Administrateur fonctionnel (F/H)
Offre n° O042260713000171
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue du Coin, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Administrateur fonctionnel SIRH (F/H) pour un contrat à durée déterminée d'un an.
Finalités/contexte :
Le poste est rattaché à la Direction des ressources humaine dans un contexte de modernisation et de développement du SIRH. Il s’agit d’un poste avec des activités associant administration fonctionnelle, gestion et valorisation des données, accompagnement des utilisateurs et participation aux projets d'évolution des outils.
Finalités/contexte :
Le poste est rattaché à la Direction des ressources humaine dans un contexte de modernisation et de développement du SIRH. Il s’agit d’un poste avec des activités associant administration fonctionnelle, gestion et valorisation des données, accompagnement des utilisateurs et participation aux projets d'évolution des outils.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant qu’administrateur fonctionnel, il s’agira pour vous :
- D’assurer la mise à jour des applications de gestion des ressources humaines selon les évolutions réglementaires et les besoins de la collectivité.
- De garantir la qualité des données et contribuer à l'amélioration des processus.
- D’accompagner les utilisateurs, assurer l'assistance et rédiger la documentation.
- D’identifier et de résoudre les dysfonctionnements des applications.
Vous réaliserez des extractions et des analyses de données afin de produire des indicateurs et des tableaux de bord.
Activités complémentaires :
En collaboration avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH participe également à de nombreux projets transversaux, à l'évolution des outils existants ainsi qu'au déploiement de nouveaux logiciels.
Spécificités du poste :
Contrat à durée déterminée de 12 mois, à pourvoir à compter du 16/09/2026.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin - 42000 Saint Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant qu’administrateur fonctionnel, il s’agira pour vous :
- D’assurer la mise à jour des applications de gestion des ressources humaines selon les évolutions réglementaires et les besoins de la collectivité.
- De garantir la qualité des données et contribuer à l'amélioration des processus.
- D’accompagner les utilisateurs, assurer l'assistance et rédiger la documentation.
- D’identifier et de résoudre les dysfonctionnements des applications.
Vous réaliserez des extractions et des analyses de données afin de produire des indicateurs et des tableaux de bord.
Activités complémentaires :
En collaboration avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH participe également à de nombreux projets transversaux, à l'évolution des outils existants ainsi qu'au déploiement de nouveaux logiciels.
Spécificités du poste :
Contrat à durée déterminée de 12 mois, à pourvoir à compter du 16/09/2026.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin - 42000 Saint Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les outils numériques. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et vous avez un intérêt marqué pour l’informatique et la gestion des ressources humaines.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie. Votre capacité à exploiter, fiabiliser et valoriser les données sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (bac)
Diplôme souhaité : Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines, systèmes d'information, contrôle de gestion, statistiques ou dans un domaine équivalent
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie. Votre capacité à exploiter, fiabiliser et valoriser les données sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (bac)
Diplôme souhaité : Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines, systèmes d'information, contrôle de gestion, statistiques ou dans un domaine équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499449
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Bertrand COURT, Responsable du service SIRH à la DRH - Tél : 04 77 49 94 05
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
M. Bertrand COURT, Responsable du service SIRH à la DRH - Tél : 04 77 49 94 05
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.