Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O042260715000050
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES BP 39, Le Chambon-Feugerolles (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN(E) GESTIONNAIRE PAIE RESSOURCES HUMAINES
CATEGORIES B/C
Cadre d’emplois des rédacteurs / adjoints administratifs
Temps complet - CDD
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 399 habitants - 350 agents) recrute par voie
contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion de la paie
CATEGORIES B/C
Cadre d’emplois des rédacteurs / adjoints administratifs
Temps complet - CDD
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 399 habitants - 350 agents) recrute par voie
contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion de la paie
Missions / conditions d'exercice
sous l'autorité du responsable du service des Ressources humaines et au sein d’une équipe de 6 agents, vous aurez pour mission d'analyser, de gérer et de traiter, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie et de l'absentéisme. En plus particulièrement de :
- Saisir, calculer et vérifier les incidences du déroulement de la carrière sur la paie
- Recueillir et traiter des informations relatives au dossier de l'agent
- Effectuer et vérifier les calculs de paie
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires
- Réaliser les courriers, attestations et conseils aux agents
- Effectuer des simulations de salaire
- Gérer les relations avec les mutuelles (santé et prévoyance)
- Saisir, calculer et vérifier les incidences du déroulement de la carrière sur la paie
- Recueillir et traiter des informations relatives au dossier de l'agent
- Effectuer et vérifier les calculs de paie
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires
- Réaliser les courriers, attestations et conseils aux agents
- Effectuer des simulations de salaire
- Gérer les relations avec les mutuelles (santé et prévoyance)
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de paie
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL appréciée
- Sens de l'écoute, de l'organisation et de la confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de paie
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL appréciée
- Sens de l'écoute, de l'organisation et de la confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477403025
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d’année
+ Comité des OEuvres Sociales + RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26
Ou service des Ressources humaines au 04.77.40.30.25 – drh@lechambon.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d’année
+ Comité des OEuvres Sociales + RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26
Ou service des Ressources humaines au 04.77.40.30.25 – drh@lechambon.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHAMBON FEUGEROL.
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.