Secrétaire polyvalent(e) enfance/jeunesse/direction générale
Offre n° O042260727001369
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du clos, Villerest (Loire (42))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Villerest compte 5288 habitants et est situé en Région Auvergne Rhône Alpes en pays Roannais.
La commune est rattachée à Roannais Agglomération et fait partie des 4 plus grandes communes de l’agglomération qui en compte 40.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et en lien étroit avec la responsable des affaires scolaires et de la jeunesse, le/la secrétaire polyvalent(e) participe à diverses tâches de secrétariat au sein du service administratif.
La commune est rattachée à Roannais Agglomération et fait partie des 4 plus grandes communes de l’agglomération qui en compte 40.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et en lien étroit avec la responsable des affaires scolaires et de la jeunesse, le/la secrétaire polyvalent(e) participe à diverses tâches de secrétariat au sein du service administratif.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé de :
- Assurer le secrétariat du Conseil Municipal des Enfants et son bon fonctionnement
- Assurer des missions en lien avec la responsable des affaires scolaires notamment : la mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels et de manière générale tous documents liés à la sécurité dans les écoles de la commune, la gestion du matériel des écoles et secrétariat de la responsable des affaires scolaires
- Assurer l’accueil de la mairie de Villerest par roulement
- Assurer le secrétariat de la direction générale sur des dossiers ciblés
- Assurer le secrétariat du Conseil Municipal des Enfants et son bon fonctionnement
- Assurer des missions en lien avec la responsable des affaires scolaires notamment : la mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels et de manière générale tous documents liés à la sécurité dans les écoles de la commune, la gestion du matériel des écoles et secrétariat de la responsable des affaires scolaires
- Assurer l’accueil de la mairie de Villerest par roulement
- Assurer le secrétariat de la direction générale sur des dossiers ciblés
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
Compétences professionnelles et techniques
Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traités
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’écoute et de rendre compte
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à s’adapter selon la demande
Efficacité dans l’emploi :
Rigueur (respect des délais, de l’organisation, conformité de la commande, qualité,)
Dynamisme et capacité à réagir avec discernement (sens des responsabilités) même dans les sujétions spécifiques
Implication dans l’actualisation de ses compétences professionnelles,
Volonté de s’informer, de se former et d’informer
Qualités relationnelles :
Grande discrétion
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à véhiculer une image positive de la collectivité vis-à-vis du public
Maîtrise de soi et attitude adaptée à l’exercice du service public
Compétences professionnelles et techniques
Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traités
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’écoute et de rendre compte
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à s’adapter selon la demande
Efficacité dans l’emploi :
Rigueur (respect des délais, de l’organisation, conformité de la commande, qualité,)
Dynamisme et capacité à réagir avec discernement (sens des responsabilités) même dans les sujétions spécifiques
Implication dans l’actualisation de ses compétences professionnelles,
Volonté de s’informer, de se former et d’informer
Qualités relationnelles :
Grande discrétion
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à véhiculer une image positive de la collectivité vis-à-vis du public
Maîtrise de soi et attitude adaptée à l’exercice du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477696666
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact : Lynda BERNARD, Directrice Générale des Services
04.77.69.66.66
CONDITIONS :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle santé
Candidatures à adresser à : M. le Maire à ressources-humaines@villerest.fr avant le 31/08/2026 (adresser lettre de motivation + CV)
Poste à pourvoir le 07/09/2026
Contact : Lynda BERNARD, Directrice Générale des Services
04.77.69.66.66
CONDITIONS :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle santé
Candidatures à adresser à : M. le Maire à ressources-humaines@villerest.fr avant le 31/08/2026 (adresser lettre de motivation + CV)
Poste à pourvoir le 07/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.