Agent polyvalent administratif et comptable
Offre n° O042260710000685
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai, Savigneux (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de détachement de l’agent en poste au 31 août 2026, la commune de Savigneux, 3500 habitants, recrute un agent polyvalent administratif et comptable . Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 et jusqu’au 31 décembre 2026.
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, au sein du service administratif, l'agent de gestion aura en charge les missions principales suivantes :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, au sein du service administratif, l'agent de gestion aura en charge les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative :
- Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires.
- Réception, enregistrement et diffusion du courrier.
- Rédaction, mise en forme et classement de documents administratifs tels que les arrêtés, certificats etc..
- Gestion des agendas, réunions et prises de rendez-vous.
- Suivi et archivage des dossiers administratifs.
- Diffusion de messages de communication
- Préparation de courriers, notes, comptes rendus.
Gestion comptable :
- Réception, contrôle et enregistrement des factures.
- Établissement des bons de commande et suivi des engagements.
- Vérification des pièces justificatives comptables.
- Relation avec le comptable public, les fournisseurs et les services internes.
- Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire.
- Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires.
- Réception, enregistrement et diffusion du courrier.
- Rédaction, mise en forme et classement de documents administratifs tels que les arrêtés, certificats etc..
- Gestion des agendas, réunions et prises de rendez-vous.
- Suivi et archivage des dossiers administratifs.
- Diffusion de messages de communication
- Préparation de courriers, notes, comptes rendus.
Gestion comptable :
- Réception, contrôle et enregistrement des factures.
- Établissement des bons de commande et suivi des engagements.
- Vérification des pièces justificatives comptables.
- Relation avec le comptable public, les fournisseurs et les services internes.
- Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire.
Profils recherchés
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers (JVS) , portail DGFIP.
- Connaissance des règles de comptabilité publique (notamment en collectivité territoriale).
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à communiquer les informations.
- Qualités rédactionnelles.
- Connaissance des règles de comptabilité publique (notamment en collectivité territoriale).
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à communiquer les informations.
- Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477967979
Informations complémentaires
Avantages du poste :
IFSE + CIA
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
CNAS, amicale du personnel
Horaires : 36 heures sur 4,5 jours.
Le poste sera très probablement prolongé au-delà des 4 mois.
Télétravail possible après 6 mois de présence dans la collectivité.
Entretiens à partir du 17 août 2026.
IFSE + CIA
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
CNAS, amicale du personnel
Horaires : 36 heures sur 4,5 jours.
Le poste sera très probablement prolongé au-delà des 4 mois.
Télétravail possible après 6 mois de présence dans la collectivité.
Entretiens à partir du 17 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
