DIETETICIENNE

Offre n° O042260922000840
Publiée le 22/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du 8 mai, Violay (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans un Ehpad de 55 résidents, le/la diététicien(ne) doit veiller au cas par cas à l'équilibre nutritionnel des menus servis.
En lien avec les servicesrestauration et soins, il/elle évalue les besoins nutritionnels des résidents, (prise en compte des éventuels régimes, goûts et habitudes des résidents).
Missions / conditions d'exercice
Dans un Ehpad de 55 résidents, le/la diététicien(ne) doit veiller au cas par cas à l'équilibre nutritionnel des menus servis.
En lien avec les services restauration et soins, il/elle évalue les besoins nutritionnels des résidents, (prise en compte des éventuels régimes, goûts et habitudes des résidents).
Profils recherchés
débutant accepté
minimum BTS diétètique

Contact et modalités de candidature

Contact
0474639595
Informations complémentaires
lettre de motivation+cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.