Professeur de hautbois

Offre n° O042260624000692
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Chamond recrute pour son Conservatoire un professeur de hautbois, à temps non complet (4 heure par semaine).
Missions / conditions d'exercice
Le ou la professeur(e) de hautbois sera chargé(e) notamment des missions suivantes:
- Enseignement du hautbois à des élèves du 1er au 3ème cycle,
- Enseignement de l'orgue dans le cadre du bassin découverte pour des enfants âgés de 7 ans,
- Mise en place d'actions transversales avec les autres enseignants de l'EMM,
- Participation aux actions d'animation sur la ville,
- Participation aux réunions de concertation pédagogique.
Profils recherchés
* Titulaire du DE
* Expérience pédagogique
* Artiste confirmé
* Sens du travail en équipe
* Force de proposition, autonomie, sens de l'initiative

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.