Agent des services périscolaires et d'entretien des locaux
Offre n° O042260604001789
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE JEAN MOREL, Charlieu (Loire (42))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Charlieu
(3 821 habitants, dans la Loire)
Recrute un(e) Agent des services périscolaires et d’entretien des locaux
Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un agent chargé des services périscolaires et de l’entretien des locaux.
Particulièrement attentive aux démarches environnementales, la collectivité n’utilise plus de produits phytosanitaires et a recours principalement à l’eau ozonée pour l’entretien des sols et des surfaces de ses locaux afin de préserver la santé des usagers et des agents. C’est également dans ce cadre que les méthodes d’entretien des locaux ont évoluées afin d’avoir recours à la technique de pré imprégnation et que du matériel diminuant les troubles musculo squelettiques a été acquis.
Poste
Agent du service périscolaire entretien des locaux à temps non complet 22 heures hebdomadaires, emploi permanent
Cadre d’emploi des Adjoints techniques (grade d’Adjoint technique et garde d’Adjoint technique principal de 2ème classe), catégorie C filière technique.
Type de recrutement : recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des Adjoints techniques par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par concours externe/interne ou 3ème concours d’Adjoint technique principal de 2ème classe, pour les contractuels et candidats non titulaires expérience significative accueil périscolaire exigée et entretien des locaux exigée.
(3 821 habitants, dans la Loire)
Recrute un(e) Agent des services périscolaires et d’entretien des locaux
Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un agent chargé des services périscolaires et de l’entretien des locaux.
Particulièrement attentive aux démarches environnementales, la collectivité n’utilise plus de produits phytosanitaires et a recours principalement à l’eau ozonée pour l’entretien des sols et des surfaces de ses locaux afin de préserver la santé des usagers et des agents. C’est également dans ce cadre que les méthodes d’entretien des locaux ont évoluées afin d’avoir recours à la technique de pré imprégnation et que du matériel diminuant les troubles musculo squelettiques a été acquis.
Poste
Agent du service périscolaire entretien des locaux à temps non complet 22 heures hebdomadaires, emploi permanent
Cadre d’emploi des Adjoints techniques (grade d’Adjoint technique et garde d’Adjoint technique principal de 2ème classe), catégorie C filière technique.
Type de recrutement : recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des Adjoints techniques par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par concours externe/interne ou 3ème concours d’Adjoint technique principal de 2ème classe, pour les contractuels et candidats non titulaires expérience significative accueil périscolaire exigée et entretien des locaux exigée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité du Maire et du DGS, vous êtes chargé (e) d’assurer les missions suivantes :
- organisation, surveillance et supervision des temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire
- entretien des locaux municipaux
Missions détaillées du poste :
- Organisation, surveillance et supervision des temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire : Vous interviendrez dans l’encadrement et la surveillance des temps périscolaires. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :
o Accueil des enfants durant les temps de garderie : gestion des arrivées et des départs en lien avec le logiciel de gestion du service (CITIVIZ), vérification des autorisations parentales, transmission d’informations aux familles…
o Organisation d’activités adaptées : jeux libres, temps calme, jeux extérieurs…
o Relais des informations sur le comportement ou les besoins des enfants avec l’équipe enseignante et renseignement des incidents ou transmission d’informations importantes sur le logiciel de gestion du service (lien avec le personnel de la mairie), transmission d’informations essentielles aux parents si nécessaire.
o Surveillance des enfants dans leurs activités et leur déplacement en garantissant leur sécurité, en veillant au comportement et au bien-être des enfants (gestion des conflits, adaptation aux rythmes individuels, prise en compte des besoins spécifiques…)
o Encadrement du temps de restauration scolaire : accueil des enfants, répartitions par tables en fonction notamment des besoins spécifiques, vérifications des allergies et régime spécifiques des enfants.
o Animation du temps du repas en favorisant l’autonomie des enfants, la découverte des gouts et en sensibilisant aux problématiques de gaspillage. L’agent sera chargé d’aider au service des enfants et d’aider à la prise de repas si nécessaire en fonction de l’âge des enfants qu’il encadrera et des difficultés qu’ils peuvent rencontrer
o Surveillance avant ou après le service des enfants qui ont un temps libre dans la cour de l’école.
o Gestion des effectifs et pointage des présents et des absents en lien avec le logiciel de gestion du service.
- Entretien des locaux : en parallèle des temps dédiés à l’encadrement des enfants, vous assurerez des missions d’entretien des locaux communaux.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
o Veiller à la mise en œuvre du protocole d’entretien de la collectivité et participerez chaque semaine à l’entretien des sites selon le planning de travail transmis (sites scolaires, sportifs, administratifs ou culturels).
