Auxiliaire de puériculture Agent volant des 5 crèches intercommunales
Offre n° O042260716000614
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Feurs (Loire (42))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire du grade d'Auxiliaire puériculture classe normale
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice de la Direction Petite-Enfance Enfance Jeunesse et sous la responsabilité fonctionnelle des 5 directrices de crèches, l’Auxiliaire de puériculture (H/F) assurera les remplacements au sein des 5 crèches et aura pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Accueillir des enfants porteurs de handicap ou à besoins spécifiques,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Accompagner l’enfant dans son développement et dans l’acquisition de l’autonomie (repas, sommeil, soins d’hygiène…),
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants, en lien avec le projet pédagogique. Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveils et d’expression.
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Les déplacements de la résidence administrative vers la crèche d’affectation se-ront effectués avec un véhicule de service.
- Accueillir des enfants porteurs de handicap ou à besoins spécifiques,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Accompagner l’enfant dans son développement et dans l’acquisition de l’autonomie (repas, sommeil, soins d’hygiène…),
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants, en lien avec le projet pédagogique. Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveils et d’expression.
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Les déplacements de la résidence administrative vers la crèche d’affectation se-ront effectués avec un véhicule de service.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture,
- Une expérience sur un poste similaire et dans des structures de différentes strates serait un plus,
- Permis B et véhicule personnel,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge,
- Attestation d’honorabilité valide,
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant,
- Bienveillance, patience et maitrise de soi,
- Ecoute et discrétion professionnelle,
- Réactivité et adaptabilité liées au service de remplacement (planning à la semaine)
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Une expérience sur un poste similaire et dans des structures de différentes strates serait un plus,
- Permis B et véhicule personnel,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge,
- Attestation d’honorabilité valide,
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant,
- Bienveillance, patience et maitrise de soi,
- Ecoute et discrétion professionnelle,
- Réactivité et adaptabilité liées au service de remplacement (planning à la semaine)
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
Contact et modalités de candidature
Contact
09 71 00 49 93
Informations complémentaires
Renseignements
Lydie GOUTAGNEUX
Responsable de service PEEJ
09 71 00 49 93
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
En précisant la référence de l’offre et votre statut.
Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté indi-ciaire.
Lydie GOUTAGNEUX
Responsable de service PEEJ
09 71 00 49 93
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
En précisant la référence de l’offre et votre statut.
Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté indi-ciaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.