DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O042260707001715
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du clos, Villerest (Loire (42))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Villerest compte 5288 habitants environ avec un territoire de 14.82 km² et est situé en Région Auvergne Rhône, Alpes en pays Roannais.
La commune est rattachée à Roannais Agglomération et fait partie des 5 plus grandes communes de l’agglomération qui en compte 40.
La commune est dotée de nombreux équipements (scolaires, sportifs, culturels, touristiques …).
La commune accueille notamment un camping, une base nautique (lac de Villerest) et un barrage.
La commune présente une architecture avec un bourg médiéval, situé en hauteur, avec ses remparts et sa « Porte de Bise », un site classé avec ses maisons en encorbellement et à colombages des XVe et XVIe siècles. Elle compte aussi une ville nouvelle, incluant ses nombreux lotissements et ses commerces, aux portes de Roanne.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur/trice du pôle Services Techniques aura la responsabilité du service urbanisme, voirie, bâtiments avec à la tête un responsable et du centre technique Municipal avec à la tête un responsable. Est également rattaché au pôle services techniques : la vie associative et les manifestations.
L’ensemble de ces compétences comptent 16 agents.
La commune est rattachée à Roannais Agglomération et fait partie des 5 plus grandes communes de l’agglomération qui en compte 40.
La commune est dotée de nombreux équipements (scolaires, sportifs, culturels, touristiques …).
La commune accueille notamment un camping, une base nautique (lac de Villerest) et un barrage.
La commune présente une architecture avec un bourg médiéval, situé en hauteur, avec ses remparts et sa « Porte de Bise », un site classé avec ses maisons en encorbellement et à colombages des XVe et XVIe siècles. Elle compte aussi une ville nouvelle, incluant ses nombreux lotissements et ses commerces, aux portes de Roanne.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur/trice du pôle Services Techniques aura la responsabilité du service urbanisme, voirie, bâtiments avec à la tête un responsable et du centre technique Municipal avec à la tête un responsable. Est également rattaché au pôle services techniques : la vie associative et les manifestations.
L’ensemble de ces compétences comptent 16 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1. Appui aux élus et à la stratégie territoriale, sous couvert de la DGS vous aurez en charge de :
- Contribuer à l’élaboration de documents stratégiques en lien avec le Plan Pluriannuel d’Investissement et des projets de mandature
- Rédiger les éléments nécessaires aux décisions des instances délibérantes
-Garantir auprès des partenaires institutionnels, prestataires, usagers, intercommunalité la politique municipale en matière d’investissement
- Être force de propositions en matière de préparation budgétaire
-Organiser les réunions stratégiques en lien avec les élus(e)s de la commune
- Assurer un inventaire initial et une analyse des besoins de la collectivité,
- Réaliser le préprogramme, déterminer les enveloppes budgétaires à allouer, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelle des projets
- Planifier, suivre et préparer les documents et procédures de consultation des projets (architectes, bureau de contrôle, entreprises…)
- Suivi du montage, études et réalisation jusqu’à l’achèvement de projets gérés en interne par les équipes d’agents des services techniques
- En qualité de représentant de la maitrise d’ouvrage, suivi du montage, études et de la mise en œuvre de projets avec maitrise d’œuvre externe et divers prestataires
2. Diriger et coordonner les actions du Centre Technique Municipal (environ 14 personnes)
En lien avec le responsable du CTM, vous aurez en charge de :
- Assurer le bon fonctionnement du CTM
- Superviser et coordonner le centre technique Municipal avec l’appui du responsable
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité avec l’aide de l’ACMO
- Gérer le budget et optimiser les coûts en procédant à des marchés globaux
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation du service
-Assurer le suivi des équipements du CTM et de leur bonne utilisation
3. Piloter la maintenance des bâtiments municipaux, en lien avec le responsable du CTM, vous aurez en charge de :
- Mettre en place une maintenance efficiente des bâtiments communaux, en se dotant de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, performances énergétiques, opérations de maintenance et programme de travaux, vérifications, ERP, coût d’exploitation…)
4.Piloter le service urbanisme en lien avec le responsable de service, vous aurez en charge de :
- Superviser le service urbanisme, voirie, bâtiments
- Piloter en lien avec le responsable de service, la politique urbaine de la collectivité : PLU, PLUI, CMS, PC, AT…
-Force de propositions sur les aménagements de voirie et d’éclairage public en lien avec l’élu délégué,
5. Vie associative et manifestations en lien avec l’agent en charge de la vie associative et manifestations rattachée directement au DST et qui occupe également des fonctions de secrétariat du pôle :
-Organisation des évènements communaux
-Gestion des salles et du matériel communal
-Relations avec les associations
6. Management d’une équipe pluridisciplinaire
- Organiser et structurer le CTM autour de projets partagés et de qualité de service
- Être garant d’une communication efficace
- Donner du sens au travail des équipes en appliquant un cadre clair et connu
- Créer des conditions favorables à l’implication, l’innovation et la responsabilisation des équipes
- Animer des réunions de service
1. Appui aux élus et à la stratégie territoriale, sous couvert de la DGS vous aurez en charge de :
- Contribuer à l’élaboration de documents stratégiques en lien avec le Plan Pluriannuel d’Investissement et des projets de mandature
- Rédiger les éléments nécessaires aux décisions des instances délibérantes
-Garantir auprès des partenaires institutionnels, prestataires, usagers, intercommunalité la politique municipale en matière d’investissement
- Être force de propositions en matière de préparation budgétaire
-Organiser les réunions stratégiques en lien avec les élus(e)s de la commune
- Assurer un inventaire initial et une analyse des besoins de la collectivité,
