Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O042260622001274
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Saint-Maurice-en-Gourgois (Loire (42))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Maurice-en-Gourgois (environ 1900 habitants) située en milieu rural, recherche un agent technique polyvalent pour rejoindre le service technique composé actuellement de 4 agents. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le secrétaire de mairie et la population, vous serez un acteur clé de l’entretien de la voirie, des espaces publics et du patrimoine de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien de la voirie et des espaces ruraux :
• Réalisation des travaux d’entretien courant de la voirie et des chemins communaux :
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : désherber manuellement la voirie,
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
• Entretien des espaces verts et du cimetière (tonte, débroussaillage, élagage de proximité) :
- Maintenir en état les espaces publics & effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
- Ramasser les feuilles mortes
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs
• Viabilité hivernale : Assurer les opérations de déneigement et de salage des voies communales (voirie, trottoirs et tous les abords des bâtiments communaux) en périodes hivernales y compris le week-end
2. Maintenance des bâtiments et infrastructures :
• Petits travaux de réparation, de manutention et d’entretien dans les bâtiments communaux (écoles, mairie, salle de sports, …) : plomberie, électricité de base, peinture, petite maçonnerie, serrurerie...
• Suivi du bon fonctionnement des équipements publics et entretien de la salle de sports.
3. Soutien aux associations :
• Manutention lors des diverses manifestations sur le territoire communal :
- Mise en place de matériels, des chapiteaux et autres…
Type de poste : Emploi à temps complet (35h).
• Organisation du temps de travail : Cycle de travail attractif en alternance :
- Semaine A : 4 jours travaillés.
- Semaine B : 5 jours travaillés.
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + astreinte hivernale + participation à la prévoyance et à la mutuelle.
• Recrutement : catégorie C
• Spécificité : Disponibilité requise en période hivernale pour les astreintes de déneigement.
• Port des équipements de protection individuel et savoir travailler en sécurité (application des règles de santé et de sécurité au travail & application des règles de sécurité des usagers).
• Réalisation des travaux d’entretien courant de la voirie et des chemins communaux :
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : désherber manuellement la voirie,
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
• Entretien des espaces verts et du cimetière (tonte, débroussaillage, élagage de proximité) :
- Maintenir en état les espaces publics & effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
- Ramasser les feuilles mortes
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs
• Viabilité hivernale : Assurer les opérations de déneigement et de salage des voies communales (voirie, trottoirs et tous les abords des bâtiments communaux) en périodes hivernales y compris le week-end
2. Maintenance des bâtiments et infrastructures :
• Petits travaux de réparation, de manutention et d’entretien dans les bâtiments communaux (écoles, mairie, salle de sports, …) : plomberie, électricité de base, peinture, petite maçonnerie, serrurerie...
• Suivi du bon fonctionnement des équipements publics et entretien de la salle de sports.
3. Soutien aux associations :
• Manutention lors des diverses manifestations sur le territoire communal :
- Mise en place de matériels, des chapiteaux et autres…
Type de poste : Emploi à temps complet (35h).
• Organisation du temps de travail : Cycle de travail attractif en alternance :
- Semaine A : 4 jours travaillés.
- Semaine B : 5 jours travaillés.
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + astreinte hivernale + participation à la prévoyance et à la mutuelle.
• Recrutement : catégorie C
• Spécificité : Disponibilité requise en période hivernale pour les astreintes de déneigement.
• Port des équipements de protection individuel et savoir travailler en sécurité (application des règles de santé et de sécurité au travail & application des règles de sécurité des usagers).
Profils recherchés
• Maîtrise de la conduite d’engins : Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de tracteurs agricoles et de tractopelles (indispensable pour le déneigement et l’entretien de la voirie et des chemins communaux).
• Polyvalence technique : « Touche-à-tout », vous êtes autonome sur les petits travaux d’entretien des bâtiments.
• Sens du service public : Rigoureux, polyvalent, réactif et doté d'un bon relationnel.
• Permis : Permis B exigé (Permis C ou EB apprécié) et CACES appréciés.
• Faire preuve de discrétion et de courtoisie avec la population.
• Savoir alerter les élus et prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Véritable couteau suisse de la collectivité, vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur (interventions potentielles sur l'élagage, ou l'entretien des bâtiments).
• Polyvalence technique : « Touche-à-tout », vous êtes autonome sur les petits travaux d’entretien des bâtiments.
• Sens du service public : Rigoureux, polyvalent, réactif et doté d'un bon relationnel.
• Permis : Permis B exigé (Permis C ou EB apprécié) et CACES appréciés.
• Faire preuve de discrétion et de courtoisie avec la population.
• Savoir alerter les élus et prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Véritable couteau suisse de la collectivité, vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur (interventions potentielles sur l'élagage, ou l'entretien des bâtiments).
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 50 30 12
Informations complémentaires
Si vous aimez le travail en extérieur et la diversité des missions, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/07/2026 à :
Monsieur le Maire
6 rue du 19 mars 1962
42 240 – Saint-Maurice-en-Gourgois
Ou par mail à : secretariat@saint-maurice-en-gourgois.fr
Monsieur le Maire
6 rue du 19 mars 1962
42 240 – Saint-Maurice-en-Gourgois
Ou par mail à : secretariat@saint-maurice-en-gourgois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.