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
o Détecter des anomalies et/ou dysfonctionnement, les signaler et les faire remonter aux services municipaux
o Assurer la gestion des stocks de produits dans les locaux dans lesquels vous intervenez
o Entretenir le matériel utilisé et assurer son rangement
o Assurer les travaux d’entretien importants durant les congés scolaires dans divers sites
Equipements :
- Logiciel métier, tablette mise à disposition du service
- Vêtement de travail et EPI pour les travaux d’entretien de locaux
Sous la responsabilité du Maire et du DGS, vous êtes chargé (e) d’assurer les missions suivantes :
- organisation, surveillance et supervision des temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire
- entretien des locaux municipaux
Missions détaillées du poste :
- Organisation, surveillance et supervision des temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire : Vous interviendrez dans l’encadrement et la surveillance des temps périscolaires. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :
o Accueil des enfants durant les temps de garderie : gestion des arrivées et des départs en lien avec le logiciel de gestion du service (CITIVIZ), vérification des autorisations parentales, transmission d’informations aux familles…
o Organisation d’activités adaptées : jeux libres, temps calme, jeux extérieurs…
o Relais des informations sur le comportement ou les besoins des enfants avec l’équipe enseignante et renseignement des incidents ou transmission d’informations importantes sur le logiciel de gestion du service (lien avec le personnel de la mairie), transmission d’informations essentielles aux parents si nécessaire.
o Surveillance des enfants dans leurs activités et leur déplacement en garantissant leur sécurité, en veillant au comportement et au bien-être des enfants (gestion des conflits, adaptation aux rythmes individuels, prise en compte des besoins spécifiques…)
o Encadrement du temps de restauration scolaire : accueil des enfants, répartitions par tables en fonction notamment des besoins spécifiques, vérifications des allergies et régime spécifiques des enfants.
o Animation du temps du repas en favorisant l’autonomie des enfants, la découverte des gouts et en sensibilisant aux problématiques de gaspillage. L’agent sera chargé d’aider au service des enfants et d’aider à la prise de repas si nécessaire en fonction de l’âge des enfants qu’il encadrera et des difficultés qu’ils peuvent rencontrer
o Surveillance avant ou après le service des enfants qui ont un temps libre dans la cour de l’école.
o Gestion des effectifs et pointage des présents et des absents en lien avec le logiciel de gestion du service.
- Entretien des locaux : en parallèle des temps dédiés à l’encadrement des enfants, vous assurerez des missions d’entretien des locaux communaux.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
o Veiller à la mise en œuvre du protocole d’entretien de la collectivité et participerez chaque semaine à l’entretien des sites selon le planning de travail transmis (sites scolaires, sportifs, administratifs ou culturels).
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
o Détecter des anomalies et/ou dysfonctionnement, les signaler et les faire remonter aux services municipaux
o Assurer la gestion des stocks de produits dans les locaux dans lesquels vous intervenez
o Entretenir le matériel utilisé et assurer son rangement
o Assurer les travaux d’entretien importants durant les congés scolaires dans divers sites
Equipements :
- Logiciel métier, tablette mise à disposition du service
- Vêtement de travail et EPI pour les travaux d’entretien de locaux
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Savoirs :
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants
- Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
- Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Maitrise des outils informatiques 1er niveau
- Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits
• Savoir-faire :
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations
Travailler en autonomie
• Savoir-être :
Rigueur, discrétion et organisation
Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance
Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux
Sens du service public
Réactivité et responsabilité
Devoir de réserve
Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
• Savoirs :
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants
- Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
- Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Maitrise des outils informatiques 1er niveau
- Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits
• Savoir-faire :
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations
Travailler en autonomie
• Savoir-être :
Rigueur, discrétion et organisation
Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance
Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux
Sens du service public
Réactivité et responsabilité
Devoir de réserve
Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 69 33 89
Informations complémentaires
Particularité du poste :
- Poste à temps non complet à 22 heures hebdomadaires : organisation du travail différente en période scolaire et en période de congés scolaires
- Travail en discontinu en fonction des besoins du service et horaires flexibles en fonction de l’utilisation des locaux
- Intervention ponctuelle pour renfort possible ou remplacement lors des absences de l’agent en charge du service du restaurant scolaire pour assurer la préparation des repas, vérification des livraisons, maintien en température des plats (repas livrés en liaison froide et chaude), la mise en place et le nettoyage du restaurant scolaire (couverts, vaisselle, entretien cuisine, tables et chaises de la salle après restauration), et l'aide au service des enfants
CONDITIONS DE REMUNERATION :
Rémunération statutaire + IFSE + commune adhérente au CNAS + mutuelle prévoyance avec participation employeur + mutuelle santé avec participation employeur
Poste à pourvoir pour le 28 août 2026.
POUR CANDIDATER :
Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo
A adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu au plus tard le 5 juillet 2026
Transmission par mail possible sur la boite : dgs@ville-charlieu.fr et sur emploi territorial
- Poste à temps non complet à 22 heures hebdomadaires : organisation du travail différente en période scolaire et en période de congés scolaires
- Travail en discontinu en fonction des besoins du service et horaires flexibles en fonction de l’utilisation des locaux
- Intervention ponctuelle pour renfort possible ou remplacement lors des absences de l’agent en charge du service du restaurant scolaire pour assurer la préparation des repas, vérification des livraisons, maintien en température des plats (repas livrés en liaison froide et chaude), la mise en place et le nettoyage du restaurant scolaire (couverts, vaisselle, entretien cuisine, tables et chaises de la salle après restauration), et l'aide au service des enfants
CONDITIONS DE REMUNERATION :
Rémunération statutaire + IFSE + commune adhérente au CNAS + mutuelle prévoyance avec participation employeur + mutuelle santé avec participation employeur
Poste à pourvoir pour le 28 août 2026.
POUR CANDIDATER :
Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo
A adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu au plus tard le 5 juillet 2026
Transmission par mail possible sur la boite : dgs@ville-charlieu.fr et sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.