AGENT DE NETTOYAGE

Offre n° O042260727001085
Publiée le 01/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 place du cèdre, Saint-Just-en-Chevalet (Loire (42))
Poste à pourvoir le
25/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous réaliserez le nettoyage des locaux de la Communauté de Communes du Pays d'Urfé.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission le nettoyage de différents types de bâtiments :
- bâtiment administratif
- accueil de loisirs
- relais petite enfance
Votre temps de travail sera annualisé sur des horaires décalés.
Profils recherchés
Vous disposez d'une première expérience en nettoyage de locaux
Une connaissance de la technique de nettoyage par pré-imprégnation serait appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0477651224
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à nadege.sugier@ccpu.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES du Pays d'Urfé
>40 place du cèdre
42430 SAINT JUST EN CHEVALET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.