Auxilaire de puériculture
Offre n° O042260701000126
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la tour, Saint-Martin-la-Plaine (Loire (42))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) auxiliaire de puériculture à 30 heures hebdomadaires pour rejoindre l'équipe de la crèche P'tit Martin, une structure à taille humaine où le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant sont au cœur des pratiques professionnelles.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles, assurez les soins d'hygiène, de confort et de sécurité, accompagnez les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie, et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Le poste est à pourvoir dans un premier temps dans le cadre du remplacement d'un agent temporairement indisponible. Cette mission pourra être suivie d'un recrutement pérenne à compter du 1er janvier 2027, à l'occasion du départ à la retraite de l'agent actuellement titulaire du poste.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires, par voie de mutation, ainsi qu'aux candidats contractuels, conformément aux dispositions statutaires en vigueur.
Vous souhaitez intégrer une collectivité de proximité, vous investir dans un projet éducatif de qualité et évoluer au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez la crèche P'tit Martin et participez à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles, assurez les soins d'hygiène, de confort et de sécurité, accompagnez les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie, et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Le poste est à pourvoir dans un premier temps dans le cadre du remplacement d'un agent temporairement indisponible. Cette mission pourra être suivie d'un recrutement pérenne à compter du 1er janvier 2027, à l'occasion du départ à la retraite de l'agent actuellement titulaire du poste.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires, par voie de mutation, ainsi qu'aux candidats contractuels, conformément aux dispositions statutaires en vigueur.
Vous souhaitez intégrer une collectivité de proximité, vous investir dans un projet éducatif de qualité et évoluer au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez la crèche P'tit Martin et participez à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous participez à la prise en charge globale des enfants accueillis, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et du projet éducatif de la structure.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, d'écoute et de bienveillance.
Assurer les soins quotidiens des enfants (hygiène, changes, repas, sommeil) en veillant à leur confort, leur sécurité physique et affective.
Accompagner le développement psychomoteur, affectif, social et l'autonomie de l'enfant à travers les gestes de la vie quotidienne.
Proposer, préparer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Observer le comportement et le développement des enfants, repérer les éventuelles difficultés et transmettre les informations utiles à l'équipe et à la direction.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et contribuer à son évolution.
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge cohérente et de qualité.
Participer à l'aménagement, à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie, du matériel pédagogique et des jeux, dans le respect des protocoles sanitaires.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion et aux projets de la crèche.
Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les familles et les accompagner dans leur rôle parental, dans le respect de la confidentialité et des valeurs du service public.
Qualités attendues
Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication.
Bienveillance, patience et disponibilité.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, d'écoute et de bienveillance.
Assurer les soins quotidiens des enfants (hygiène, changes, repas, sommeil) en veillant à leur confort, leur sécurité physique et affective.
Accompagner le développement psychomoteur, affectif, social et l'autonomie de l'enfant à travers les gestes de la vie quotidienne.
Proposer, préparer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Observer le comportement et le développement des enfants, repérer les éventuelles difficultés et transmettre les informations utiles à l'équipe et à la direction.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et contribuer à son évolution.
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge cohérente et de qualité.
Participer à l'aménagement, à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie, du matériel pédagogique et des jeux, dans le respect des protocoles sanitaires.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion et aux projets de la crèche.
Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les familles et les accompagner dans leur rôle parental, dans le respect de la confidentialité et des valeurs du service public.
Qualités attendues
Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication.
Bienveillance, patience et disponibilité.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Profils recherchés
Compétences:
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Connaissances du développement psychomoteur
Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Sens du service public
Esprit d'équipe
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Connaissances du développement psychomoteur
Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Sens du service public
Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477750725
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de monsieur le maire par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Saint-Martin-la-Plaine, 1 route de la Tour 42800 Saint-Martin-la-Plaine ou par e-mail : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
