste à pourvoir pour le 28 août 2026.
POUR CANDIDATER :
Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo ainsi que les copies des qualifications et des diplômes attestant des niveaux requis pour le poste.
A adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu au plus tard le 5 juillet 2026
Transmission par mail possible sur la boite : dgs@ville-charlieu.fr et sur emploi territorial
- Poste à temps non complet à 80% annualisé selon le projet de service en cours d’élaboration (possibilité d’évolution du temps de travail en raison d’un départ en retraite d’un agent de la collectivité mi 2027) : organisation annuelle avec une quotité hebdomadaire plus importante sur le temps scolaire et une quotité hebdomadaire de 35H en période de vacances scolaire sur la base de 2 semaines d’intervention durant les congés estivaux et 3 jours d’intervention sur chaque vacances scolaires à l’exception des vacances de Noël.
- Travail en discontinu possible en fonction des besoins du service
- Participation à des réunions pédagogiques ou à des réunions de travail dans un maximum d’une à deux par trimestre
- Salle de pause sur site
CONDITIONS DE REMUNERATION :
Rémunération statutaire + IFSE + commune adhérente au CNAS + mutuelle prévoyance avec participation employeur + mutuelle santé avec participation employeur
Poste à pourvoir pour le 28 août 2026.
POUR CANDIDATER :
Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo ainsi que les copies des qualifications et des diplômes attestant des niveaux requis pour le poste.
A adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu au plus tard le 5 juillet 2026
Transmission par mail possible sur la boite : dgs@ville-charlieu.fr et sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.