Agent d'entretien
Offre n° O042260612000863
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai, Savigneux (Loire (42))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h59 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien des locaux scolaires et périscolaires garantit un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants, les équipes éducatives et les usagers des structures scolaires et périscolaires.
Au-delà du nettoyage, le poste a donc une dimension essentielle de service public, en soutenant directement les conditions d’apprentissage et d’accueil des enfants.
Au-delà du nettoyage, le poste a donc une dimension essentielle de service public, en soutenant directement les conditions d’apprentissage et d’accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
A cet effet, les MISSIONS PRINCIPALES qui lui incombent sont :
- Participer à l’entretien des locaux scolaires, périscolaires et des restaurants scolaires et Participer au bon fonctionnement quotidien des établissements scolaires et des temps périscolaires ;
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Assurer des conditions d’hygiène conformes aux normes en vigueur ;
- Prévenir les risques sanitaires (maladies, infections, accidents) ;
- Contribuer au bien-être, au confort et à la qualité d’accueil des enfants.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Nettoyer les salles de classe, couchettes, sanitaires, réfectoires et espaces communs : assurer le balayage, lavage, dépoussiérage et désinfection des surfaces, vider les poubelles et gérer le tri des déchets, entretenir le matériel de nettoyage ;
- Appliquer les protocoles d’hygiène et respecter les normes HACCP en utilisant les produits d’entretien conformément aux consignes ;
- Participer aux grands nettoyages (vacances scolaires) et aux remplacements ponctuels d’agents absents.
- Participer à l’entretien des locaux scolaires, périscolaires et des restaurants scolaires et Participer au bon fonctionnement quotidien des établissements scolaires et des temps périscolaires ;
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Assurer des conditions d’hygiène conformes aux normes en vigueur ;
- Prévenir les risques sanitaires (maladies, infections, accidents) ;
- Contribuer au bien-être, au confort et à la qualité d’accueil des enfants.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Nettoyer les salles de classe, couchettes, sanitaires, réfectoires et espaces communs : assurer le balayage, lavage, dépoussiérage et désinfection des surfaces, vider les poubelles et gérer le tri des déchets, entretenir le matériel de nettoyage ;
- Appliquer les protocoles d’hygiène et respecter les normes HACCP en utilisant les produits d’entretien conformément aux consignes ;
- Participer aux grands nettoyages (vacances scolaires) et aux remplacements ponctuels d’agents absents.
Profils recherchés
SAVOIRS – CONNAISSANCES THEORIQUES
- Connaissance des techniques de nettoyage ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Notions sur les publics enfants.
SAVOIRS FAIRE – MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE
- Organiser son travail de manière autonome ;
- Utiliser les équipements mis à disposition ;
- Appliquer des protocoles stricts ;
- Polyvalence.
SAVOIRS ETRE – CAPACITES RELATIONNELLES & ATTENTES COMPORTEMENTALES
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Discrétion ;
- Ponctualité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bon relationnel avec les enfants et les équipes éducatives.
CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS REQUISES
Connaissances réglementaires d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des techniques de nettoyage ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Notions sur les publics enfants.
SAVOIRS FAIRE – MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE
- Organiser son travail de manière autonome ;
- Utiliser les équipements mis à disposition ;
- Appliquer des protocoles stricts ;
- Polyvalence.
SAVOIRS ETRE – CAPACITES RELATIONNELLES & ATTENTES COMPORTEMENTALES
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Discrétion ;
- Ponctualité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bon relationnel avec les enfants et les équipes éducatives.
CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS REQUISES
Connaissances réglementaires d'hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477967979
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 31/08/2026.
C'est un poste à temps non complet, 17h30 hebdomadaires sur 36 semaines, soit un horaire lissé de 13h59 hebdomadaires sur une année.
Entretiens entre le 15 et le 30 juin 2026.
RIFSEEP + CNAS
Ticket restaurant ou avantage en nature si le repas est pris à la cantine.
C'est un poste à temps non complet, 17h30 hebdomadaires sur 36 semaines, soit un horaire lissé de 13h59 hebdomadaires sur une année.
Entretiens entre le 15 et le 30 juin 2026.
RIFSEEP + CNAS
Ticket restaurant ou avantage en nature si le repas est pris à la cantine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.