Auxilaire de puériculture
Offre n° O042260922000090
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de la Tour, Saint-Martin-la-Plaine (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) auxiliaire de puériculture à 30 heures hebdomadaires pour rejoindre l'équipe de la crèche P'tit Martin, une structure à taille humaine où le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant sont au cœur des pratiques professionnelles.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles, assurez les soins d'hygiène, de confort et de sécurité, accompagnez les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie, et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Le poste est à pourvoir à compter du 04 janvier 2027, à l'occasion du départ à la retraite de l'agent actuellement titulaire du poste.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires, par voie de mutation, ainsi qu'aux candidats contractuels, conformément aux dispositions statutaires en vigueur.
Vous souhaitez intégrer une collectivité de proximité, vous investir dans un projet éducatif de qualité et évoluer au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez la crèche P'tit Martin et participez à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles, assurez les soins d'hygiène, de confort et de sécurité, accompagnez les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie, et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Le poste est à pourvoir à compter du 04 janvier 2027, à l'occasion du départ à la retraite de l'agent actuellement titulaire du poste.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires, par voie de mutation, ainsi qu'aux candidats contractuels, conformément aux dispositions statutaires en vigueur.
Vous souhaitez intégrer une collectivité de proximité, vous investir dans un projet éducatif de qualité et évoluer au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez la crèche P'tit Martin et participez à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous participez à la prise en charge globale des enfants accueillis, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et du projet éducatif de la structure.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, d'écoute et de bienveillance.
• Assurer les soins quotidiens des enfants (hygiène, changes, repas, sommeil) en veillant à leur confort, leur sécurité physique et affective.
• Accompagner le développement psychomoteur, affectif, social et l'autonomie de l'enfant à travers les gestes de la vie quotidienne.
• Proposer, préparer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Observer le comportement et le développement des enfants, repérer les éventuelles difficultés et transmettre les informations utiles à l'équipe et à la direction.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et contribuer à son évolution.
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge cohérente et de qualité.
• Participer à l'aménagement, à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie, du matériel pédagogique et des jeux, dans le respect des protocoles sanitaires.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
• Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion et aux projets de la crèche.
• Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les familles et les accompagner dans leur rôle parental, dans le respect de la confidentialité et des valeurs du service public.
Mission secondaire :
Assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l’établissement.
Conditions d’exercice
- Horaires décalés et modifiables
- Semaines de congés imposées (fermeture de la crèche)
- Réunions en soirées
- Disponibilités pour les remplacements
- Résistance physique et nerveuse
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, d'écoute et de bienveillance.
• Assurer les soins quotidiens des enfants (hygiène, changes, repas, sommeil) en veillant à leur confort, leur sécurité physique et affective.
• Accompagner le développement psychomoteur, affectif, social et l'autonomie de l'enfant à travers les gestes de la vie quotidienne.
• Proposer, préparer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Observer le comportement et le développement des enfants, repérer les éventuelles difficultés et transmettre les informations utiles à l'équipe et à la direction.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et contribuer à son évolution.
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge cohérente et de qualité.
• Participer à l'aménagement, à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie, du matériel pédagogique et des jeux, dans le respect des protocoles sanitaires.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
• Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion et aux projets de la crèche.
• Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les familles et les accompagner dans leur rôle parental, dans le respect de la confidentialité et des valeurs du service public.
Mission secondaire :
Assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l’établissement.
Conditions d’exercice
- Horaires décalés et modifiables
- Semaines de congés imposées (fermeture de la crèche)
- Réunions en soirées
- Disponibilités pour les remplacements
- Résistance physique et nerveuse
Profils recherchés
*Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
* Vous êtes dynamique, créatif et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.
* A l'écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants.
* Vous êtes dynamique, créatif et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.
* A l'écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
04777830917
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae ainsi qu’une copie du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture à l’attention de monsieur le maire par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Saint-Martin-la-Plaine, 1 route de la Tour 42800 Saint-Martin-la-Plaine ou par e-mail : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
Jury de recrutement: 9/10 novembre 2026 et 16/17 novembre 2026.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) + CNAS + Amicale du personnel
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
Jury de recrutement: 9/10 novembre 2026 et 16/17 novembre 2026.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) + CNAS + Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.