Directeur Général Adjoint pôle services à la population et animation de la cité
Offre n° O042260625000809
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur Général Adjoint ou Directrice Générale Adjointe
Pôle services à la population et animation de la cité
Catégorie A
Grades : Attaché et Attaché principal
Recrutement par voie de détachement sur l'emploi fonctionnel ou par voie contractuelle
(article L.343-1 du Code Général de la Fonction Publique)
Emploi fonctionnel
Forte de son histoire millénaire, la Ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine de plus de 35 000 habitants, reconnue pour sa qualité de vie, son dynamisme et son attractivité.
Ville centre d’un territoire en pleine évolution, Roanne porte des politiques publiques ambitieuses au service des habitants, de la cohésion sociale et du développement territorial. Chaque jour, les élus et les agents municipaux s’engagent pour offrir un service public de qualité, innovant et proche des citoyens.
Dans le cadre du renforcement de son organisation et afin d’accompagner les ambitions du projet de mandat, la Ville de Roanne recrute son Directeur Général Adjoint ou sa Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Services à la population et animation de la cité ».
Pôle services à la population et animation de la cité
Catégorie A
Grades : Attaché et Attaché principal
Recrutement par voie de détachement sur l'emploi fonctionnel ou par voie contractuelle
(article L.343-1 du Code Général de la Fonction Publique)
Emploi fonctionnel
Forte de son histoire millénaire, la Ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine de plus de 35 000 habitants, reconnue pour sa qualité de vie, son dynamisme et son attractivité.
Ville centre d’un territoire en pleine évolution, Roanne porte des politiques publiques ambitieuses au service des habitants, de la cohésion sociale et du développement territorial. Chaque jour, les élus et les agents municipaux s’engagent pour offrir un service public de qualité, innovant et proche des citoyens.
Dans le cadre du renforcement de son organisation et afin d’accompagner les ambitions du projet de mandat, la Ville de Roanne recrute son Directeur Général Adjoint ou sa Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Services à la population et animation de la cité ».
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez contribuer au pilotage stratégique d’une collectivité dynamique et engagée ?
Vous aimez impulser, coordonner et accompagner des politiques publiques au service des habitants ?
Vous souhaitez intégrer une équipe de direction générale mobilisée autour de projets structurants et transversaux impulsés par des élus engagés ?
Ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS
Les politiques relevant du pôle « Services à la population et animation de la cité » occupent une place essentielle dans le quotidien des habitants et dans l’attractivité de la Ville. Elles couvrent notamment les champs de l’éducation, de la jeunesse, de la solidarité, de la culture, du sport, de la vie associative, de la proximité avec les usagers et de la démocratie locale.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et membre du comité de direction, vous participez à la définition, à la conduite et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité.
À ce titre, vos principales missions seront notamment les suivantes :
• Contribuer, aux côtés de la Direction générale, à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques définies par les élus ;
• Participer à la définition de la stratégie de la collectivité et produire une aide à la décision ;
• Piloter et coordonner les projets relevant de votre périmètre ;
• Garantir la transversalité entre les directions de votre pôle ainsi qu’avec les autres pôles et partenaires institutionnels ;
• Être force de proposition en matière d’organisation, d’innovation managériale et de conduite de projet ;
• Veiller à l’optimisation et à la bonne allocation des ressources humaines, financières et organisationnelles ;
• Assurer l’animation managériale des directions placées sous votre autorité ;
• Contribuer à la cohésion et au fonctionnement collectif de l’équipe de direction générale ;
• Représenter la collectivité et porter les actions et l’image de la Ville de Roanne auprès des partenaires et acteurs du territoire.
Vous assurez plus spécifiquement l’encadrement direct des quatre directions composant le pôle « Services à la population et animation de la cité », représentant un effectif d’environ 250 agents :
• Direction Éducation, Jeunesse et Solidarités
• Direction Vie associative et sportive
• Direction Culture
• Direction Population et démocratie locale
Dans une logique de coopération territoriale, vous pourrez apporter un appui au CCAS et travailler en articulation étroite avec Roannais Agglomération et les partenaires institutionnels de la collectivité.
Vous souhaitez contribuer au pilotage stratégique d’une collectivité dynamique et engagée ?
Vous aimez impulser, coordonner et accompagner des politiques publiques au service des habitants ?
Vous souhaitez intégrer une équipe de direction générale mobilisée autour de projets structurants et transversaux impulsés par des élus engagés ?
Ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS
Les politiques relevant du pôle « Services à la population et animation de la cité » occupent une place essentielle dans le quotidien des habitants et dans l’attractivité de la Ville. Elles couvrent notamment les champs de l’éducation, de la jeunesse, de la solidarité, de la culture, du sport, de la vie associative, de la proximité avec les usagers et de la démocratie locale.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et membre du comité de direction, vous participez à la définition, à la conduite et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité.
À ce titre, vos principales missions seront notamment les suivantes :
• Contribuer, aux côtés de la Direction générale, à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques définies par les élus ;
• Participer à la définition de la stratégie de la collectivité et produire une aide à la décision ;
• Piloter et coordonner les projets relevant de votre périmètre ;
• Garantir la transversalité entre les directions de votre pôle ainsi qu’avec les autres pôles et partenaires institutionnels ;
• Être force de proposition en matière d’organisation, d’innovation managériale et de conduite de projet ;
• Veiller à l’optimisation et à la bonne allocation des ressources humaines, financières et organisationnelles ;
• Assurer l’animation managériale des directions placées sous votre autorité ;
• Contribuer à la cohésion et au fonctionnement collectif de l’équipe de direction générale ;
• Représenter la collectivité et porter les actions et l’image de la Ville de Roanne auprès des partenaires et acteurs du territoire.
Vous assurez plus spécifiquement l’encadrement direct des quatre directions composant le pôle « Services à la population et animation de la cité », représentant un effectif d’environ 250 agents :
• Direction Éducation, Jeunesse et Solidarités
• Direction Vie associative et sportive
• Direction Culture
• Direction Population et démocratie locale
Dans une logique de coopération territoriale, vous pourrez apporter un appui au CCAS et travailler en articulation étroite avec Roannais Agglomération et les partenaires institutionnels de la collectivité.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Maîtrise des enjeux, du fonctionnement et du cadre réglementaire des politiques publiques relevant du pôle
• Solide culture territoriale et bonne connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et politique des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement d’une commune et des relations avec l’intercommunalité
• Capacité à appréhender les enjeux stratégiques d’une collectivité et à accompagner la décision publique
Connaissances et compétences
• Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement et de management
• Aptitude à organiser, structurer et piloter l’activité
• Capacité à animer des réunions, fédérer les équipes et favoriser le travail en transversalité
• Capacité à gérer les priorités, les urgences et les situations complexes
• Maîtrise de la conduite de projet et de l’accompagnement au changement
• Capacité d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale
• Capacité à déléguer, responsabiliser et donner du sens à l’action collective
• Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues
Qualités attendues
• Réactivité, disponibilité et fort engagement professionnel
• Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer
• Rigueur, pragmatisme et sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe et de la transversalité
• Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation
• Sens du reporting et de la communication
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens des responsabilités
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 27 août après-midi
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Télétravail possible 1,5 jours
• Carte ticket restaurant
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
• Formations pour renforcer vos compétences
Lieu d’exercice : Hôtel de Ville - 42300 ROANNE
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Sandrine MICHEL, DGS, au 06.70.46.94.21
Les indispensables
• Maîtrise des enjeux, du fonctionnement et du cadre réglementaire des politiques publiques relevant du pôle
• Solide culture territoriale et bonne connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et politique des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement d’une commune et des relations avec l’intercommunalité
• Capacité à appréhender les enjeux stratégiques d’une collectivité et à accompagner la décision publique
Connaissances et compétences
• Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement et de management
• Aptitude à organiser, structurer et piloter l’activité
• Capacité à animer des réunions, fédérer les équipes et favoriser le travail en transversalité
• Capacité à gérer les priorités, les urgences et les situations complexes
• Maîtrise de la conduite de projet et de l’accompagnement au changement
• Capacité d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale
• Capacité à déléguer, responsabiliser et donner du sens à l’action collective
• Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues
Qualités attendues
• Réactivité, disponibilité et fort engagement professionnel
• Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer
• Rigueur, pragmatisme et sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe et de la transversalité
• Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation
• Sens du reporting et de la communication
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens des responsabilités
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 27 août après-midi
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Télétravail possible 1,5 jours
• Carte ticket restaurant
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
• Formations pour renforcer vos compétences
Lieu d’exercice : Hôtel de Ville - 42300 ROANNE
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Sandrine MICHEL, DGS, au 06.70.46.94.21
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer au plus tard le 25 juillet 2026 à l’adresse mail suivante :
job-ref-acwib0i9l4@emploi.beetween.com
job-ref-acwib0i9l4@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
