assistante administrative au secrétariat général

Offre n° O042260807000200
Publiée le 07/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGA en charge des transitions, des ressources et de la coordination, vous exercez vos missions au sein du Secrétariat général, en lien étroit avec les différents interlocuteurs de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du DGA en charge des transitions, des ressources et de la coordination, vous assurez les missions suivantes au sein du Secrétariat général, en lien étroit avec les différents interlocuteurs de la collectivité :

- Assurer le suivi et le traitement du courrier entrant via le logiciel de gestion du courrier : enregistrement, transmission aux interlocuteurs concernés, suivi des réponses et rédaction de projets de réponse.
- Constituer et préparer les dossiers nécessaires aux rendez-vous de Madame le Maire et de l’équipe de direction générale.
- Accompagner, lors de certaines réunions, l’équipe de direction générale, rédiger les comptes rendus et relevés de décisions, puis en assurer la diffusion et le suivi.
- Gérer les agendas de Madame le Maire, du DGS et des DGA, en coordination avec ceux des élus : prise de rendez-vous avec les administrés et les partenaires institutionnels, organisation des réunions et gestion des rendez-vous quotidiens.
- Assurer les relations avec le Cabinet et contribuer à l’interface entre les élus et les services : fiches de permanence, suivi des actions, transmission et suivi des demandes et notes sollicitées par les élus auprès des services, etc.
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature et de leur degré de priorité.
- Assurer le classement et l’archivage des messages électroniques et des documents destinés à Madame le Maire, aux adjoints et à l’équipe de direction générale.
- Gérer et assurer, en toute autonomie, le suivi de différents dossiers relevant des affaires générales, confiés par Madame le Maire, les adjoints, le DGS ou les DGA.
- Assurer le suivi administratif des dossiers juridiques et des dossiers d’assurance, en lien avec le DGA en charge des transitions, des ressources et de la coordination.
- Participer à la préparation matérielle et administrative des séances du Conseil municipal : préparation des dossiers, notes de synthèse, convocations, procès-verbaux et documents nécessaires à la tenue des séances.
- Organiser le tri et l’archivage des documents importants : collecte, traitement, classement, actualisation et conservation de l’information.
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des dossiers et missions confiés, des rendez-vous programmés ainsi que des courriers et actions restant à traiter.
- Rassembler, structurer et mettre en forme les éléments nécessaires au suivi de l’activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi et reportings.
- Réaliser les commandes de matériel, fournitures et consommables et vérifier la conformité des livraisons concernant les besoins de Madame le Maire, des adjoints, du Cabinet, de l’équipe de direction générale et du secrétariat des affaires générales.

Contraintes :
- Assurer une continuité de présence au sein du Secrétariat général, notamment sur l’amplitude d’ouverture du service (8 h 30 – 17 h) et pendant les périodes de congés.
- Possibilité de prolongation ponctuelle de l’activité en soirée, en fonction des besoins de Madame le Maire, des adjoints ou de l’équipe de direction générale et dans le cadre des nécessités de service.
- Présence lors des séances du Conseil municipal afin d’en assurer la préparation, l’appui logistique et le rangement, en fonction des nécessités.
Profils recherchés
- Connaissance indispensable des compétences des collectivités territoriales, ainsi que du fonctionnement des institutions externes et de leurs partenaires.
- Expérience similaire impérative sur un poste d’assistant auprès d’un élu, d’un Maire ou d’un DGS.
- Excellente maîtrise de l’orthographe et bonnes capacités rédactionnelles.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques.
- Bonne maîtrise de l’accueil téléphonique et de la gestion des appels.
- Sens de l’organisation et de l’anticipation, réactivité, efficacité et rigueur.
- Capacité à faire preuve d’initiative et de motivation.
- Grande disponibilité, polyvalence et autonomie dans l’exercice des missions.
- Respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Qualités relationnelles confirmées et capacité à s’adapter à la diversité des interlocuteurs.

Contact et modalités de candidature

Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Direction des Ressources Humaines
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr

MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce


CONDITIONS D'EMPLOI
35h, 36h30 + 9 jours RTT ou 37h30 +15 jours RTT
possibilité de travailler sur 4.5 jours
Organisation selon les nécessités de savoir, à déterminer avec le N+1

REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.

AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42 avec participation de 17 € max de la commune.
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.