Cadre territorial de santé
Offre n° O042260924000227
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Séniors, solidarité de la ville de Saint-Etienne, composée d'environ 400 agents, est chargée de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes âgées (politique à domicile et gestion d'établissements) et l’action sociale à destination des plus précaires. En lien avec le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), elle gère 7 résidences pour personnes âgées.
Dans ce contexte, elle recherche un cadre de santé pour la résidence Les Cèdres.
Dans ce contexte, elle recherche un cadre de santé pour la résidence Les Cèdres.
Missions / conditions d'exercice
En tant que cadre de santé, vous assurez l'organisation et la coordination de l'activité de soins de l'établissement, en lien étroit avec le médecin coordonnateur, la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Vous veillez à la qualité et à la continuité de l'accompagnement des résidents, tout en assurant le management de l'équipe soignante.
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante (infirmiers et aides-soignants), en organisant l'activité, les temps de travail et la circulation de l'information.
- Organiser, coordonner et superviser les activités de soins afin de garantir leur qualité, leur continuité et le respect des protocoles, des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
- Piloter la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur et la direction, et contribuer à son élaboration, son évaluation et son évolution.
- Coordonner le parcours de soins et l'accompagnement personnalisé des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les professionnels de santé extérieurs, notamment dans le cadre des admissions et des Projets d'Accompagnement Personnalisés.
- Garantir le suivi des dossiers médicaux et des indicateurs d'activité, en lien avec le médecin coordonnateur, et assurer le reporting nécessaire auprès de la direction.
- Veiller à la qualité et à la sécurité de l'accompagnement des résidents, en promouvant la bientraitance, en prévenant les situations à risque et en contribuant au traitement des situations complexes.
- Contribuer au pilotage et au bon fonctionnement de l'établissement, en participant aux projets transversaux et aux réunions de direction et en supervisant les moyens, équipements, approvisionnements, stocks et budgets relevant de l'activité de soins.
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante (infirmiers et aides-soignants), en organisant l'activité, les temps de travail et la circulation de l'information.
- Organiser, coordonner et superviser les activités de soins afin de garantir leur qualité, leur continuité et le respect des protocoles, des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
- Piloter la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur et la direction, et contribuer à son élaboration, son évaluation et son évolution.
- Coordonner le parcours de soins et l'accompagnement personnalisé des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les professionnels de santé extérieurs, notamment dans le cadre des admissions et des Projets d'Accompagnement Personnalisés.
- Garantir le suivi des dossiers médicaux et des indicateurs d'activité, en lien avec le médecin coordonnateur, et assurer le reporting nécessaire auprès de la direction.
- Veiller à la qualité et à la sécurité de l'accompagnement des résidents, en promouvant la bientraitance, en prévenant les situations à risque et en contribuant au traitement des situations complexes.
- Contribuer au pilotage et au bon fonctionnement de l'établissement, en participant aux projets transversaux et aux réunions de direction et en supervisant les moyens, équipements, approvisionnements, stocks et budgets relevant de l'activité de soins.
Profils recherchés
- Diplôme de cadre de santé
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux et des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, adaptabilité et sens du service public
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux et des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, adaptabilité et sens du service public
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Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
