Technicien.ne coordonnateur.ice SPANC
Offre n° O042260724000045
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse du Champage, Savigneux (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service assainissement, vous avez pour mission principale la gestion de la cellule SPANC avec l’encadrement de 3 collaborateurs afin de prévenir et de déceler les éventuelles pollutions du milieu naturel en mettant en œuvre les diagnostics d’installations existantes, en validant les projets d’installations neuves et réhabilitées, tout en informant et en accompagnant les usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer la cellule SPANC composée de 3 contrôleurs
- Superviser les contrôleurs et les accompagner sur des dossiers complexes (apporter une expertise technique)
- Diagnostiquer les installations d’assainissement non collectif existantes sur le territoire. Rédiger les rapports de visite et les rapports de synthèse
- Valider les projets d’installations neuves ou réhabilitées, dans le cadre de l’instruction des permis de construire. Valider l’installation réalisée
- Sensibiliser, informer, communiquer aux élus, ainsi qu’aux usagers sur le fonctionnement réglementaire et administratif du SPANC
- Accompagner et informer les usagers sur les choix techniques des différents systèmes, avantages et inconvénients, afin de les conseiller pour leurs installations (neuf ou réhabilitation)
- Assurer le suivi et la préparation budgétaire du SPANC
- Être force de proposition sur les évolutions du service, optimiser le fonctionnement de la cellule pour les prises de rendez-vous avec les usagers et les déplacements des collaborateurs
- Assurer le suivi des pénalités financières dans le cadre des ventes et des absences d’installation
- Préparer, organiser et animer les réunions publiques d’information
- Rédiger les documents réglementaires : RPQS, SISPEA, …
- Assurer en lien avec le responsable du service la rédaction et la communication de synthèse d’activité auprès de la direction du cycle de l’eau et des communes membres
- Communiquer auprès des professionnels (de l’installateur au vidangeur).
- Superviser les contrôleurs et les accompagner sur des dossiers complexes (apporter une expertise technique)
- Diagnostiquer les installations d’assainissement non collectif existantes sur le territoire. Rédiger les rapports de visite et les rapports de synthèse
- Valider les projets d’installations neuves ou réhabilitées, dans le cadre de l’instruction des permis de construire. Valider l’installation réalisée
- Sensibiliser, informer, communiquer aux élus, ainsi qu’aux usagers sur le fonctionnement réglementaire et administratif du SPANC
- Accompagner et informer les usagers sur les choix techniques des différents systèmes, avantages et inconvénients, afin de les conseiller pour leurs installations (neuf ou réhabilitation)
- Assurer le suivi et la préparation budgétaire du SPANC
- Être force de proposition sur les évolutions du service, optimiser le fonctionnement de la cellule pour les prises de rendez-vous avec les usagers et les déplacements des collaborateurs
- Assurer le suivi des pénalités financières dans le cadre des ventes et des absences d’installation
- Préparer, organiser et animer les réunions publiques d’information
- Rédiger les documents réglementaires : RPQS, SISPEA, …
- Assurer en lien avec le responsable du service la rédaction et la communication de synthèse d’activité auprès de la direction du cycle de l’eau et des communes membres
- Communiquer auprès des professionnels (de l’installateur au vidangeur).
Profils recherchés
Formation type BTS gestion et maîtrise de l’eau avec une expérience dans le domaine de l’assainissement non collectif. Vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans le travail sur le terrain, avec des qualités relationnelles affirmées avec les usagers (sens de l’écoute, communication, pédagogie et maitrise de soi). Vous avez une expérience acquise en management (animation d’équipe, planification, conduite de projet, accompagnement aux changements, reporting). Vous êtes également à l’aise avec l’outil informatique, les logiciels bureautiques et de cartographie.
Permis B requis.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01/10/2026, basé à Savigneux (SITEPUR).
Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Possibilité de recrutement en CDD pour les personnes non titulaire de la fonction publique.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/08/2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude.
Pour les personnes fonctionnaires merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Technicien.ne coordonnateur.ice SPANC
Les entretiens de recrutement auront lieu le 9 septembre 2026 matin.
Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Possibilité de recrutement en CDD pour les personnes non titulaire de la fonction publique.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/08/2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude.
Pour les personnes fonctionnaires merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Technicien.ne coordonnateur.ice SPANC
Les entretiens de recrutement auront lieu le 9 septembre 2026 matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.