AGENT POLYVALENT PÉRISCOLAIRE ET ENTRETIEN
Offre n° O042260615001383
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
91, rue de la Mairie, Saint-Nizier-sous-Charlieu (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h45 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
946.84 euros
Descriptif de l'emploi
Agent du service périscolaire entretien des locaux à temps non complet annualisé 17h45 heures hebdomadaires
Type de recrutement : contractuel de catégorie C
Niveau de recrutement : expérience significative exigée pour l'accueil périscolaire et l'entretien de locaux
Type de recrutement : contractuel de catégorie C
Niveau de recrutement : expérience significative exigée pour l'accueil périscolaire et l'entretien de locaux
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux et du matériel
- Surveiller et/ou participer au service du restaurant scolaire, assurer et surveiller les trajets aller – retour école / cantine
Missions qui peuvent évoluer suivant les nécessités de service
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux et du matériel
- Surveiller et/ou participer au service du restaurant scolaire, assurer et surveiller les trajets aller – retour école / cantine
Missions qui peuvent évoluer suivant les nécessités de service
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Savoirs :
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants
- Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
- Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Maitrise des outils informatiques 1er niveau
- Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits
• Savoir-faire :
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations
Travailler en autonomie
• Savoir-être :
Rigueur, discrétion et organisation
Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance
Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux
Sens du service public
Réactivité et responsabilité
Devoir de réserve
Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
Particularités du poste :
- Poste à temps non complet à 17.45 heures hebdomadaires annualisé : organisation du travail différente en période scolaire et en périodes de congés scolaires
- Travail en discontinu en fonction des besoins du service et horaires flexibles en fonction de l’utilisation des locaux
- Intervention ponctuelle selon nécessité de service pour renfort ou remplacement lors des absences
• Savoirs :
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants
- Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
- Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Maitrise des outils informatiques 1er niveau
- Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits
• Savoir-faire :
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations
Travailler en autonomie
• Savoir-être :
Rigueur, discrétion et organisation
Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance
Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux
Sens du service public
Réactivité et responsabilité
Devoir de réserve
Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
Particularités du poste :
- Poste à temps non complet à 17.45 heures hebdomadaires annualisé : organisation du travail différente en période scolaire et en périodes de congés scolaires
- Travail en discontinu en fonction des besoins du service et horaires flexibles en fonction de l’utilisation des locaux
- Intervention ponctuelle selon nécessité de service pour renfort ou remplacement lors des absences
Contact et modalités de candidature
Contact
0477607731
Informations complémentaires
POUR CANDIDATER :
Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo
A adresser à Monsieur le Maire, 91 rue de la Mairie 42190 Saint Nizier Sous Charlieu au plus tard le 5 juillet 2026
Transmission par mail possible sur la boite : mairie@st-nizier-sous-charlieu.fr et sur emploi territorial
Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo
A adresser à Monsieur le Maire, 91 rue de la Mairie 42190 Saint Nizier Sous Charlieu au plus tard le 5 juillet 2026
Transmission par mail possible sur la boite : mairie@st-nizier-sous-charlieu.fr et sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.