Directeur services techniques et urbanisme
Offre n° O042260723001232
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DENIS BOULANGER, Panissières (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Labellisée dans le cadre du programme national « Petites Villes de demain », Panissières est une commune ligérienne rurale de 3 000 habitants, limitrophe du Département du Rhône. La commune a déjà engagé des travaux pour l’embellissement de la ville, et elle porte actuellement des projets d'envergures visant à conforter son rôle de polarité au sein de la Communauté de Communes de Forez-Est.
Dans les effectifs communaux comptant 27 agents, vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des services, sous l'autorité de M. Le Maire et des élus référents.
Vous avez pour mission de diriger, coordonner et animer les trois pôles des services techniques.
Vous délivrer une expertise au titre des autorisations d’urbanisme et des réseaux, et des conseils pour les projets d’urbanisme de la collectivité.
Vous impulsez et pilotez les projets techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien) de la collectivité : élaboration, estimation, planification et suivi des programmes de travaux, des marchés et des contrats liés aux services techniques.
Relations externes : avec le public, la Communauté de Communes de Forez-Est, les partenaires institutionnels (SIEL-TE, SIEMLY…), les notaires, les géomètres, les concessionnaires de réseaux.
Dans les effectifs communaux comptant 27 agents, vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des services, sous l'autorité de M. Le Maire et des élus référents.
Vous avez pour mission de diriger, coordonner et animer les trois pôles des services techniques.
Vous délivrer une expertise au titre des autorisations d’urbanisme et des réseaux, et des conseils pour les projets d’urbanisme de la collectivité.
Vous impulsez et pilotez les projets techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien) de la collectivité : élaboration, estimation, planification et suivi des programmes de travaux, des marchés et des contrats liés aux services techniques.
Relations externes : avec le public, la Communauté de Communes de Forez-Est, les partenaires institutionnels (SIEL-TE, SIEMLY…), les notaires, les géomètres, les concessionnaires de réseaux.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement des services techniques :
- Encadrement des 3 Pôles techniques : Espaces verts-voirie, Bâtiment et entretien. Equipe totale d'une douzaine de personnes (espaces verts, voirie, bâtiments, entretien ménager, camping et gîtes) Avec l’appui de 2 responsables pour les pôles Espaces Voirie et Bâtiment ; en gestion directe des agents pour le pôle entretien.
- Gestion des ressources humaines (organisation, congés, astreinte…)
- Application des règles d'hygiène et de sécurité pour le bien être des agents
- Coordination des pôles pour la tenue des évènements festifs sur la commune
* Gestion des autorisations et des projets d'urbanisme – réseaux :
- Délivrance des autorisations du droit des sols en lien avec les services instructeurs communautaires et un agent de la commune
-Contact direct en présentiel et téléphonique des administrés pour répondre à leurs demandes, avec les professionnels (notaires, architectes…)
- Suivi des dossiers, rédaction divers courriers, mémoires relatifs au contentieux, participation au suivi de la fiscalité, élaboration des déclarations préalables pour les bâtiments et autorisations de travaux pour la sécurité et l'accessibilité
- Appui et conseils auprès des élus dans l’application du droit des sols ; pilotage/implication pour l’évolution attendue du document d’urbanisme,
- Connaissance de la règlementation afférente aux réseaux, gestion des DICT en lien avec les partenaires.
* Pilotage des projets bâtiments, voirie, espaces verts :
-Définition du programme des opérations, concertation transversale des utilisateurs, services et élus. Suivi des études.
-Conception d’outils de pilotage et tableaux de bord pour l’entretien des voies communales et chemins, des bâtiments et activités techniques.
- Connaissances des règles de passation des marchés publics, rédaction des cahiers des clauses techniques particulières afférents aux projets communaux, demande de devis voirie/bâtiments, négociation avec les entreprises, rédaction des avenants.
- Formalisation des projets relevant des domaines voirie/bâtiment (aménagement urbain, mise en sécurité…) et conduite de ces derniers ou appui /contrôle du maitre d’œuvre.
-Recherche, demande et suivi des financements des projets.
- Encadrement des 3 Pôles techniques : Espaces verts-voirie, Bâtiment et entretien. Equipe totale d'une douzaine de personnes (espaces verts, voirie, bâtiments, entretien ménager, camping et gîtes) Avec l’appui de 2 responsables pour les pôles Espaces Voirie et Bâtiment ; en gestion directe des agents pour le pôle entretien.
- Gestion des ressources humaines (organisation, congés, astreinte…)
- Application des règles d'hygiène et de sécurité pour le bien être des agents
- Coordination des pôles pour la tenue des évènements festifs sur la commune
* Gestion des autorisations et des projets d'urbanisme – réseaux :
- Délivrance des autorisations du droit des sols en lien avec les services instructeurs communautaires et un agent de la commune
-Contact direct en présentiel et téléphonique des administrés pour répondre à leurs demandes, avec les professionnels (notaires, architectes…)
- Suivi des dossiers, rédaction divers courriers, mémoires relatifs au contentieux, participation au suivi de la fiscalité, élaboration des déclarations préalables pour les bâtiments et autorisations de travaux pour la sécurité et l'accessibilité
- Appui et conseils auprès des élus dans l’application du droit des sols ; pilotage/implication pour l’évolution attendue du document d’urbanisme,
- Connaissance de la règlementation afférente aux réseaux, gestion des DICT en lien avec les partenaires.
* Pilotage des projets bâtiments, voirie, espaces verts :
-Définition du programme des opérations, concertation transversale des utilisateurs, services et élus. Suivi des études.
-Conception d’outils de pilotage et tableaux de bord pour l’entretien des voies communales et chemins, des bâtiments et activités techniques.
- Connaissances des règles de passation des marchés publics, rédaction des cahiers des clauses techniques particulières afférents aux projets communaux, demande de devis voirie/bâtiments, négociation avec les entreprises, rédaction des avenants.
- Formalisation des projets relevant des domaines voirie/bâtiment (aménagement urbain, mise en sécurité…) et conduite de ces derniers ou appui /contrôle du maitre d’œuvre.
-Recherche, demande et suivi des financements des projets.
Profils recherchés
Formation urbanisme-aménagement du territoire ou connaissances confirmées
Aptitudes/expérience de l’encadrement d’équipe
Maitrise des outils informatiques et des procédures dématérialisés associés aux missions
Qualités relationnelles et polyvalence requises pour assurer l'accueil des administrés en lien avec le secrétariat de Mairie
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
Sens du service public
Aptitudes/expérience de l’encadrement d’équipe
Maitrise des outils informatiques et des procédures dématérialisés associés aux missions
Qualités relationnelles et polyvalence requises pour assurer l'accueil des administrés en lien avec le secrétariat de Mairie
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 27 40 40
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à
mairie@panissieres.fr
mairie@panissieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.