Responsable du Relais Petite Enfance
Offre n° O042260907001243
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du IIIème millénaire, Lorette (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (prime - part fixe et variable) +13ème mois + ticket restaurant + prestations d’action sociale + Participation Mutuelle et Prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Responsable du Relais Petite Enfance de Lorette.
Le responsable du Relais Petite Enfance de la Commune de LORETTE (Vallée du Gier, environ 5000 habitants) est placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle Jeunesse.
Poste à 60% - Possibilité de compléter sur un poste à 80% (avec missions complémentaires en tant que chargé de coopération)
Le responsable du Relais Petite Enfance de la Commune de LORETTE (Vallée du Gier, environ 5000 habitants) est placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle Jeunesse.
Poste à 60% - Possibilité de compléter sur un poste à 80% (avec missions complémentaires en tant que chargé de coopération)
Missions / conditions d'exercice
1 -Guichet unique d'information et d'accompagnement des familles et des professionnels :
- Accueillir, orienter et informer les familles sur les différents modes d'accueil et sur la législation
- Centraliser les demandes d'accueil collectif sur le territoire
- Informer et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil individuel sur les modalités d'exercice, les aides et la législation en vigueur
2 - Animation de temps d'échanges avec les professionnels
- Organiser les temps d'animation et d'accueil des enfants avec les professionnels
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : temps d'activités, d'éveil,…
3 - Pilotage et gestion administrative du RPE
- Rédiger et mettre en œuvre le projet du RPE
- Evaluer les actions mises places par le RPE
- Participer aux réunions d'équipes et partenariales (CAF, PMI,...)
- Assurer la promotion des actions du RPE
- Assurer la gestion administrative du RPE
- Accueillir, orienter et informer les familles sur les différents modes d'accueil et sur la législation
- Centraliser les demandes d'accueil collectif sur le territoire
- Informer et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil individuel sur les modalités d'exercice, les aides et la législation en vigueur
2 - Animation de temps d'échanges avec les professionnels
- Organiser les temps d'animation et d'accueil des enfants avec les professionnels
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : temps d'activités, d'éveil,…
3 - Pilotage et gestion administrative du RPE
- Rédiger et mettre en œuvre le projet du RPE
- Evaluer les actions mises places par le RPE
- Participer aux réunions d'équipes et partenariales (CAF, PMI,...)
- Assurer la promotion des actions du RPE
- Assurer la gestion administrative du RPE
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Faire preuve d'une forte autonomie sur son poste de travail et prendre des initiatives
- Savoir travailler et communiquer en équipe
- Savoir rendre compte régulièrement de ses activités et alerter
- Avoir une bonne capacité à s'adapter à des tâches et des environnements divers
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE :
- Etre dynamique, méthodique et rigoureux (se)
- Avoir le sens des relations humaines tant avec les enfants qu'avec les adultes
- Créer des conditions de confiance réciproque afin d'entretenir et/ou de faire évoluer les partenariats
- Avoir une bonne capacité d'écoute sans émettre de jugement
- Respecter la confidentialité des informations
- Avoir le sens du service public
Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
- Faire preuve d'une forte autonomie sur son poste de travail et prendre des initiatives
- Savoir travailler et communiquer en équipe
- Savoir rendre compte régulièrement de ses activités et alerter
- Avoir une bonne capacité à s'adapter à des tâches et des environnements divers
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE :
- Etre dynamique, méthodique et rigoureux (se)
- Avoir le sens des relations humaines tant avec les enfants qu'avec les adultes
- Créer des conditions de confiance réciproque afin d'entretenir et/ou de faire évoluer les partenariats
- Avoir une bonne capacité d'écoute sans émettre de jugement
- Respecter la confidentialité des informations
- Avoir le sens du service public
Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477733044
Informations complémentaires
CV avec photo et lettre de motivation à transmettre à Hôtel de Ville - Place du IIIème Millénaire 42420 LORETTE ou par mail à mairie@ville-lorette.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de LORETTE
>Place du IIIème millénaire
42420 Lorette
>Place du IIIème millénaire
42420 Lorette
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.