DIRECTEUR MULTI ACCUEIL

Offre n° O042260703000738
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 Rue des Halles, Le Chambon-Feugerolles (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
UN(E) DIRECTEUR(RICE) D’UN MULTI ACCUEIL
TEMPS COMPLET
CADRE D’EMPLOI DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 399 habitants, 70 agents) recrute par voie
statutaire ou contractuelle un(e) directeur(rice) de la crèche les Pirouettes. La structure est autorisée pour 21 places
pour des enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, et au sein d’une équipe de 3 responsables de structures vous
serez chargé(e) de :
1) Missions de direction
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- Manager une équipe de 6 professionnelles de la petite enfance
- Organiser le travail et les réunions d’équipe
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et du cadre règlementaire de la petite enfance,
- Mettre en oeuvre le projet éducatif et social
- Garantir la sécurité physique et affective et la bientraitance des enfants
- Veiller à la bonne application des protocoles médicaux en collaboration avec l’infirmière puéricultrice
- Participer aux commissions d’admission et aux conseils des parents
- Veiller au respect des procédures nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Gérer le budget (suivi des dépenses, gestion des stocks et des commandes) et le suivi administratif
- Produire un rapport d’activité annuel
2) Missions d’éducateur(trice) de jeunes enfants
Auprès des enfants et des familles
- Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée,
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de
l'enfant
- Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant
Auprès de l'équipe
- Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec
l'équipe la cohérence éducative
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Veiller au respect et à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
- CAFERUIS ou D.E. d’éducateur(trice) de jeunes enfants,
- Autres diplômes avec 3 ans d’expérience en direction ou adjoint de direction en crèche
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance des politiques publiques de la petite enfance
- Capacité d’écoute et de communication
- Capacité managériale
- Rigueur et autonomie
- Sens des responsabilités
- Connaissance des outils informatiques

Contact et modalités de candidature

Contact
04 77 40 30 25
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + restaurant collectif + Comité des oeuvres sociales et CNAS
La candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser avant le 01/09/2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 39 – 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Béatrice LAURENT – Directrice du CCAS – 04 77 10 18 31
Ou Service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Adresse de l'employeur
CCAS du CHAMBON FEUGEROLLES
>ALLEE HENRI JOUFFRE
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.