- Réaliser le préprogramme, déterminer les enveloppes budgétaires à allouer, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelle des projets
- Planifier, suivre et préparer les documents et procédures de consultation des projets (architectes, bureau de contrôle, entreprises…)
- Suivi du montage, études et réalisation jusqu’à l’achèvement de projets gérés en interne par les équipes d’agents des services techniques
- En qualité de représentant de la maitrise d’ouvrage, suivi du montage, études et de la mise en œuvre de projets avec maitrise d’œuvre externe et divers prestataires
2. Diriger et coordonner les actions du Centre Technique Municipal (environ 14 personnes)
En lien avec le responsable du CTM, vous aurez en charge de :
- Assurer le bon fonctionnement du CTM
- Superviser et coordonner le centre technique Municipal avec l’appui du responsable
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité avec l’aide de l’ACMO
- Gérer le budget et optimiser les coûts en procédant à des marchés globaux
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation du service
-Assurer le suivi des équipements du CTM et de leur bonne utilisation
3. Piloter la maintenance des bâtiments municipaux, en lien avec le responsable du CTM, vous aurez en charge de :
- Mettre en place une maintenance efficiente des bâtiments communaux, en se dotant de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, performances énergétiques, opérations de maintenance et programme de travaux, vérifications, ERP, coût d’exploitation…)
4.Piloter le service urbanisme en lien avec le responsable de service, vous aurez en charge de :
- Superviser le service urbanisme, voirie, bâtiments
- Piloter en lien avec le responsable de service, la politique urbaine de la collectivité : PLU, PLUI, CMS, PC, AT…
-Force de propositions sur les aménagements de voirie et d’éclairage public en lien avec l’élu délégué,
5. Vie associative et manifestations en lien avec l’agent en charge de la vie associative et manifestations rattachée directement au DST et qui occupe également des fonctions de secrétariat du pôle :
-Organisation des évènements communaux
-Gestion des salles et du matériel communal
-Relations avec les associations
6. Management d’une équipe pluridisciplinaire
- Organiser et structurer le CTM autour de projets partagés et de qualité de service
- Être garant d’une communication efficace
- Donner du sens au travail des équipes en appliquant un cadre clair et connu
- Créer des conditions favorables à l’implication, l’innovation et la responsabilisation des équipes
- Animer des réunions de service
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
Expérience confirmée dans un poste similaire
• Savoirs être/aptitudes
- Être réactif, engagé et disponible
- Être efficace et autonome et savoir s’adapter aux contextes
- Être rigoureux, organisé et méthodique
- Capacité d’anticipation et de planification
• Savoirs/connaissances & compétences
- Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités, et de l’environnement de la commune
- Maîtrise des marchés publics et du code de la commande publique
- Connaissance dans le domaine de l’ingénierie de la construction (montage et suivi de projets) et de l’urbanisme
- Connaissances gestion budgétaire et dispositifs de subventions
- Forte sensibilité aux enjeux de la transition énergétique
- Aptitude à la conduite d’opérations
- Connaissances techniques et approche estimative des travaux
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques ; bonne culture des outils techniques et graphiques
- Capacités rédactionnelles
• Compétences managériales
- Savoir fédérer, organiser, conduire, contrôler, adapter et animer une équipe
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Savoir réagir en situation de conflit
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Internes :
Adjoints et services
• Externes :
- Partenaires institutionnels : Roannais Agglomération, syndicats (SIEL…), services de l’état (DDT…)
- Prestataires et entreprises : bureaux d’études, entreprises de travaux publics et construction, fournisseurs, concessionnaires réseaux
- Usagers, administrés et associations
Expérience confirmée dans un poste similaire
• Savoirs être/aptitudes
- Être réactif, engagé et disponible
- Être efficace et autonome et savoir s’adapter aux contextes
- Être rigoureux, organisé et méthodique
- Capacité d’anticipation et de planification
• Savoirs/connaissances & compétences
- Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités, et de l’environnement de la commune
- Maîtrise des marchés publics et du code de la commande publique
- Connaissance dans le domaine de l’ingénierie de la construction (montage et suivi de projets) et de l’urbanisme
- Connaissances gestion budgétaire et dispositifs de subventions
- Forte sensibilité aux enjeux de la transition énergétique
- Aptitude à la conduite d’opérations
- Connaissances techniques et approche estimative des travaux
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques ; bonne culture des outils techniques et graphiques
- Capacités rédactionnelles
• Compétences managériales
- Savoir fédérer, organiser, conduire, contrôler, adapter et animer une équipe
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Savoir réagir en situation de conflit
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Internes :
Adjoints et services
• Externes :
- Partenaires institutionnels : Roannais Agglomération, syndicats (SIEL…), services de l’état (DDT…)
- Prestataires et entreprises : bureaux d’études, entreprises de travaux publics et construction, fournisseurs, concessionnaires réseaux
- Usagers, administrés et associations
Contact et modalités de candidature
Contact
0477696666
Informations complémentaires
Contact : Lynda BERNARD, Directrice Générale des Services
04.77.69.66.66
CONDITIONS :
- Temps complet sur 4.5 jours
- Possibilité de télétravail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle santé
Lettre de motivation + CV + diplômes à adresser à Monsieur le Maire à ressources-humaines@villerest.fr
Joindre dernier arrêté de situation (le cas échéant)
04.77.69.66.66
CONDITIONS :
- Temps complet sur 4.5 jours
- Possibilité de télétravail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle santé
Lettre de motivation + CV + diplômes à adresser à Monsieur le Maire à ressources-humaines@villerest.fr
Joindre dernier arrêté de situation (le cas échéant)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.